
漳州火山岛海湾度假酒店店长
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
旅游度假酒店,酒店的日常管理和业务对接能力强,能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业!
前厅主管,收银,服务员
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责顾客点餐、结账及收银操作,确保账款准确、系统录入及时
2.接待到店顾客,提供礼貌周到的前台服务,包括咨询解答、预约登记与引导分流
3.管理并核对每日营业款、票据及交接记录,配合完成日结与盘点工作
4. 维护前台区域整洁有序,保持设备(POS机、扫码枪、叫号系统等)正常运行
5.协助处理顾客反馈与简单投诉,及时上报异常情况
任职要求:
1.诚实守信,责任心强,具备良好的服务意识和沟通表达能力
2.具备基础计算机操作能力,能熟练使用收银系统及办公软件
3.身体健康,形象端正,能适应餐饮行业轮班及高峰期工作节奏
4.有餐饮收银或前台服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,年龄18-45周岁,持有效健康证
经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、服务至上的组织文化
5. 严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求:
1.具备酒店KTV管理或相关专业大专及以上学历,学历不限者需有同等岗位实操经验
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验,或2年以上酒店KTV副经理/经理岗位经历
3. 熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备良好沟通表达与团队领导力,服务意识强,抗压能力突出
5.持有酒店职业资格证书(如国际金钥匙、CHIA等)者优先
玉树玉树藏族自治州招小工两口子,(配货送,做饭(一天三顿)
面议
厨师包住包吃1-2人月结全职
玉树藏族自治州玉树市绿源蔬菜市场招小工两口子(配货送送货整理库房,做饭,做一天三顿)工资面议
昆明宜良县经理薪资福利:面议招工人数:1名中介勿扰工作地址:西山营郦京酒店
酒店经理1-2人
经理
薪资福利:面议
招工人数:1名
中介勿扰
工作地址:宜良县西山营郦京酒店
酒店经理
兰州阿西娅诚聘英才
因经营发展需要,现招聘宾馆经理、前台收银,待遇优厚,包吃住,期待优秀的你加入!
一、宾馆经理(1 名)
年龄 25–45 岁,有宾馆 / 酒店管理经验优先,月薪6000–7000 元(面议)+ 绩效 + 包吃住 + 节日福利 + 带薪休假
二、前台收银(2–3 名)
年龄 18–38 岁,形象端正、普通话流利。月薪4200–4500 元 + 全勤 + 提成 + 包吃住 + 夜班补助 + 节日福利
应聘电话:陈主管
客房保洁
金宝西面电竞酒店招聘啦
✅ 客房保洁:薪资4000左右,长白班(早8:30-17:30)
✅ 前台:上12休24,综合薪资3000-5000底薪+全勤+提成
✅ 主管:要求有相关经验,薪资4000+8000,长白班(早8:30-17:30)
福利:管吃
联系电话:
服务员
中房对面酒店发展需要招聘
前厅经理一名工资6500左右
优秀服务员两名3500--4500
吧台一名4000--5000
以上岗位每月带薪休假2天
包食宿,宿舍有暖气和空调
要求服从管理,熟悉前厅运营以及工作流程
期待优秀的你们加入
冯总
餐饮主管酒店经理酒店迎宾员
泗洪开元名庭酒店诚聘餐饮部经理1名(男女不限,综合工资5500-6000)、餐饮VIP接待员2人,综合工资3000-4000):
要求:
1、有餐饮工作经验。
2、熟悉包厢及宴会服务流程;
3、月休4天,国企福利有保障。
联系人:人资姚总监
联系方式:()
领班/组长
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
连锁餐饮品牌门店前厅岗位
1.有餐饮行业工作经验一年以上
2.有做过管理岗位,有带3~5人的小团队经验
基础福利月休4天逢节假日加一天绝不拖欠工资包吃住,每天工作时间9.5小时含1小时吃饭时间晚上10点钟左右下班
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
南昌西湖区朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名,有责任心,做过中小学食堂经验者优先。联系电话
餐饮主管
南昌朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名,有责任心,做过中小学食堂经验者优先。联系电话
深圳龙岗区黄店长紫薇店前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金地址
5000-6000元/月
前厅部长月结全职
黄店长
紫薇店
前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金
地址:深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号
电话:
天津东丽区了解岗位职责,安排好每天工作熟悉电脑,制作表格!统计数据,领导外交!
餐饮主管
了解岗位职责,安排好每天工作
熟悉电脑,制作表格!
统计数据,领导外交!
食堂厨工领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
服务员(厨工领班)
㈠岗位职责
1、根据菜单需求统领负责每日食材的切配、清洗等工作安排。
2、负责统筹每日开餐、收银、食品留样、餐器具清洁等工作统筹安排。
3、负责每日餐前餐后的食堂卫生清洁。
4、负责日常物料管理。
5、领导交代的其他工作。
㈡任职要求
1、初中及以上文凭,有 3 年以上学校食堂/连锁餐饮及相关工作经验。
2、 外观形象好,年龄 30-45 岁左右。
3。思路清晰、沟通能力好、手脚麻利、工作认真负责、服从工作安排和团队协作能力
4、讲究卫生,有良好的卫生习惯和食品安全意识。
㈢薪资福利
薪资:5000/月[具体根据面议]福利:包吃包住,节假日福利等。
工作地址:苏州市工业园区独墅湖高校区文荟广场
联系人:王经理 /微信同号
平台自助火锅店-领班/店长(3700-5500)
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
负责日常顾客的餐位安排,收银,顾客沟通。无复杂工作,简单易做。
餐厅领班月结全职
音乐烤吧!招聘,领班6000到6500起,迎宾5500到6000,服务员5000到5500,跑菜5000到500,包吃住,工资待遇高,具体每个岗位私聊
储备人员
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.指导和管理餐厅员工,确保服务质量;
2.处理客户投诉,维护良好的客户关系;
3.确保餐厅运营顺畅,包括但不限于员工排班、物资采购等;
4.监督服务品质,确保顾客用餐体验;
5.配合店长工作,参与日常运营管理和改进。
任职要求:
1.具备强烈的服务意识,能够提供优质的客户服务;
2.具有良好的团队管理能力,能够激励和管理团队;
3.具备餐饮行业相关经验,熟悉餐饮前厅管理流程;
4.良好的沟通技巧,能够有效处理客户投诉;
5.具有责任心,能够在快节奏环境中保持工作质量。
栏目概述
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