招聘招聘招聘 现有内部宾馆急需招聘管理人员一名，年龄35-55岁，男女不限，月工资8500元。 车队管理人员一名，要求年龄35-55岁，男女不限月工资8500元。 有需求的电话： 公司地址：宁东工业园区

烧烤新店诚聘，餐厅经理一名工资7000-9000元顶餐提成业绩提成需有管理经验。主管两名工资4500-6000元定餐提成酒水提成，服务员数名工资3500200全勤酒水提成菜品提成，以上人员一经录用包吃包住！联系电话宋先生

反应能力强！有应急能力，管理严格

工作轻松有管理经验

岗位职责： 1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对店长负责，并报告工作。 2、根据店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效。 3、在店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，支持工作例会，保证工作顺利进行。 4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。 5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。 6、掌握市场信息，了解客情和客人需求，做好业务资料的收集和积累工作，处理客诉问题，并及时反馈给厨房有关领导。 7、根据餐厅业务需要，每周定期地组织服务质量专题培训。 8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。 9、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活。 10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳； 2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有相关企业岗位工作者优先。

主管/副经理2名 年龄25一45，基本工资4500+绩效 ​月休3天，管理能力强

有餐饮经验，能处理日常工作的事物，并能带头做好服务质量并督导当区员工快速高效完成工作！

【工作内容】 1、值班管理类工作：协助餐厅经理开展餐厅现场人员管理、顾客管理、设备管理、销售推广等运营值班管理工作； 2、对客服务类工作：管控餐厅对客服务标准的执行，及时处理餐厅突发事件，给顾客带来完美用餐体验； 3、产品制作类工作：直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作，管控餐厅食品制作标准执行，学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺； 【任职资格】 1、年龄18周岁及以上，中专及以上学历； 2、热情开朗、正直诚信、有团队精神； 3、适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业。 【薪酬福利】 1、小时制薪资+全勤奖+早晚班津贴，综合薪资约4000-4500元/月，法定节假日3倍薪资； 2、月休5-8天； 3、可享有员工优惠餐； 4、工作餐厅就近分配 【您将从事——】 值班组长训练期-6个月：工作站训练--学习并熟悉所有产品的生产操作流程及服务标准&基本值班管理--学习餐厅各区域的营运、值班管理； 储备经理训练期--6个月：进阶值班管理:订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等餐厅营运管理； 副经理训练期--6个月：人员招聘、培训及保留，人力效能评估及管控，餐厅策划营销等运营管理； 之后荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。 【您将获得——】 1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你2年成为百胜核心人物——餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！ 2、清晰的职业发展：值班组长-储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位； 3、快乐的企业文化：在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长！

1.为客户提供优质的就餐体验。 2.负责餐厅前厅的日常运营管理，确保服务质量。 3.配合前厅主管和经理，确保服务流程的顺畅。 4.处理客户咨询，解决客户在就餐过程中遇到的问题。

招聘门店助理一名，有一定餐饮工作经验优先，每天工作10小时，需要面试，年龄25—35岁，试用期3个月，试用期工资4500—5000，试用期过工资5500—6000

招聘保洁一名 工作地点：宁东能源化工基地煤制油动力厂 详细咨询电话： 工作时间：早八点到下午四点 月休5-6天 月工资：4700元

找凉菜顶班师傅今天一天，望远立业春城南门凯凯烧烤，电话 顶班费230

招聘烧烤二把刀一名工资4500-5000，要求勤快老实，长期干的！月休三天，联系电话墨子勿扰，要干的到店里具体面谈，！（招聘二把刀不是师傅）

有包棉上皮的师傅吗，需要五个，十天左右的活，银川宁东，

 招聘保安数名，男女不限，工资可周结840/周 ， 工作日期：随时上岗 工作时间：早八晚八 工作内容：小区巡逻等 要求：长期干，干活踏实，年龄20-55岁，无前科 工资待遇：3400-3600元/月，12小时两班倒，月休4天，提供住宿，不管吃。 工作地点：兴庆区解放东街融创城附近。 联系电话: 李队

. 文昌某酒店招热菜主管，工资5000-6000月休4天，各位大佬麻烦有人推荐一下哈！联系人:

招聘 一：酒店前厅经理一名 入职要求： 1、具有酒店前厅管理经验3年以上 2、熟悉酒店前厅日常运营管理、服务标准及培训和制定前厅流程 3、沟通能力强，能够协调处理前厅接待，客房预定及维护客户关系 4、熟悉OTA平台运营及日常维护 二、福利待遇： 工资：6000+社保+绩效+福利+住宿+员工餐+单休 工作地点：新疆阿勒泰市 联系电话：

尼勒克景区一酒店招聘酒店管理一名，男女不限，要求五官端正，无犯罪记录，无不良嗜好，有一定的酒店管理工作经验，社交能力强，语言沟通表达能力出众，熟知酒店运营管理模式，需要出差，有差旅费，联系电话盛总

酒店招维保部经理 福利待遇：薪资5000-10000（特别优秀者可面谈），参五险，工作餐，节假日物品福利。 工作地址：柳州市柳南区南站路东侧南站馨城9号楼柳州火车站东场旁 联系人：吕主任 应聘要求：一、本科及以上学历，机电、土木、酒店管理或相关专业；持有中级及以上工程师职称（如机电、暖通工程师）者优先。 二、5年以上酒店维修管理经验，其中至少2年以上同岗位（维修部经理/副经理）管理经验；熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 三、持有特种设备安全管理证（如电梯）、高压电工证，或具备强弱电、空调系统等专项维修资质者优先。 四、团队管理能力、设施运维能力、 成本控制能力、应急处理能力、 合规管理能力。 五、具备安全意识、工作严谨细致、具备良好的沟通协调能力、抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 六、了解酒店运营逻辑，能结合客房入住率、餐饮营业需求等调整工程服务（如空调温度、水电供应），平衡运维成本与客户体验。具备一定的项目管理能力，把控项目进度与质量。熟练使用工程管理软件（如CAD、设备运维系统）及Office办公软件，能独立撰写工程报告、预算方案与检修计划。 如有意向请直接打电话。

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

高薪诚聘 银川阅彩城火啫啫招聘以下岗位 ①后厨团队 配菜打荷2名工资4200-5000 炒锅师傅2名工资5000-6500 厨房要求:有相关厨房经验，熟悉操作流程，对食材和出品质量有把控意识 ②前厅经理1名面议 洗碗大姐2名工资3800-4200 服务员5名工资3800-4500 ③福利待遇：包吃住，每月带薪休假3天，全勤奖200元 20号准时发薪，店内工作轻松融洽，老板人好，一起工作更舒心 前厅要求:热情开朗，善于沟通，能积极配合团队完成服务工作 电话:

岗位名称：前厅主管； 岗位要求：1.负责接待店铺客人，提供优质服务；2.进行客户满意度调研并提升客户满意度；3.负责店铺日常视频拍摄及宣传； 薪资待遇：月薪30005000元。

招聘（汉餐） 主管4500+全勤+提成 收银3800+全勤+提成 服务员3600+全勤+提成 假期工；1-2名 联系电话；

银川哒拇嘎羊羔肉店招聘主管一名，干过中餐的和客人沟通能力强的， 工资4000！加全勤300，月休息两天， 联系电话

（清真）清真餐厅因业务扩展现需要招聘以下人才: 服务员30名 工资：3400+200+绩效提成+酒水饮料提成综合收入3800以上 2：主管一名 工资：4500-5000绩效提成综合收入5500以上 3:收银员两名，综合收入4000以上 4.后厨配菜两名：工资4000-4500 要求：年满18周岁、品貌端正、有团队协作精神。 以上人员一旦录用，包食宿、每月带薪休假3天、工资20号准时发 地址：兴庆区康平路 联系人： 童经理

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招聘！瑞泽园商务酒店招聘客房服务员一名，电话

大尾羊烧烤 主管 2名:工资4000-5000+全勤200(有两年以上工作经验) 服务员（长期工）3名:工资3200元+全勤200元+酒水提成+各种提成=4000左右 传菜员3名:工资3200元-4000[全勤200元] 保洁洗碗：2名：工资3200+全勤200 以下人员录用包食宿 每月有带薪休息 联系电话:  (，下午一点之后联系) 地址：银川市新一中敬德街大尾羊烧烤 持续成长的环境和空间持续提升的个人素质和技能持续展现的自我价值和人生梦想！ 欢迎你的加入

现大悦城烤鱼店招聘厨师长一位管理工作能力强工资面议 水果捞饮料师一位 联系电话

1.入住办理：核对预订信息、登记住客身份、、发放房卡并告知酒店设施及注意事项。 2.在住服务：处理宾客的各类需求，比如续住、换房、叫醒服务、物品转交，以及解答关于周边交通、景点的咨询。 3.离店结算：核对住客消费明细（房费、餐饮、洗衣等）、、开具发票，完成退房手续。 4.基础运营：接听宾客来电、记录并转达需求；处理walk-in散客的现场预订；做好前台交接班记录，保管好备用金与各类表单。 5.应急处理：协助处理宾客投诉，以及突发的设备故障、安全问题等，及时上报给上级管理人员。