潍城区酒店招聘 前厅经理一名工资6000--9000， 服务员4名，工资4000--6000 炒锅一名，工资7000--8000 煮羊师傅一名 工资:4000--5000 每月3天休班， 电话:

潍城区酒店招聘 前厅经理一名工资6000--9000， 服务员4名，工资4000--6000 炒锅一名，工资7500--8000 煮羊师傅一名 工资:4000--5000 每月3天休班， 电话:

前台经理，店长，吧台收银，房务员。

职位详情： -客户接待：负责客人的入住登记、退房手续办理，提供准确的信息和帮助。 -信息管理：处理客人的预订、变更和取消请求，确保信息准确无误。 -客户服务：解答客人的疑问，提供酒店设施、周边景点等信息，满足客人的合理需求。 -电话接听：接听酒店电话，处理客人的咨询、预订和投诉，确保服务及时有效。 -团队合作：与客房、餐饮、安保等部门紧密合作，确保酒店运营的顺畅。 职位要求： -教育背景：高中及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 -工作经验：有酒店前台或相关客户服务工作经验者优先。 -语言能力：具备良好的沟通能力，能够流利使用普通话，具备基本的英语交流能力者优先。 -计算机技能：熟悉酒店管理系统，具备基本的计算机操作能力。 -服务意识：具备高度的服务意识和良好的职业道德，注重细节。 -团队精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员和谐相处。 薪酬福利： -具有竞争力的薪资待遇。 -提供完善的培训和发展机会。 -提供员工福利，如员工餐、员工宿舍等。

客房经理职责 一、日常运营管理 -全面负责客房部的日常运营，确保客房及公共区域（如走廊、大堂休息区等）的清洁、整齐与设施完好。 -合理安排客房服务员的工作排班，分配清洁任务，监督工作进度和质量，确保按时完成客房准备。 -检查客房清洁标准的执行情况，包括床铺整理、卫生清洁、物品摆放等，确保符合酒店规定和客人期望。 二、客户服务保障 -处理客人关于客房服务的需求、投诉及特殊要求，及时协调解决，提升客人满意度。 -关注客人入住体验，定期巡查客房，收集客人反馈，针对问题制定改进措施。 -与前台、餐饮等部门协作，保障客人入住流程顺畅。 三、团队管理与培训 -负责客房部员工的招聘、培训与绩效考核，提升员工专业技能和服务意识。 -组织员工进行业务知识学习和实操训练，确保员工熟悉工作流程和标准。 -营造积极的团队氛围，激励员工积极性，处理员工之间的矛盾与问题。 四、物资与成本控制 -管理客房部物资的采购、库存与发放，确保布草、清洁剂、客用品等供应充足且合理使用。 -监控客房运营成本，优化资源配置，减少浪费，提高成本效益。 -定期检查物资使用情况，分析消耗数据，制定成本控制方案。 五、安全与合规管理 -确保客房及公共区域的安全设施（如消防器材、监控设备）正常运行，排查安全隐患。 -组织员工进行安全知识培训和应急演练，提高应对突发事件的能力。 -遵守酒店各项规章制度及行业法规，确保客房部运营合规。

负责管理团队

前台：负责办理入住，退房，开发票，售卖会员卡，商品（有提成），接打电话等 工作时间：白夜休白夜休休，早八到晚八，晚八到早八； 要求：服务意识，红线，无不良嗜好；

1.为客户提供优质的接待和前台服务 2.接听电话，确保畅通无碍 3.负责处理客户预定和结账事物

收银，办理入住等

酒店前台，中专以上学历，要求20一35岁形象好，气质佳服务热情。有经验丰富者优先

中土大厦一三轮车垃圾需要运出，能拉的联系

潍坊急需折弯工6名 39一个小时 长白班 要求:能按照图纸、独立熟练的完成合格的折弯产品，熟悉折弯技术工艺。 管住 报名电话

诸城一个养鸡场招做饭师傅一名，13个人的饭，做饭加打扫卫生，活轻快，要求不高会做家常饭就行，需要驻场，大公司生活条件优越，要求60以下，年轻的能长期干的给交5险一金，基本工资3600加提成，综合工资4000左右，也可以两口子干，一个做饭一个养鸡，养鸡的一天150加提成，综合算下来平均一个月5000左右。年轻能长期干的还有机会提技术员，场长，发展空间大。有意的联系张场长

诸城北外环 焊钳工 20一小时 诸城服装厂 一天先发160 一月保底4800 有宿舍 有餐厅 ☎（）

诚聘B2驾驶员两名，开9.6米飞翼车，跑江浙沪，诸城上车，联系

西双版纳象艺墅度假酒店，万科店，急招前台管家两名，男女不限，会电脑，有C1驾照，勤恳做事，有责任心，年龄20至40，有经验者优先，>，面试合格，马上上岗 电话:

岗位职责： 1。全面监督前厅服务流程，确保服务高效且优质，提升宾客印象。 2。有效管理前厅团队，定期组织培训，持续提升团队服务意识和业务能力。 3。积极解决宾客各类问题，迅速响应需求，全力确保宾客满意度。 4。密切与酒店其他部门协作，优化前厅运营流程，提高整体服务效率。 5。深入分析营业数据，把控市场动态和宾客需求趋势。 6。精心制定部门预算，严格控制各项成本费用，提升部门经济效益。 7。定期培训和公平评估员工，采用多样化激励措施提升团队绩效。 8。定期维护前厅设备，保障设备正常运行，为宾客提供舒适环境。 9。确保前厅信息准确无误，严格管理财物安全，防止酒店资产流失。任职要求： 1。大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，具备丰富的酒店管理经验。 2。熟悉前厅部各项运营流程和服务标准，能够把控服务质量。 3。具备良好的沟通协调能力和领导能力，能够有效激励团队。 4。应变能力强，能冷静，高效地处理各类紧急情

全面负责会所日常运营管理，制定并执行运营计划、服务标准，确保服务质量与客户满意度达标。统筹会所人员管理，包括招聘、培训、排班、绩效考核，打造高效服务团队，控制人力成本，：熟悉会所运营全流程，具备服务标准制定、团队管理、成本管控、客户关系维护的核心能力；熟练使用办公软件，掌握基础财务知识。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

有经验，责任心强

招聘前台一名，有工作经验者优先 东环路竣邦大厦华悦智慧酒店 ☎

招聘客房服务员，有工作经验 月工资4500左右，底薪2500➕提成，要求吃苦耐劳，服从安排， 海岱路宋城店，派柏云海 ☎

招聘 客房服务员，3500-4500 工作内容： 1、客房的日常清洁； 2、所属范围内的布草与物品管理； 3、宾客需求响应与个性化服务； 4、清洁工具与设备维护。 职位要求： 1、形象与仪容符合行业标准； 2、服务意识强，吃苦耐劳； 3、责任心强；身体健康。 4、五险 4、工作时间： 中班14：00-22：00 桔子酒店（同一首歌往南500米路东） ☎刘

招聘 临朐铂曼酒店 招聘前台一名， 年龄18-30岁长期 工作轻松环境舒适。联系人：杨经理

招聘‼ 威斯特酒店前台 年龄20–25 薪资4000 上12休24 有意者联系：

五一街中高端民宿招聘大姐 9间客房，工资3200 上班时间8.30 要做饭（家常菜，3个人的饭） 下午打扫完卫生下班 大姐不要超过40岁 一个月休息两天，全勤3200 做事仔细，爱干净，眼里有活，一定要眼里有活，脾气要好，过年不请假（大年30——正月初10不能请假） 联系电话）

山东潍坊海岱路宋城店的派柏云海招聘客房服务员，寻求有经验者，月薪约4500元，包含底薪2500元和提成，要求员工吃苦耐劳并服从工作安排。

短期暂不考虑，具体面议

招聘客房服务员，有工作经验 月工资4500左右，底薪2500➕提成，要求吃苦耐劳，服从安排， 海岱路宋城店，派柏云海 ☎

山东潍坊海岱路宋城店的派柏云海招聘客房服务员，寻求有经验者，月薪约4500元，包含底薪2500元和提成，要求员工吃苦耐劳并服从工作安排。