岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 4.组织员工培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业能力 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 责任心强，注重细节，有成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

塞汉区老班长烧烤工资3500-4500小店活好干有意者电话联系

陈旗玥庭蘭舍招聘职业经理 主营旅游接待及本地蒙餐 要求：1、有旅行社的资源 2、有前台接待的能力 3、有培训服务员招聘服务员的经验 4、有保底营业额 5、职业经理5年工作经验以上 薪资待遇：面议（比同行业薪资高） 年龄不限，有能力者来电：

餐饮服务

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

招聘，服务主管一名，工资5500-6500！服务经理一名，工资面议！地址：青山赵家营东门！电话，

蒙华招聘[庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝]蒙华国际大酒店 宴会厅管理层3名 保底4000元带厅提成，桌数提成，工龄奖，到手5500左右 雅间主管1名 保底4500提成 年龄30--45岁，形象好，有经验，有团队意识。吃苦耐劳 每月带薪公休3天，福利待遇优厚 联系方式：李经理

苏宁广场，招夜班保安，1名，要求57岁以下，身体健康，无犯罪记录。工资3000，月休2天，节日有福利。联系电话，.

招聘两名小工，要求干活利索。

包头市昆都仑区招普工 要求肯吃苦耐劳，能接受白班夜班倒班的

包头市白云鄂博矿区招工地小工/杂工

酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点：西安钟鼓楼

预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

庄河希尔顿惠庭酒店服务经理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

池云堂公社招聘餐饮民宿管家一名，要求有丰富的经验，负责任心，吃苦耐劳的精神，工资每月8000元左右，速联系

九原区富力城附近招聘前厅经理一名工资面议！

岗位名称：前台收银员；岗位要求：1.年龄在22岁至38岁之间；2.初中以上文化水平；3.懂电脑基本操作，肯吃苦，服从酒店管理。薪资待遇：底薪+房提+卡提；国家法定节假日三倍工资；白夜休休班次，公司提供伙食。招工人数：1名（有经验者优先录用）。

服务主管一名，服务经理一名

金葵花酒店高薪诚聘前台收银员，客房服务员.有意者可联系感恩转发

招聘前台 【岗位职责】 1. 等接待工作 年纪大点稳定一点 2. 维护前台区域的整洁和个人形象！ 3. 熟悉业务，解答相关问题！ 【任职要求】 1. 工作仔细、负责、主动，能吃苦耐劳； 2. 组织沟通能力强，能随机应变； 3. 年龄25到45岁之间，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强强，有工作经验者优 福利待遇：生日红包，公司氛围很好！期待你的加入！ 工作时间上24休息24

达茂旗【河正酒店】招聘打扫客房一位。工资面谈8点班到6点下班，休息俩小时有意的打电话。宿鹏宇

昆区青年路与白云路交叉口餐饮招聘主管两名工资5000_6000，公休三天，没有宿舍，工作认真负责，抗压能力强。联系电话

日常行政与交接班工作：负责前台区域环境卫生、办公用品、设备（电脑、对讲机、读卡器、打印机等）的日常维护与整理，保证前台工作区域整洁规范、设备正常运转；严格执行交接班制度，清晰交接当日房态、未完成工作、特殊客情、遗留问题及物资账目，做好书面交接记录。制度执行与品牌维护：严格遵守酒店各项规章制度、服务流程及仪容仪表规范，坚守岗位纪律，不擅自脱岗、离岗；时刻保持良好的职业形象，展现酒店服务品质与品牌形象；配合酒店日常运营、营销活动、质检检查等各项工作。宾客接待与迎送：负责到店客人的热情接待、问候与引导，主动协助客人办理入住、续住、换房、退房等全套手续，耐心解答客人关于房型、房价、酒店设施、周边交通、游玩攻略等各类咨询，为宾客提供专业、贴心的一站式入住服务。宾客接待与迎送：负责到店客人的热情接待、问候与引导，主动协助客人办理入住、续住、换房、退房等全套手续，耐心解答客人关于房型、房价、酒店设施、周边交通、游玩攻略等各类咨询，为宾客提供专业、贴心的一站式入住服务。

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包头市九原区希望铝业招大量焊工

吧台兼主管

我大堂经理待遇面议