山庄前台经理：5000-6000（必须中餐酒店工作经验）

餐厅领班，底薪5500～6500 月综合薪资8000 服务员，传菜员，迎宾工资4500 包吃包住

东北烧烤招服务员多名，要求有经验，1.6米以上，五官端正，有气质，工资6000+

协助店长日常运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达成 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务标准与团队执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.与总部保持高效沟通，落实品牌政策、新品推广及营销活动执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和结果导向意识，具备数据分析与基础财务理解能力 4. 服务意识强，注重细节，认同企业文化与价值观 5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

储备管理 工作内容: 一阶段：餐厅产区、服务区的岗位操作，明确掌握餐厅QSC管理标准。 二阶段：掌握并操作餐厅值班，人、财、物的协调，处理客诉等管理技能，提升顾客满意度。 三阶段：涉及门店营运管理全流程，打造正向团队氛围，实现自我突破。   任职资格: 1、年龄18周岁以上，40周岁以下 2、身体健康，已有健康证优先 3、性格开朗，积极主动学习，责任心强，有团队协作及目标意识； 4、适应餐饮行业快节奏   晋升:储备管理——储备副店/副店——店总   福利待遇: 满勤月度综合薪酬：3500~4500元/月 入职缴五险一金（），享受储备管理补贴、地区补贴、员工餐、年假、法定节假日三薪等。 欢迎加入储备管理团队。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务与人员调度 2. 监督服务质量与卫生标准，确保顾客满意度达标 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及排班管理 4. 处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决 5. 核对营业数据，协助完成日/月报表及成本控制 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验 2. 有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，具备较强应变能力和责任心 4. 能适应轮班制工作，吃苦耐劳 5. 具备基础餐饮管理知识，有餐饮行业证书者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3.协助店长开展员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行食品安全与卫生规范，确保营业场所符合监管部门要求 任职要求： 1.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有团队管理经验，责任心强，服务意识突出 4.学历不限，持有健康证，无不良从业记录 5. 持有食品安全管理员证或相关资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规、食品安全与现场秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，推动标准化服务流程落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规、消防常识及劳动相关法律法规 4.具备基础财务意识，能看懂营业报表并进行简单分析 5. 服务意识强，形象端正，有责任心和团队领导潜质

江苏省连云港市现招聘工人300至400名，男女不限，年龄在60岁以下，身体健康。大工薪资为270元/天，小工为210元/天，带班为350元/天。保险由公司购买。实行24小时工作制，采用三八制，每班工作8小时，工作完成后下班。薪资按月结算，实行实名制打卡。提供工人宿舍，每间6人，设有夫妻房，住房免费，食堂提供餐饮。主要工作内容包括建房、修蓄水池、下水道、安装水电等杂活。工人到达后需前往指定医院进行体检。有意向的队伍可联系工程队长，直接与总包方签订合同，若条件谈妥，往返交通由甲方负责。

江苏省连云港市现招聘工人300至400名，要求年龄在60岁以下，身体健康。大工薪资为270元/天，小工为210元/天，带班为350元/天。保险由公司购买。实行24小时工作制，采用三八制轮班，每班工作8小时，下班后即可休息。薪资按月结算，实行实名制打卡。提供工人宿舍，每间6人，并有夫妻房。住房免费，设有食堂。主要工作内容包括建房、修建蓄水池、下水道安装、水电安装等杂活。工人到达后需前往指定医院进行体检。有意向的队伍可联系工程队长，直接与总包方签订合同。若条件谈妥，来回交通由甲方负责。

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连云港市赣榆区招工地力工

管理酒店全方面，全面运营，

隆回皇太子大酒店诚聘酒店管理领班｜35‑55岁，有相关工作经验，会电脑操作客房服务员｜35‑55岁，手脚麻利，爱干净，做事认真后厨杂工/生活阿姨｜35‑55岁，勤劳踏实，爱干净有意者直接添：

酒管中心酒店前台主管大专及以上，不限薪资福利:3500-6000元招工人数:4人工作地址:平邑县蒙山大洼风景区

酒管中心酒店前厅经理大专及以上，不限薪资福利:4000-10000元招工人数:5人工作地址:平邑县蒙山大洼风景区

巴里坤县拾月季宾馆招聘前台领班一名，，沟通能力强，年龄30至50岁，联系电话

客房服务员（季节工和短期工）在连岛景区连云港招聘，年龄要求55岁以内，吃苦耐劳，月薪3000元，提供午餐，并为墟沟方向提供班车服务，共招聘13人。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅的日常运营管理，包括人员排班、出品把控、环境卫生等； 2. 配合各项检查与活动，确保餐厅合规经营； 3. 管理后厨团队，培训新员工，提升服务质量与出餐频率； 4. 控制食材成本、损耗，做好订货、盘点、库存管理； 5. 根据每日打包人数，进行合规打包并安排派送到学生。 任职要求： 1. 有餐饮店长、门店管理、食堂管理经验优先； 2. 熟悉餐饮运营流程，会排班、盘点、成本控制； 3. 责任心强，能吃苦耐劳；沟通能力强，能管理团队、服务顾客； 4. 身体健康，持有有效健康证； 5. 阿姨，30-50之间。 月休4天。

【岗位职责】 · 负责客人入住与退房登记 · 提供前台咨询及日常接待服务 · 维护前台公共区域整洁有序 【职位要求】 · 高中及以上学历 · 普通话标准，沟通表达清晰 · 无经验也可，愿意学习者优先 · 持有普通健康证 【工作时间】 · 倒班制，具体班次面议 · 做一休一，休息时间充足 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-5000元/月

在连云港市连云区的原职工之家，我们正在招聘拥有客房经验的员工，共招聘4名。薪资范围在每月3500至5000元之间，具体薪资级别可协商。我们提供全面的福利待遇，包括包吃住、高温补贴以及节假日福利。报名截止时间至下午五点。

海棠路某民宿招聘：客房清扫一对一（熟练工会铺床）9:30-13:301人工资：20元/小时报名私聊我（）

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规经营与运营安全 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对复杂运营场景 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.无学历限制，有连锁餐饮店长经验者优先

客房经理职位招工，具有经验优先考虑，薪资5000-6000可谈，包吃住并有高温补贴和节日福利，现招聘1名，工作地点在连云港市连云区原职工之家。

东海饭店急招以下人员前厅经理．主管．服务员、收银员各五名4500-3500电话

东海饭店急招以下人员前厅经理．主管．服务员、收银员各五名4500-3500电话

海景湾酒店9.5-9.10（六天）9.00-结束280一天身高165，体重120（43周岁以内）倒茶倒水，迎宾。