上海静安区招聘,大学内部酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
上海大学内部酒店前台轻松接待员若干人:招聘【报名安排面试细聊】薪资待遇:1.月薪:底薪4200+上班一天餐补30元+加班费综合月薪在5300左右。2.工作时间:做二休二;3.法定节假日加班双倍工资;4.工作简单轻松,自由;5.包吃包住;【吃饭在上海大学大食堂几块钱一顿】工作内容:1.帮客人办理入住和退房;2.接听电话,接受预定;3.发呆消磨时间。职位要求:1.有无经验均可,有老员工带,带薪培训。2.普通话标准,五官端正3.长期稳定,暑假工不要。4.前台的工作时间为:早7到7晚早9到晚912小时做二休二会有夜班,一个月上班15天白班7天左右夜班7天左右夜班工作3-4小时就完了可以睡觉休息工作地址:上海市静安区延长路【上海大学内部酒店】
上海招聘酒店迎宾
4000-4500元/月
酒店迎宾员月结
招聘:总机接待薪资:4000-4500元/月正确并礼貌地处理所有打进和打出酒店的电话,准确记录并管理叫早服务,与相关部门合作,对客人进行呼叫。将所有条目记录到电话单上。
酒店经理
(法语)宾客关系主任法语沟通流利。大学学历毕业证书,有酒店相关工作经验优先。热情好客,具备良好的责任意识。主动与人沟通,有较好的沟通技巧。性格温和,诚实,有幽默感,有正确的态度。对其他外语有基本了解优先。成为酒店的品牌大使,当客人走进酒店时给他们留下良好的第一印象。在酒店的大堂里协助客人,迎接客人,解决他们的要求,提供建议,带领他们到前台,餐厅和行政酒廊。预见客人要求,处理客人需求。从酒店各个部门尽可能的得到客人反馈,负责客人反馈程序的建立以及达成客人满意度调查的目标设定。以友好礼貌的态度欢迎所有的客人。对客人友好,富有同情心和礼貌。通过友好有效的服务使客人愉悦并通过个性化高效率的服务赢得回头客。深入了解希尔顿荣誉客会奖励计划。确保所有的员工都得到相关培训。确保每一位希尔顿荣誉客会的客人在前台入住时被识别,所有的员工得到相关培训。负责将客人的意见集中到对客服务相关部门并及时更新客人历史纪录。对酒店了解,包括房型,房价,相关特征和设施,餐饮部门和行政酒廊。和酒店的其他部门保持紧密和谐的工作关系。对希尔顿酒店的操作标准和本地政策完整地了解。准时上班,着制服,佩戴名牌。个人仪表符合酒店要求,以身作则。对酒店的常客了解,知道他们的特别要求和需要。熟悉文化差异以便满足不同客人的需求。在结束班次之前填写所有的当值表。确保完成当值所有事务,对下一个班次交接时保证不遗漏任何和客人有关的信息。确保所有的工作簿,交接班表良好保存。主动需求客人反馈,处理他们的要求和投诉。提供备选方案以满足客人对产品和福利的需求。体供合理的信息和服务。当贵宾到达之前事先检查其房间。在礼貌,帮助性和整体个人仪表方面以身作则。保持公司部门的卫生消毒标准。保持客人满意度及通过个性化有效的服务来确保回头客。确保所有的客人都满意离店。当有必要时进行现场检查。感谢客人并邀请他们再次光顾。完成管理层的要求。需和酒店其他部门有着良好的沟通,来帮助客人的所需。工作地址:上海市黄浦区南京东路789号
餐厅领班月结全职
徐汇区罗秀路商场内潮粤餐厅诚聘餐厅领班,前厅经理25~45岁,成熟稳重,具备管理经验。良好的沟通能力。熟悉粤菜优先。薪资面议,手头能带一两个人一起来。联系电话:周生
客房保洁保洁宾馆房嫂
群力大江户【崭新的管理团队】期待与你,共筑辉煌营业总监:6500+500表现奖+工龄奖+高额提成大堂副理:4500+500表现奖+工龄奖+高额提成前台收银员: 4000+500表现奖+工龄奖+高额提成前台接待员:3800+500表现奖+工龄奖+高额提成鞋童:3200+500表现奖+工龄奖+高额提成各部门主管:4000+500表现奖+工龄奖+高额提成各部门服务员:3000+500表现奖+工龄奖+高额提成客房房嫂:2700+300表现奖+工龄奖保洁:2700+300表现奖+工龄奖【用人要求】:品貌端正、踏实肯干、 积极主动、爱岗敬业。【工作时间】:上24小时休24小时。工龄奖每年100元,5年封顶!应聘电话
酒店前台
前台经理负责接待、收银薪资福利:月薪2800-3500招工人数:2名所有入职人员包吃不包住,月假5天工作地址:居然之家店、交通街店、华晨店
哈尔滨急招酒店经理
5500-7000元/月
大堂经理1-2人月结
大堂经理薪资福利:底薪5500元+满勤奖200+储值+礼包+二线提成综合工资7000+招工人数:1名公休4天+生日假+法定假日+工龄工资。
客房服务员
桔子上海徐家汇体育场酒店招客房服务员年龄55以下,做过的优先,要吃苦耐劳,长期工作。
招聘前台接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
1、入住登记-为客人办理入住登记手续时,确保登记单准确、清晰、符合规定。2、热情服务-提供热情、礼貌、准确的服务,适时向客人推酒店商品。3、详细记录-详细记录交班情况,如有重要事件或需下一班继续完成的事情,都应详细记录,并在交班时签上自己的名字。4、掌握住房动态掌握住房动态及信息资料,控制房间状态,灵活销售房间。5、夜班职责-夜班接待员须制作各类营业统计报表,检查房间状态,与夜审核对财务数据。
酒店经理
招聘:接待主管薪资:6500-7500元/月岗位要求1)有同岗位工作经验1年以上;2)形象气质佳,精通电脑操作;3)仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督;岗位职责1)协助酒店前厅部经理负责酒店的运作及收集对客服务过程中所产生的问题;2)在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作;3)要负责处理宾客的问题和投诉;4)要负责重要宾客的迎领工作;5)进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作;6)解决当班期间发生的安全问题;7)向其它班次协调交接记录上需要沟通的事项;
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