
服务员大堂经理
潮汕鲜牛肉火锅诚聘:
大堂经理一名6000-8000元
服务员4500-5500元
联系人电话温店:(同)
山东滨州二贝龙虾馆诚招大堂经理一名,负责酒店的全面管理工作,要求有丰富的酒店管理经验,工资
8000-15000元/月
大堂经理1-2人
二贝龙虾馆诚招大堂经理一名,负责酒店的全面管理工作,要求有丰富的酒店管理经验,工资8000-15000
地址,无棣县飞龙街和8路交叉口
联系电话,
连锁酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1.为客户提供优质的接待和前台服务
2.接听电话,确保畅通无碍
3.负责处理客户预定和结账事物
酒店前台月结全职
诚聘公寓前台,底薪3000提成,上12休24,工作环境舒服,24小时空调。工作地点:北城新区,欢迎自荐或者推荐
滨州滨城区招弱电/安防、水电、水暖安装/维修、管道安装/维修、亮化
水电工管道安装亮化弱电工水暖工
滨州市滨城区招弱电/安防、水电、水暖安装/维修、管道安装/维修、亮化
滨州博兴县胜利三路铁锅炖招厨房洗碗洗菜打扫卫生1名小时工前厅服务员2名小时工电话
服务员配菜保洁洗碗工
博兴胜利三路铁锅炖
招
厨房洗碗洗菜打扫卫生1名小时工
前厅服务员2名小时工
电话
工厂焊工3-5人
招聘(合适定明年活)
1⃣展示柜发泡熟练工一组 5名(计件 )
2⃣风幕柜,玻璃门冷冻柜组装熟练工 5名(会压弧焊优先)
清箱打杂工人 2名
4⃣业务员 10名
活多,工资牢稳
地址:西鲁
电话:
大堂经理
7000-8000元/月
大堂经理1-2人月结全职
要求40岁以下,有火锅涮肉类3年以上工作经验,心态好,形象佳,善于沟通,有担当,责任心强,能独立处理店内一切事务,工资待遇7000每月,具体面谈
酒店经理酒店前台
前台主管
18-35岁,大专及以上学历;熟练应用office软件;
薪资福利:工资面议;五险一金。
招工人数:2人
工作地址:九寨沟德尔塔酒店
酒店经理
工作职责和内容:协助前台部经理做好前厅的接待和问讯等工作;参加前厅部例会;负责编制员工工作表;负责客人的投诉的处理;负责掌握员工的培训;负责对部属员工的考核工作;完成上级领导交办的工作。
酒店前台主管工作职责
1.对前厅部经理负责,负责总台接待班组的日常管理工作。
2.参加前厅部例会,并反映工作中的问题。
3.完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序,并保证在本部门得以实施。
白玉兰酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.为客户提供优质的接待与服务;
2.处理客户的入住和退房手续;
3.负责客户咨询的解答和客户投诉的处理;
4.提供客户所需的各项服务,包括但不限于叫醒服务、问
询服务;
5.销售和推广酒店相关产品,包括会员卡。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够高效处理客户需求和投诉;
3.具有团队合作精神,能够与同事协作完成工作;
4.具备基本的计算机操作能力和客户服务技巧;
5.有相关酒店工作经验者优先。
酒店前厅接待
3000-4000元/月
酒店前台月结服务意识沟通意识入住退房办理轮岗制适应
薪资3000-4000
包吃住
工作内容
-负责接待客人,提供优质的服务
-处理客人入住,退房等相关事务
-协助客人解答问题,提供相关信息
任职要求
-具备良好的沟通能力和服务意识
-能够处理好前台日常工作,具备一定的抗压能力
-具备团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务
威海荣成市招聘:斥山洗浴度假酒店招聘前台,男女服务生招聘前台、男女服务生,年龄不超过35周
4000-5000元/月
酒店前台月结
招聘:斥山洗浴度假酒店招聘前台,男女服务生
招聘前台、男女服务生,年龄不超过35周岁,包吃住
薪资待遇:4000~4500
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理与运营;
2.监督并提升服务质量,确保顾客满意度;
3.组织并实施员工培训计划。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神;
2.对餐饮行业有热情,能够承担工作压力;
3.具有较强的服务意识和责任心。
连锁酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
职位详情:
-客户接待:负责客人的入住登记、退房手续办理,提供准确的信息和帮助。
-信息管理:处理客人的预订、变更和取消请求,确保信息准确无误。
-客户服务:解答客人的疑问,提供酒店设施、周边景点等信息,满足客人的合理需求。
-电话接听:接听酒店电话,处理客人的咨询、预订和投诉,确保服务及时有效。
-团队合作:与客房、餐饮、安保等部门紧密合作,确保酒店运营的顺畅。
职位要求:
-教育背景:高中及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
-工作经验:有酒店前台或相关客户服务工作经验者优先。
-语言能力:具备良好的沟通能力,能够流利使用普通话,具备基本的英语交流能力者优先。
-计算机技能:熟悉酒店管理系统,具备基本的计算机操作能力。
-服务意识:具备高度的服务意识和良好的职业道德,注重细节。
-团队精神:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员和谐相处。
薪酬福利:
-具有竞争力的薪资待遇。
-提供完善的培训和发展机会。
-提供员工福利,如员工餐、员工宿舍等。
栏目概述
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