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1、入住登记-为客人办理入住登记手续时，确保登记单准确、清晰、符合规定。2、热情服务-提供热情、礼貌、准确的服务，适时向客人推酒店商品。3、详细记录-详细记录交班情况，如有重要事件或需下一班继续完成的事情，都应详细记录，并在交班时签上自己的名字。4、掌握住房动态掌握住房动态及信息资料，控制房间状态，灵活销售房间。5、夜班职责-夜班接待员须制作各类营业统计报表，检查房间状态，与夜审核对财务数据。

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1.负责办理入住及退房手续。2.处理顾客投诉及咨询解答。3.熟练操作酒店系统及公安身份登记系统。4.负责审核客人订单及房态开关。5.完成上级领导安排的其他相关工作等。

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招聘：酒店客房主管薪资：5000-5500元/月岗位职责1、协助或负责安排当日工作，做好排房的工作。2、配合客房部经理召开客房例会，关注员工工作状态。3、检查房间、楼层客房员工对所管辖区域走廊、电梯厅、地毯等卫生的清洁检查客房区域以外公共区域清洁。4、负责员工管理对客服务，随时了解楼层情况。5、布草管理：督查员工棉织品的收发、送洗、交接等工作。6、维修跟踪：发现客房或公共区域设施设备有故障，及时联系工程人员维修，检查维修质量。7、下班前检查楼层，安全通道，消毒间，布草间等卫生及异常情况。8、总结当天工作内容并记录在交接本上，做好交接工作。9、完成客房部经理安排的其他工作。岗位要求1、至少二年以上客房领班工作经验。2、熟练客房部专业知识。3、掌握熟悉客房管理，服务流程和质量标准。4、具有组织协调能力、应变能力。5、良好的团队合作精神。

招聘酒店前台.要求会电脑（一般就好）阳光清爽，语言表达能力强，12小时，做六休一，工资4500.包吃住，男女均可，年龄20～45

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