安踏招聘导购:店长(8小时)薪资:底薪+全勤+工龄+提成+达成:（）地址:康巴什区旗顺步行街安踏底商

店长男女不限，年龄25-35岁，大专及学历以上；负责门店日常经营及员工管理，有零售行业店长经验者优先。负责门店日常经营及员工管理薪资福利:底薪+全勤奖+提成+节假日福利，月综合收入5000元以上工作地址:准格尔旗薛家湾金岸国际A座底商赵一鸣零食

棋盘井星光步行街猫妃榴披萨店招聘店长一名，服务员一名35周岁以内，形象好敬岗爱业！

鄂尔多斯市康巴什区好想来超市（泰康街店、神华康城店双店）招聘：一、门店店长：底薪5500+绩效提成任职要求：1、年龄25-45岁，身体健康，形象气质良好，沟通表达能力强。2、1年以上零售、零食、商超、餐饮等相关行业店长管理经验，有知名连锁品牌经验优先。3、熟悉门店运营全流程，具备销售管理、团队带领、成本控制及客户服务意识。4、工作认真负责、执行力强，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力与应变能力。5、认同好想来品牌理念，诚信正直，无不良从业记录。二、店员（半天班）：4500左右任职要求：1、年龄20-50岁，形象干净整洁2、热情开朗，有服务意识，做事认真负责3、有无经验均可，长期稳定优先三、收银员：4500左右所有岗位有相关经验优先以上岗位月休三天，不包吃住联系电话：面试地址：康巴什区神华康城D区南门西侧

招聘启事 诚聘：专职财务 2名｜手机店销售店长 2名 专职财务 负责账务处理、销售对账、应收应付、开票报税、工资提成核算 要求：会计相关专业、有证书、细心稳定、熟悉销售行业财务 薪资：岗位+绩效 5000-8000元 手机店销售店长 负责门店管理、团队带领、销售运营、抖音短视频拍摄剪辑 要求：有手机/数码行业经验优先，会抖音优先，不会可免费培训 沟通能力强、责任心强、能带团队、长期稳定 薪资：6000-15000元（底薪+提成+全勤+奖金+社保+晋升） 有意者欢迎电话咨询或直接到店面谈！

烘焙店店长

多店主管长期稳定、有责任心、积极乐观薪资福利:主管工资面议，导购无责底薪3500元提成3%（两天休息）充值奖

店长招工人数:1名以上人员一经录用，待遇优厚，节假日福利，免费提供食宿，带薪培训。应聘时间：上午8:30--11:00下午2:30--5：00。

康巴什需要一体板师傅2至3名，有经验者优先。7公分岩棉价格为35元每平米。

伊旗附近招聘裁板师傅，需要两名。有意者可电话联系。

鄂尔多斯伊金霍洛旗招桥架/支架安装普工

东胜附近煤矿招聘刷坡司机。

招聘：熟食凉菜专柜售货员1名，要求，，年龄：30－50周岁，半天班，两班倒早班7.30-2:30，下午班2.30-9:00，工资3500元，会叫卖促销。勤快干净，有经验者优先录用，电话：，地址：家家悦超市铁西巴音孟克店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人、货、场及服务质量，确保经营目标达成 2.制定并执行健康产品科普推广计划，组织开展会员健康管理服务与社群运营 3.带领团队完成销售任务，持续提升客户复购率与品牌信任度 4. 主持店内培训与经验分享，提升团队专业能力与服务意识 5.协调对接总部资源，落实各项政策与活动落地执行 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与客户服务意识，能独立开展健康知识宣讲 2.有2年以上零售/大健康行业门店管理经验，具备团队带教能力 3.热爱大健康事业，结果导向强，具备销售转化与业绩达成能力 4.医学、药学、护理、营养等相关专业背景者优先 5. 学历不限，有执业医师、健康管理师等资质者更受青睐

招聘：餐厅见习经理及店长薪资：面议

招聘：金牌店长薪资：5000~10000元/月招聘人数：2人工作性质：全职职位类别：店长学历要求：学历不限经验要求：经验不限【岗位职责】1.带队攻坚、统筹门店运营、冲刺业绩【任职要求】1.有管理及带队能力，擅长门店运营【工作时间】实行门店综合排班制（含早、晚班轮替），每班工作不超过8小时（含就餐及轮休时间），每周工作不超过40小时，每月休息不少于4天，排班表提前公布；工作日延时加班依法支付不低于工资150%的加班工资，休息日加班支付不低于200%，法定节假日安排工作的支付不低于300%或安排补休。【薪资待遇】5000-10000元【福利待遇】具体面议【工作地点】威宁【有效期限】本招聘信息有效期至2026-10-26，过期请联系用人单位确认。温馨提示：本岗位为用人单位直招，入职不收取报名费、体检费、培训费等任何，不扣押证件。如遇收费情况请向平台举报。

门店店总（店长）有5年以上量贩式KTV行业的管理经验，有2年以上全面统筹门店运营管理工作经验。年满28岁以上薪资福利:综合薪资10000+提成，具体面议号留言。面试时间：每天20:00以后（可直接到店找店长面谈哦）工作地址:汕头市龙湖区长江路23号新一城商业中心5幢401号房

南部恒太城一楼淑时尚女装招聘：招聘店长1人，店员2人。店长底薪2800元/月，店员底薪2500元/月，销售提成2%；有其他销售达成奖；购买保险。有服装销售经验者优先，年龄25-45岁。有意者电联王女士

收银台要求18--45周岁能吃苦耐劳薪资福利:工资3500--4000招工人数:2名本新店开业工作地址:二马路毛乌素街21号

内蒙古桦冠油气站诚聘招聘岗位：收银员、加油加气员薪资待遇：月薪4500元提成，管吃管住要求：工作认真踏实，有服务意识，能适应倒班，有无经验均可工作地址：内蒙古伊旗红庆河镇联系电话：期待踏实肯干的你加入团队！

店长男女不限，年龄25-35岁，大专及学历以上；负责门店日常经营及员工管理，有零售行业店长经验者优先。负责门店日常经营及员工管理薪资福利:底薪+全勤奖+提成+节假日福利，月综合收入5000元以上工作地址:准格尔旗薛家湾金岸国际A座底商赵一鸣零食

岗位职责： 1. 负责五金建材配件的日常销售与客户接待，准确介绍产品性能及适用场景 2. 熟悉店内商品陈列与库存管理，及时补货、整理货架，保持营业环境整洁有序 3. 主动了解客户需求，提供专业选购建议，提升成交率与客户满意度 4. 规范开具销售单据，完成收银结算及售后初步处理 5. 配合门店开展促销活动，协助完成销售目标与数据统计 任职要求： 1. 学历不限，有零售或建材行业销售经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应快节奏门店工作环境 4. 具备基础计算能力，会使用常见办公设备及收银系统 5. 无不良从业记录，服从门店统一管理与排班安排

金鼎亨(铁西店)顾临促一名，六日做试吃.电话

店员年龄18–30岁，形象大方，善于沟通，有穿搭审美；有无服装销售经验均可，新手带薪培训；吃苦耐劳，有责任心，热爱服装行业。1.接待到店顾客，搭配推荐、介绍款式面料，完成销售2.整理陈列、熨烫衣物、清点库存、维护店内整洁3.维护老客户，达成门店业绩目标薪资福利:3000—5000元/月，包吃，保底加提成，面试详谈

收银员年龄25-35周岁；初中及以上学历；有责任心、吃苦耐劳、服从管理；具备良好的服务意识和团队合作精神；有责任心，对工作认真负责，能够遵守公司规章制度薪资福利:底薪4300元/月+全勤奖200元/月+售卡提成上班时间：三班倒（上12小时休24小时）早班：8:30-21:00；夜班:21:00-9:00；福利待遇：基本工资+全勤+绩效奖金+工龄工资+生日福利+节日福利+免费食宿+团队旅游工作地址:准格尔旗南外环万通光铂商务中心清水瓦台

鑫通大厦新店招收银俩人，联系电话

超市理货员有超市理货员工作经验者优先薪资福利:薪资待遇面议招工人数:2名全天班半天班都可以，具体上下班时间面议工作地址:乌审旗一马路车站对面

好想来惠民路店：长期店员+店长+小时工招聘： 任职要求 年龄18-45 周岁。 2. 有零售行业、便利店或服务行业经验者优先；无经验者也可带薪培训。 3. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识。 4. 工作踏实勤快，能吃苦耐劳，责任心强，服从门店排班安排。 5. 店长岗位需具备零售门店管理经验，熟悉门店运营流程。 薪资福利待遇 1. 薪资： · 店员：底薪+满勤+工龄，4000-5000 元/月 · 店长：底薪+满勤+工龄+绩效，5000-6000元/月 · 小时工：薪资面议，长期招聘 2. 店员/店长月休两天，每班含半小时用餐休息。 3. 工龄奖、全勤奖按时发放，待遇优厚。 4. 工作环境舒适，管理制度规范。 应聘方式 1. 咨询电话（微信同号）： 2. 工作地点：好想来惠民路店 3. 面试时间：随时可约，招满即止

我们是全国连锁即时零售超市，线上线下同步运营，已全面入驻美团、饿了么等主流平台，线上订单为核心业务来源。目前全国门店近3000家，团队架构完善。公司正处于飞速发展期，虚位以待，职等你来！ 薪资待遇：综合6000-7500（底薪+绩效+收货提成+夜班补贴20元/晚） 岗位职责 1、负责门店商品、人员的日常管理，确保门店的正常运转及工作的及时执行； 2、处理顾客反馈意见，不断优化店内工作，提高顾客满意度； 3、落地执行公司的各项规章制度，确保门店的各项工作符合公司的标准要求； 4、负责门店拣货的准确率，货位管理，不断提升员工的工作效率； 5、负责门店员工的排班、排休，以确保门店正常经营； 6、负责门店员工的新人带训、离职报备、转调店的沟通，考勤排班以及难胜任员工的汰换处理。 岗位要求 1、具备快消零售、快递物流、超市、便利店、零售店等相关门店管理经验； 2、年龄20-45周岁，性别不限。 上班时间 早班：8:00-18:00， 中班：13:00-23:00， 晚班：22:00-8:00 （以上均含1小时休息时间）， 月休4天（调休、排班制） 薪资发放：每月15号发上个月的薪资

2-5年及以上零售、服务行业（如连锁餐饮、便利店、服装、酒店等）的**门店管理经验**（店长/副店长/主管）。 ***优先考虑：**有**洗衣行业、服装护理行业**相关管理经验者。 ***可接受：**部分门店（尤其是新店或快速发展期）可能接受优秀储备干部或主管晋升，但通常需要扎实的基层经验。