酒店经理
1. 监督前厅运作:确保接待、问询、结账等日常工作流程顺利进行,并且达到高标准的服务水平。2. 员工管理:管理和培训前厅团队,包括制定工作班次、监督员工表现、解决员工问题,并确保员工遵守酒店政策和服务标准。3. 客户服务:处理客户的咨询和投诉,确保顾客满意度,并采取措施改善服务。4. 协调沟通:作为前厅与酒店其他部门(如客房部、餐饮部、销售部等)之间的沟通桥梁,确保信息准确传递。5. 危机管理:在紧急情况下采取行动,如处理突发事件、疏散客人或应对自然灾害等。
餐饮主管
中国百强集团高端会所(纯内部高端接待)拟聘高端餐饮“会所经理和客户经理”各一名,薪资元/月及以上,上五险包食宿,优秀者薪酬还可再谈,要求:,身高166CM以上,体重匀称略瘦,熟悉高端菜系诸如粤港澳及上海等经典菜式。简历请发邮箱,诚意满满,合则约见。
潍坊青州市餐饮酒前台经理一、岗位职责:1
3000-5000元/月
酒店经理3-5人月结全职
餐饮酒前台经理一、岗位职责:1.文明礼貌接待客户,详细记录客户用餐要求。2.辅助经理负责门店各方面的营运质量,确保客户满意度。3.负责门店环境、服务流程、品质和卫生持续高标准的要求。4.责任心强,做事认真负责不推诿。二、岗位任职要求1、士年龄22-40岁,形象气质佳;2、有相关行业管理经验,有酒店工作经验优先;3、为人正直,善良,有服务意识,有耐心,工作责任心强,善于沟通;4、具有较强的组织协调能力,普通话口语熟练,熟练使用电脑。三、薪酬福利上班时间,工资待遇,休班时间面议
低压电1-2人
山东威海技改华锐1.5,PM3000变频器更换,高压低压电工证及登高证三证必须要有招聘人数:6薪资范围:9000-11000工期:短期2-3个月包住不包吃
安阳滑县急招酒店经理
3000-5000元/月
酒店经理月结
滑县县委党校招聘岗位:餐厅经理,前厅经理工作要求:餐厅经理,25-40岁,性别不限,有酒店餐厅主管工作经验,熟悉餐饮服务礼仪及工作流程,负责员工日常培训,主持餐饮接待工作。前厅经理,25-40岁,性别不限,有酒店前台主管工作经验,有统筹能力,熟悉酒店服务礼仪及工作流程,熟悉酒店财务审计要求。负责前厅员工日常培训,协助销售工作接待,各部门工作的协调沟通。薪资待遇:底薪3000-5000,具体工资面议工作地址:滑县党校新校区☎联系方式:周经理
酒店经理
酒店总经理工作地址:全国各地酒店筹建和管理运营,招聘,培训和销售,有多年的经验,熟悉招聘,培训和销售。可随时到岗。本人从事酒店筹建和管理运营工作十多年
服务员面点大堂经理洗碗工
嘉峪关酒店招聘。 面点一名。工资5500-6000。 洗碗工一名。工资面议。服务员五名。工资4500。 大堂经理一名。工资6000-12000。 联系电话。
邯郸急招酒店经理
5000-7000元/月
大堂经理月结
大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验.2.具有领导能力,协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000(可面谈),公休3天,包吃住同步
酒店迎宾员
前厅接待岗位职责:主要负责为宾客办理入住登记手续,处理宾客困难和要求的人员。1.掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人预抵、离店情况,核对空房状态;2.迎送接待宾客,为宾客介绍房型、价格及酒店各项服务设施,合理安排房间;3.协助宾客办理入住手续,处理宾客在酒店内遇到的困难,为其提供相应的服务和必要的协助;4.提供留言、叫醒及酒店各项服务设施、公开信息的查询服务;5.发生失火、盗窃、急病等紧急情况时,按照酒店规定迅速通知有关部门妥善处理;6.工作时间:轮班制(白白夜夜休休,上四休二)。白班:早8—晚8夜班:晚8—次日早8薪资待遇:实习期:底薪2800+满勤200转正后:底薪3000+满勤200+工龄工资50元/年+售卡提成+夜班补助20元/人/班次地址:市府家家悦东侧
威海环翠区急招酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
宾客接待与问询服务:热情接待每一位到店的宾客,提供微笑服务,展现酒店的专业形象。准确、耐心地解答宾客关于酒店设施、服务、周边环境等方面的问题。根据宾客需求,推荐酒店的各项服务。入住与退房手续办理:快速、准确地为宾客办理入住手续,包括身份验证、支付处理、房间分配等。确保宾客信息录入系统准确无误,维护宾客资料的性。在宾客退房时,高效完成结算流程,收集宾客反馈,为宾客提供便捷的退房体验。客房预订管理:接听预订电话,通过电子邮件或在线平台处理客房预订请求。确认预订信息,包括入住日期、房型偏好、特殊要求等,并及时更新预订系统。处理取消预订或更改预订的请求,确保信息的准确传递。宾客投诉与建议处理:耐心倾听宾客的投诉或建议,采取积极措施解决问题,必要时协调其他部门共同处理。记录并跟踪投诉处理情况,确保宾客满意度,同时分析投诉原因,提出改进措施。现金与账务管理:负责前台区域的现金交易,确保收款、找零的准确性。维护前台区域环境:保持前台区域的整洁与有序,确保工作区域符合酒店卫生标准。定期检查前台设备(如电脑、打印机、电话)的运行状况,及时报告并跟进维修。
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