
餐饮副理
4100元/月
餐厅领班月结
协助经理管理店面,主要后厨帮忙,不限于切菜,洗碗等,要求有餐饮经验
工作时间:周一~周五,早6或6:30~3点或3:30,周末双休
工资:4100元
能吃苦,干活利索,头脑灵活
上岗即交五险
招工人数:一名
工作地址:星海附近
沈阳和平区岗位:酒店前厅主管岗位职责:1.负责前厅团队的日常管理与工作安排;2.监督前厅各
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位:酒店前厅主管
岗位职责:
1.负责前厅团队的日常管理与工作安排;
2.监督前厅各岗位操作流程与服务标准的执行情况;
3.协调前厅与其他部门之间的沟通与协作,确保服务流程顺畅;
4.确保前厅区域环境整洁、设备运行正常,提升客户入住体验。
任职要求:
1.熟悉酒店前厅各项业务流程及服务规范;
2.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识;
3.有较强的责任心与团队管理能力;
4.能适应酒店行业工作节奏,具备一定抗压能力。
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
餐饮主管
分管前厅卫生,布置,人员安排工作,具有管理经验,工资5500至6000,每周单休,法定节假日休息,工作时间早上7点,至下午7点,中午下班两小时
餐厅领班
岗位职责:
1.学习并掌握餐厅各岗位工作流程,全面了解门店运营体系,确保高效协同运作;
2.负责食材盘点、订货及库存管理,保障物资供应准确及时,避免损耗与浪费;
3.优化门店运营流程,提升服务效率与顾客体验,推动标准化执行落地;
4.妥善处理顾客投诉与突发情况,维护品牌形象,持续提升客户满意度;
5.监控日常运营成本,分析经营数据,协助实现门店效益最大化。
任职要求:
1.具备良好的学习能力与团队协作意识,能快速适应多岗位工作节奏;
2.抗压能力强,具备出色的沟通技巧和问题解决能力;
3.有餐饮行业工作经验者优先考虑,熟悉餐厅基础运营流程;
4.能够熟练运用值班管理系统进行排班与现场管控者优先;
5.对餐饮服务有热情,愿意在实践中不断提升管理能力。
储备店长
储备店长
年龄28 - 40岁之间,有销售管理或者团队管理经验者优先
薪资福利:薪资面议
招工人数:2名
工作地址:建平县建安家园北区底商笨鸟邦会计服务有限公司
辽宁朝阳驻场电工身体健康,有工作经验者优先薪资福利:6500—8000招工人数:两名工作地
6500-8000元/月
电工1-2人
驻场电工
身体健康,有工作经验者优先
薪资福利:6500—8000
招工人数:两名
工作地址:喀左
云南保山招聘:酒店前厅经理薪资:4-6K1、一般要求大专以上学历,专业不限,接受过服务管理
4000-6000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店前厅经理
薪资:4-6K
1、一般要求大专以上学历,专业不限,接受过服务管理、酒店管理的培训;
2、懂得公关礼仪、心理学,管理学及酒店业务知识;
3、熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范,具有较强的组织、管理和协调能力;
4、具备相当的培训能力,应变能力强,英语口语流利;
5、具备相当的连锁酒店品牌知识和水平,综合素质好;
6、有良好的团队协作精神、开拓创新精神,沟通协调能力强,敢于承担责任;
7、具备良好的气质,和蔼、大方、仪表端庄,性格开朗,善于交际,具有全局观念、服务意识和较强的责任心、能承担较大的工作压力;
8、掌握专业酒店技能、客诉处理等相关知识。
酒店经理1-2人
值班经理
个人形象良好,具有较强的沟通能力,掌握电脑操作,2年酒店及以上前厅管理经验,具有星级酒店或连锁酒店相关管理经验者优先。
薪资福利:待遇面谈。享受法定假期三薪、工龄奖、绩效奖、年终奖等
招工人数:1名
工作地址:安徽省宣城市旌德县三溪路1号
酒店前台
柳石路某酒店招前台经理一名,月休4天,底薪看面试情况4500到6000加提成,大家有待业的可以联系我啊。
物业工程主管酒店经理综合维修工
招聘:酒店工程部经理
薪资:5千-6千
【岗位职责】 <br/>1、负责酒店工程部的日常管理工作,确保设施设备的正常运行和维护 <br/>2、制定并执行设备维护保养计划,定期检查各类设备运行状况 <br/>3、协调处理突发性设备故障,组织抢修工作,保障酒店正常运营 <br/>4、负责工程部人员的工作安排、培训和绩效考核 <br/>5、控制工程部预算,合理使用维修材料和设备 <br/>6、监督落实各项安全管理制度,确保安全生产 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店工程管理相关经验,熟悉酒店设施设备运行维护 <br/>2、掌握机电设备、暖通系统、强弱电等专业知识 <br/>3、具备较强的组织协调能力和应急处理能力 <br/>4、工作认真负责,能承受一定的工作压力 <br/>5、具备团队管理经验者优先
餐厅领班服务员客房服务员传菜员
招聘:上客堂宾馆 招聘:服务员 传菜员
1、前厅主管、不限,高中以上学历,35岁以下,需两年前厅管理经验。2、客房服务员,初中文化,45岁以下。3、餐饮服务员和传菜员:初中文化,35岁以下。以上岗位包食、宿,月休6天,买社保。
传菜员
招聘
主 管:4500−5000
服务员:4000-4500
传菜生:4000-4500
撤台员:4000-4300
月招聘
主 管:4500−5000
服务员:4000-4500
传菜生:4000-4500
撤台员:4000-4300
月休息三天,过年放假
包吃住吃住条件优越
电话
服务员保洁
朝阳北大街
1. 招主管1名:4000 ~6000
2.招服务员2名工资:3500~5000
3. 招聘清洁工10元/1小时计算上班时间晚5点-9点
待遇工资优厚活不累好干
地址:朝阳万达附近剪子胡同
联系电话:
酒店前台月结
前台人员
2月可以干满一个月,能吃苦不娇气,年龄不限,责任心强,具有良好的沟通能力和执行能力,有影院、剧场、酒店等商业工作经验者优先。
薪资福利:免费观影,薪资面议,早晚倒班
工作时间为2月份
餐厅领班服务员保洁传菜员餐饮收银
家和渔家小馆文化路万达店
招聘
前厅
传菜员:4500+200
服务员:4200/4500+200
收银员:4500/4800+200
保洁员:3000/3500+200
前厅主管:5500+200
前厅经理:6000+200
前厅全员底薪+提成+绩效!
提供供食宿,工龄半年100元,500封顶
奖励生日假1天,生日红包200!
联系电话
客房服务员酒店前台
酒店招聘:前台一名,年龄25-35岁。工资2000-3500,倒班制。
房扫一名,30-55学历不限,有酒店客房服务经验者优先,工作时间9点-4点。
岗位要求: 工作认真负责,注重细节,具备良好的服务意识与团队协作精神;身体健康,服从酒店工作安排。
工作地址:三合国王花园a区门市
工作:(电话同步)
服务员保洁
朝阳北大街
1. 招聘主管1名:4000 ~6000
2.招聘服务员2名工资:3500~5000(长期)
3. 招聘清洁工10元/1小时计算上班时间晚5点-9点(年龄50岁以上)
待遇工资优厚,具体电话联系,活不累好干
地址:朝阳北大街剪子胡同渝四吉美蛙鱼火锅
联系电话:
配菜面点洗碗工
岗位名称:前台主管;客房主管;前台接待;客房服务员;PA保洁;配菜师;刷碗工;面点师。岗位要求(以岗位名称字母顺序排列):1.前台主管:较强的沟通能力、组织能力;熟悉前台业务流程;良好的团队协作能力。2.客房主管:酒店客房管理经验;良好的服务意识和沟通能力;熟悉酒店客房清洁及维护工作。3.前台接待:良好的沟通能力;熟悉前台接待流程;基本的计算机操作能力。4.客房服务员:良好的服务意识;熟悉客房清洁和布草更换工作;能够适应轮班制工作。5.PA保洁:良好的工作态度和责任心;熟悉保洁工作流程;具备良好的卫生和安全意识。6.配菜师:熟悉菜品制作流程;具备一定的烹饪技巧;能够根据菜单进行食材准备和配菜。7.刷碗工:熟悉餐具清洗和消毒流程;能够应对洗碗区域的卫生维护;能够适应轮班制工作。8.面点师:熟悉面点制作技巧;具备一定的烹饪经验;能够按照要求进行面点制作。
薪资待遇:具体薪资及福利待遇详谈,包括五险、工龄奖、满勤奖等。
栏目概述
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