
酒店前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责接待酒店到店客人,办理入住及退房手续,提供热情周到的前台服务
2.解答客人咨询,处理预订、续住、换房等需求,提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统,准确录入和核对客人信息,确保数据安全与完整
4.协调与其他部门的工作对接,如客房、安保、餐饮等,保障运营顺畅
5.处理突发情况及客人投诉,及时上报并妥善解决,维护酒店形象
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有星级酒店工作经验者优先
2.普通话标准,具备基本电脑操作能力,能适应轮班工作制
3.工作认真负责,具备较强的应变能力和抗压能力
4.有较强团队协作精神,注重仪容仪表,符合酒店服务岗位形象要求
酒店店长
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的企业文化氛围
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与公共关系
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,具备服务意识与结果导向思维
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 形象气质佳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
前台主管前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
工作认真,有责任心,执行力强,团结同事,
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,为客户提供优质的接待服务;
2.处理客户咨询,协助解决客户需求;
3.维护前台日常工作,包括资料整理、电话接待等;
4.与团队成员紧密合作,确保服务流程顺畅。
任职要求:
1.工作认真,有责任心;
2.执行力强;
3.能够团同事,具有良好的沟通能力和团队合作精神;
4.具备基本的电脑操作能力和电话服务技巧。
餐厅领班月结假期工全职
西宁乐尚火吧餐饮管理有限公司因工作需要诚聘: 1:主管部门一名5000-6000 有管理经验且具有一定专业水平。 2:服务员3名4000要求认真踏实有团队精神 以上公休两天有订桌提成管吃管住福利多多工作轻松长期来。 电话:
酒店前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
一、岗位职责
1. 日常接待工作
负责来访客户、访客的礼貌接待、登记、引导及分流工作,主动问好、热情服务,维护良好的企业门面形象。
2. 电话与咨询对接
负责公司进线电话的接听、转接、记录,准确解答基础咨询,做好来电信息登记、反馈与跟进。
3. 日常行政事务
负责前台区域环境卫生、前台物资整理摆放;管理快递、信件、包裹的收发、登记与分发。
4.其他工作
服从领导安排,完成上级交办的其他临时性前台、行政辅助工作。
二、任职要求
1. 年龄18–35岁,形象气质良好,举止大方得体,亲和力强。
2. 口齿清晰,普通话标准,沟通礼貌耐心,服务意识强。
3. 熟练使用电脑基础办公软件,会简单文档、表格操作。
4. 工作细致认真、责任心强,执行力高,服从管理。
5. 无经验可培养,接受优秀应届生。
三、岗位福利
1. 工作环境舒适、室内办公,轻松稳定。
2. 正常作息、排班合理,氛围轻松。
3. 带薪培训、晋升通道清晰、团队年轻。
4. 享有节日福利、团建、带薪假期等。
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职管吃住,底薪加提成加工龄
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接,确保账实相符
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),会打字
5.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识
服务员开荒保洁保洁简餐厨师
服务员简餐师傅需要服务员18-35若干名,保洁若干名,收银若干名薪资福利:工资2800-3200招工人数:若干名18-35岁
海北祁连县后厨的切配及设备操作工后厨的切配及设备操作薪资福利:工资面议招工人数:一名工作地
切配1-2人月结
后厨的切配及设备操作工后厨的切配及设备操作薪资福利:工资面议招工人数:一名工作地址:祁连默勒镇
酒店经理1-2人月结
现面向社会诚聘宾馆全职经理一名,全权负责门店整体运营管理。岗位职责1、统筹前台接待、客房保洁、全体员工日常排班与人员管理;2、严格把控客房卫生质量、宾客入住服务,妥善处理客诉,维护酒店口碑;3、节约水电、布草、耗材开支,控制运营成本;灵活调整房价,负责美团、携程等线上平台日常运营维护;4、负责店内日常巡查、消防安全自查,落实各项安全工作,保障门店正常平稳运营。任职要求1、具备宾馆、酒店、民宿管理经验者优先,无经验人品端正、踏实肯干也可带薪培养;2、心思缜密、责任心强,擅长人际沟通,熟练基础电脑操作;3、年龄35—50周岁,寻求长期稳定工作,无酗酒、博等不良嗜好。薪资待遇薪资面议,待遇优厚;本店可提供食宿。联系电话:工作地址:肇源县
酒店经理月结
招聘:酒店前厅经理薪资:6000-8000元1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。
酒店经理
招聘:前厅经理|河北宾馆集团薪资:9千-1.2万工作地点:石家庄裕华区中茂海悦酒店,薪资待遇面谈<br/>岗位:酒店前厅经理<br/>工作内容及岗位职责<br/>1.完全熟悉前厅部及相关区域的所有营运标准。负责前厅运营包括:前台、礼宾、总机、康乐部、大堂副理、宾客关系、客房预订部。<br/>2.确保辖区内所有经营区域的运转正确、流畅。确保程序和规章制度被正确地执行,为员工提供必要的指导,确保每一个标准及时有效的得以实施。<br/>3.高频率出现在大堂,以身作则,领导部门积极地遵循“一切以您为中心”的服务思想,努力为宾客营造良好的住宿体验。<br/>4.计划和委派计划给下属区域的经理、主管,在需要时给予帮助。<br/>5.每月召开部门例会,并参加员工会议、运营会议、团队接待前期准备会议及营销策略会议。<br/>6.保持向高层管理人员通报任何风险或者是任何发展机会,这些风险或机会关系到酒店预先设定的业绩数字。<br/>7.确保维护前厅部与酒店其他部门之间高效的接触和沟通。<br/>8.完全熟悉前厅部各类应急预案,并在紧急事件当中对前厅员及工作负责。<br/>9.控制所有可控制的物料和人力成本,有效地将各类成本控制在预算之内。<br/>10.能够有效地按照预算控制成本。对于可控制成本和工时有一套控制系统。能够有效并充分地制定部门计划。<br/>11.通过员工综合技能的运用,综合作业的分派及灵活的工作时间安排,以优化员工的生产力,从而达到酒店经营的财务目标,并满足客人的期望。<br/>12.确保时时保持销售的心态运营和管理前厅部,随时关注销售战略,关注其中的任何变化,设立并维护一个对酒店内部和外部订房中心同样有效的、吸引人的促销奖励计划。<br/>13.与各订房中心和旅行社保持密切沟通,时时对现在和未来竞争对手保持观察,及时调整经营策略,确保线上价格具有竞争力。<br/>14.维护酒店官网平台订房价格,制定酒店会员计划,不断努力将客人引导为酒店忠实客户。<br/>15.通过有效的商业运营,达到酒店利益,完成年度预算和经营目标。<br/>16.监督并准备副总经理要求的前厅部各类经营数据报表。<br/>17.执行日常审计和控制,确保前台正确执行酒店经营策略,如有任何谬误及时与财务沟通。<br/>18.负责检查监督部门全体员工的工作质量和执行程序,确保部门员工给
酒店经理月结
招聘:宾客服务主管薪资:5千-6千【岗位职责】<br/>1、全面负责宾客服务团队日常管理工作,统筹前台接待、礼宾及宾客关系岗位的协作与调度,确保对客服务标准与流程高效执行。<br/>2、监督并优化宾客入住、退房、问询、投诉处理等关键服务环节,及时解决突发问题,保障宾客体验的舒适度与满意度。<br/>3、建立并维护宾客信息档案,关注常客及VIP宾客偏好,组织落实个性化接待与惊喜服务,提升宾客忠诚度。<br/>4、负责团队成员的排班、培训、督导与绩效考核,定期开展服务技能及礼仪演练,持续提升团队整体服务意识和专业素养。<br/>5、收集宾客反馈及服务数据,分析服务短板并制定改进方案,协同相关部门落实整改措施。<br/>6、巡查大堂、前台区域及公共空间的服务秩序与设施状况,确保环境整洁、氛围温馨,符合酒店品牌标准。<br/>7、高效处理宾客投诉及紧急事件,快速安抚宾客情绪,协调资源妥善解决并做好记录与复盘,避免同类问题重复发生。<br/>【岗位要求】<br/>1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,具备酒店、文旅或服务行业从业经验者优先考虑。<br/>2、具备良好的沟通协调能力和亲和力,善于倾听宾客需求,能够用普通话清晰、礼貌地表达,掌握基础英语口语者加分。<br/>3、工作责任心强,具备较强的服务意识和主动热情,能站在宾客角度思考问题,有效应对各类突发状况。<br/>4、有一定组织管理潜质,能够合理分配任务、调动团队成员积极性,具备基础团队带领或培训经验者优先。<br/>5、熟悉酒店前台操作系统或愿意快速学习新系统,具备基础办公软件操作能力。<br/>6、能够适应酒店行业排班制工作节奏,包括周末、节假日轮班,保持稳定的出勤与良好的精神状态。<br/>7、形象端庄,举止得体,注重细节,抗压能力强,具备优秀的情绪管理能力和职业操守。
餐厅领班月结全职
【新千串串門清真火锅店招聘】部长2名:4200+300全勤+提成
[福]福利待遇[福]
1、一经录用包食宿,工作餐可口营养、宿舍宽敞、干净整齐、有热水、洗衣机。宿舍均安排店附近高档小区、宿舍安全管理,包吃包住。
2、所有员工工作满半年加薪100,一年200,二年300元。
3、员工薪资为:底薪+全勤奖+绩效奖+提成
4、每月十五日准时发工资,提成十天一发,从不拖欠。
5、员一经录用每月享受公休三天,当天入职即可上岗。
应聘热线:(同)
地址:西宁市城东区共和路串串門火锅
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职管吃住,底薪加提成加工龄
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接,确保账实相符
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),会打字
5.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识
前台接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责接待酒店到店客人,办理入住和退房手续,提供热情周到的前台服务
2.解答客人咨询,处理预订、续住、换房等需求,协调客房资源提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统,准确录入和核对宾客信息,确保数据安全与账务清晰
4.协同各部门解决客人突发问题,及时响应投诉与建议,维护酒店良好形象
5.保持前台区域整洁有序,协助完成交接班记录及日常报表提交工作
任职要求:
1.年龄18-45岁,形象端正,具备良好的服务意识和沟通表达能力
2.普通话标准,掌握基本英语口语者优先,能适应轮班工作制
3.熟练使用电脑办公软件及常用酒店管理系统,打字速度达标
4.有星级酒店前台工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可适当放宽条件
5.具备责任心和抗压能力,能够妥善处理突发事件,团队协作意识强
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台日常接待工作,热情为客人办理入住和退房手续
2.准确解答客人的咨询,提供周边交通、旅游等信息支持
3.妥善处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度
4.保持前台区域整洁有序,维护良好的酒店形象
5.配合团队完成交接班记录及各类报表的填写工作
任职要求:
1.高中及以上学历,有无经验均可,公司提供专业培训
2.普通话标准,具备良好的沟通能力和服务意识
3.熟练使用电脑办公软件,学习能力强
4.工作认真负责,能适应轮班制和节假日上班安排
5.具备亲和力,有意愿在酒店服务行业长期发展
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结
岗位职责:
1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2. 熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息
3. 协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度
4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通,保障运营顺畅
5. 完成每日营收报表、现金交接及基础行政事务
任职要求:
1. 有无经验均可,接受应届毕业生及转行人员
2. 普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
3. 形象气质佳,亲和力强,能适应轮班制工作安排
4. 具备基本电脑操作能力,学习能力强
5. 高中及以上学历,中专/技校、大专优先
酒店前台月结全职
诚聘酒店前台收银员岗位:酒店前台收银员班次:上一休一薪资:面议(能力决定上限,绝不亏待实干者)管饭(餐食都安排,省心又省钱)•小白(经验丰富的我们手把手带,快速上手)。有意者请直接致电:期待与你共事,共创温馨港湾!
酒店前台
5-7千/月
酒店前台月结全职前台
地点:海西·冷湖镇
任职要求:
- 大专及以上学历,会基本电脑操作
- 待人热情,有服务意识,做事细心有责任心
- 能接受轮班,包含夜班,能适应倒班作息
- 有无相关经验均可,愿意学习就可以
薪资待遇:
工资 5000‑6000元/月
按时发薪,提供住宿/工作餐,工作环境干净舒适
主要工作:
办理客人入住、退房,登记信息,接听电话,解答咨询,做好前台台账、交接班等日常工作。
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台日常接待工作,热情为客人办理入住和退房手续
2.准确解答客人的咨询,提供周边交通、旅游等信息支持
3.妥善处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度
4.保持前台区域整洁有序,维护良好的酒店形象
5.配合团队完成交接班记录及各类报表的填写工作
任职要求:
1.高中及以上学历,有无经验均可,公司提供专业培训
2.普通话标准,具备良好的沟通能力和服务意识
3.熟练使用电脑办公软件,学习能力强
4.工作认真负责,能适应轮班制和节假日上班安排
5.具备亲和力,有意愿在酒店服务行业长期发展
客房服务员
上品酒店招聘客房打扫卫生的服务员2名,有工作经验者优先,岗位要求:吃苦耐劳,责任心强,工资面议,详细面谈,有意者请联系:联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海北找酒店大堂经理180一天在线招聘信息,主要招聘海北酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。