
店员,销售
3000-5000元/月
店员有提成包住1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售,为顾客提供专业、热情的购物服务
2.熟悉所售商品信息,及时解答顾客咨询,协助完成下单、收银及售后服务
3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护,保持营业环境整洁有序
4.配合开展促销活动,主动引导顾客参与,提升转化率与客户满意度
5. 如实记录销售数据与顾客反馈,及时向上级汇报异常情况或改进建议
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售、快消或服务业经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础电脑操作能力,责任心强,注重团队协作
营业员有提成1-2人月结全职
早/中/晚/夜班(24H)美团线上超市营业员(走动式)
工作内容:店内拣货,整理库存(收货),查各类保质期,兼客服,轮值日常卫生等
要求:听从管理,服从安排,年龄16-30岁,日工作10小时制,不包吃住,月可调休2日,重大节假日有补贴。
薪资待遇:底薪3000+满勤500,捡单量1单提成3毛,综合工资4500-6500+,夜班另补助300,每月20号发工资,欢迎到店面试。早班9点到晚上7点,中班下午2点到晚上12点,夜班11点到早上9点 电话
营业员店员有提成免费培训1-2人月结全职
招聘招聘[烟花][烟花][烟花]【锅圈食汇|西宁市城西区虎台二巷店】诚聘店员(全职)岗位:店员/营业员(2-3名)工作地点:西宁市城西区虎台二巷薪资:底薪3500提成,月休2天要求:18-45岁,,身体健康,有健康证优先;无经验可培训,踏实肯干、爱干净、有服务意识内容:接待顾客、导购收银、理货补货、陈列整理、门店卫生、简单打包联系:,
店员有提成免费培训3-5人月结全职
【招聘】糖屿记创意糖葫芦招人啦!
现招 糖葫芦制作员/店员 数名
手工制作网红创意糖葫芦,颜值口味双在线
工作轻松,环境干净,氛围融洽
包教包会,有无经验均可
薪资面议,待遇优厚
地址:海湖新区万达金街北街
联系电话:
陕西渭南招聘店长2名。要求性格爱笑、热情、喜欢穿搭,有经验者优先,详情面议。薪资可观,提成
店长1-2人
招聘店长2名。要求性格爱笑、热情、喜欢穿搭,有经验者优先,详情面议。薪资可观,提成丰厚。
店长月结
招聘业务店长,薪资为6000元以上。冬季工作时间为上午08:30至12:00,下午14:00至17:30。夏季工作时间为上午08:30至12:00,下午14:30至18:00。岗位职责包括全面负责店铺的日常运营管理,包括销售目标制定与达成、人员管理及客户服务;分析销售数据,制定并执行促销活动计划,提升店铺业绩;维护店铺形象,确保货品陈列符合展示内容;处理客户投诉及突发问题,保障良好的顾客体验;培训和激励团队成员,提高员工的专业能力与服务水平。任职要求包括具备家装或材料团队管理经验,及5年以上相关工作经验,有大中型装修公司高业绩签单经验者优先;具备优秀的沟通能力和团队领导能力,能有效协调团队工作;对销售数据敏感,善于分析并调整经营策略。
店长店员理货员
公园世家壹度便利店招聘:店员店长(长期工)年龄25-45周岁工作内容:收银、理货、保持店面整洁;上午班,工作时间:07:00--14:30联系电话:
导购营业员
招聘导购或营业员。薪资范围为六千至一万五千元。岗位要求形象气质佳,有较强团队意识,年龄在20至38岁之间,有建材行业经验者优先考虑。待遇为底薪加提成,并提供社保及各项福利。年收入为六万至十万元,上不封顶。福利待遇包括提供免费培训,妇女节、端午、中秋、春节等节日享受节日福利,员工生日当天提供生日蛋糕,夏季有高温补贴,转正后每年有不定期团建。工作时间为夏令时8:00至17:30,冬令时为8:30至17:00,每周单休。公司处于高速发展阶段,有大量晋升机会,欢迎乐观自信、诚实敬业、有梦想想发展的有志之士加入。有意者可直接致电联系。
导购营业员
招聘导购或营业员。薪资范围为6000元至15000元。岗位要求:形象气质佳,有较强团队意识;年龄在20岁至38岁之间,有建材行业经验者优先考虑。待遇为底薪加提成,并缴纳社保,享受各项福利。年收入为6万元至10万元,上不封顶。福利待遇包括:提供免费培训;妇女节、端午、中秋、春节等节日享受节日福利;员工生日当天提供生日蛋糕一个;夏季高温补贴;转正后每年不定期团建。工作时间为夏令时8:00至17:30,冬令时8:30至17:00,每周单休。公司处于高速发展阶段,提供大量晋升机会。有意者可直接致电联系。
店员
3000-5000元/月
店员有提成免费培训1-2人月结全职上一休一
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务,确保账实相符
4. 协助开展促销活动,主动推介新品与优惠信息
5.及时反馈顾客意见及市场动态,配合店长完成各项运营任务
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达良好
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4.能适应轮班制,服从门店工作安排
5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先
店长/销售员/店员
5000-8000元/月
店员有提成3-5人月结全职
底薪:5000元(每月薪休2天)
底薪分层:5000元-1500元=3500元(当月可发底薪)另外1500元为新手(新员工)的底薪补贴。共分三个月补发(每月为:500元)
入职后实际底薪(3500元/月)
第一个月绩效提成:无任务,2%的提成。
第二个月以后绩效提成有任务,完成任务奖励绩效提成翻倍,未完成任务按销售额百分比递增。(任务需分5个等级:
①青铜销售(2万—3万)完成:提4% (按最低2万算底薪3500+提成800=实际工资4300元)未完成:达到1万提1%、
②白银销售(3万—4万)完成:提6% (按最低3万算底薪3500+提成1800=实际工资5300元) 未完成:达到2万提2%、
③黄金销售(4万—5.5万) 完成:提8% (按最低4万算底薪3500+提成3200=实际工资6700元) 未完成:达到3万提3%、
④星牌销售(5.5万—7万) 完成:提10%(按最低5.5万算底薪3500+提成5000=实际工资8500元) 未完成:达到4万提4%、
⑤王牌销售(7万—10万)完成:提12% (按最低7万算底薪3500+提成7200=实际工资10700元)未完成:达到5万提5%、
超市导购
2000-3000元/月
导购销售1-2人
岗位职责:
1.热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业选购建议
2.熟练掌握所售商品知识,及时解答顾客咨询,提升购物体验与成交率
3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护,保持柜台整洁有序、标识清晰
4.积极参与门店营销活动执行,协助达成销售目标并反馈市场信息
任职要求:
1.表达清晰,亲和力强,具备良好的服务意识与沟通能力
2.工作认真负责,有较强的学习意愿和团队协作精神
3.具备基础计算机操作能力,能熟练使用收银系统者优先
4.适应零售行业工作节奏,可接受轮班或节假日上岗
5.学历不限,有导购或零售相关经验者优先。
6.薪资待遇:薪资面议。
店长
5000-10000元/月
店长3-5人月结
岗位职责:
1. 负责建材产品的市场推广与销售,开拓新客户并维护现有客户关系
2. 深入了解客户需求,提供专业的产品解决方案与技术咨询
3. 参与行业展会、客户拜访及项目跟进,推动订单落地与回款
4. 协同设计、工程团队,支持酷家乐、Coohom等平台用户在空间设计中的建材选型与应用
5. 定期反馈市场信息与竞品动态,协助优化产品策略与销售方案
任职要求:
1. 具备建材、装饰、家居或BIM相关行业销售经验者优先
2. 熟悉室内设计、装修施工流程,了解设计师及装企客户决策逻辑
3. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力,目标感强、执行力佳
4. 学历不限,
5. 认可空间智能与AI驱动的设计未来,愿长期深耕数字化建材服务领域
门店主管
4000-5000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1. 全面负责超市销售团队的日常管理与业绩目标达成
2. 制定并执行部门销售策略、促销计划及库存优化方案
3. 指导、培训和考核一线销售人员,提升服务质量和客户满意度
4. 分析销售数据与市场动态,及时调整经营策略以提升坪效
5. 协调采购、物流、运营等部门,保障商品供应与陈列规范
任职要求:
1. 具备销售管理或零售行业相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通协调与团队管理能力
3. 熟悉超市运营流程及销售数据分析方法
4. 责任心强,抗压能力好,具备较强的执行力和问题解决能力
5. 工作地点灵活,适应超市轮班制工作安排
栏目概述
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