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招聘：餐厅副经理(J11176) 薪资：5.5千-6.5千 工作职责：<br/>• 在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。 <br/>• 保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。<br/>• 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。<br/>• 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。<br/>• 在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。<br/>• 建立一种每个员工都关注如何能为客人创造“一次特殊经历”，提供非凡客户服务的工作环境。<br/>• 在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。<br/>• 就如何改进对客服务采取相应的措施。<br/>• 以积极的态度处理客人的投诉及建议，并把必要的信息反馈给餐厅经理。<br/>• 在服务时间内以积极的态度，高效、准确的定位及满足客人要求及需要。<br/>• 积极主动的为客人服务，满足客人任何合理要求，并且培训员工能够预见客人的需求。<br/>• 确保在对客服务指南，标准服务手册中的所有标准都能够在整个部门持续有效的贯彻。<br/>• 熟悉部门服务标准。<br/>• 可以清楚的向其他员工解释服务标准。<br/>• 能够按照服务标准评估其他员工的工作表现。<br/>• 确保日常部门的培训能够按照服务标准进行。<br/>• 通过反复检查，督导服务标准的实施工作。<br/>• 制定每位员工的排班表及工作安排。（考虑内部活动，客人入住率， 特殊活动及产品促销等）<br/>• 有效的与前台及团队领队协调，尽可能的增加餐厅生意，与领队保持直接联系。<br/>• 了解酒店其他部门的经营活动及其与自己部门的影响。<br/>• 预先准备并确保各种经营设施设备的充足。<br/>• 有效管理部门运作，为保证服务及餐厅的正常运营采取必要的措施。<br/>• 与客房部及工程部通力合作，保证部门设施的完好及清洁。<br/>• 确认每个班次之间做好总结，并与下个班次进行工作交接。<br/>• 确保岗位所需知识的更新。<br/>• 保留餐厅活动记录。<br/>• 与厨房的员工建立良好的沟通渠道。<br/>• 为团队提供正确的信息渠道。<br/>• 理解酒店的目标，清楚部门在完成目标过程中所扮演的角色。<br/>• 与团队沟通要达到的目标。<br/>• 随时更新团队成员与