运营总监 综合8000-10000RMB/月 运营经理 综合6000-8000RMB/月 岗位要求：有5年运营管理经验，统筹能力强，具有处理突发事件能力 岗位要求：有3年运营管理经验，统筹能力强，五官端正 管家 综合10000-16000RMB/月 管家 综合6000-10000RMB/月 岗位要求：善于沟通、形象佳，有相关工作经验优先 岗位要求：吃苦耐劳，爱干净，服从管理，五官端正 前厅经理 综合6000-8000RMB/月 前台/收银/接待 综合5000-7000RMB/月 岗位要求：，有前台管理经验，统筹能力强，五官端正 岗位要求：熟练表格类、办公类软件，有相关从业经验优先录用 果盘师 综合4000-6000RMB/月 保洁人员 综合2800-4000RMB/月 岗位要求：吃苦耐劳，服从管理安排 岗位要求：吃苦耐劳，服从管理安排，无重大疾病 技术人员 综合4000-5000RMB/月 厨师 薪资面议 岗位要求：专业技术、懂得各种维修、吃苦耐劳，服从管理 岗位要求：各类热菜、小吃、烧烤、善于沟通、有厨房的工作经验

招聘：招聘收银员、送货员 薪资：3000-5000元/月 诚聘收银员2名、送货员1名，欢迎有志之士加入。 收银员岗位： 1. 负责顾客结账、商品扫码及收银系统操作； 2. 维护收银区域整洁，确保工作流程规范有序； 3. 保持良好的服务态度，提升客户满意度。 送货员岗位： 1. 按时完成订单配送任务，确保货物安全送达； 2. 配合调度安排，合理规划配送路线； 3. 妥善处理客户交接，及时反馈异常情况。 薪资待遇： 收银员底薪加提成，综合收入约3000至4000元； 送货员底薪3000元，每单提成2元，综合收入约4500至4800元。 工作地点：具体位置面议。 联系电话：（请在工作时间致电）。

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招聘：招聘长期收银员 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责日常收银工作，确保账目准确无误； 2. 为顾客提供高效、友好的服务，维护良好客户体验； 3. 配合完成商品陈列、库存核对及门店日常运营支持。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和责任心，能适应轮班工作安排； 2. 熟练操作收银系统及相关办公设备，有相关工作经验者优先； 3. 工作认真细致，具备基本的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利：提供包吃包住，实行保底工资+绩效提成+酒水提成+全勤奖+年终奖的综合薪酬体系，待遇优厚，稳定发展。工作环境整洁有序，团队氛围融洽，欢迎踏实肯干、积极进取的您加入。

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岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

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岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2. 核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4. 维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

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招聘：前台收银（晚班） 薪资：3000-3200元/月 岗位职责 1. 负责晚班收银工作，准确结算各类消费账目 2. 熟悉收银系统操作， 3. 沟通能力良好，工作认真负责，有耐心

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