酒店前台月结全职前台接待酒店前台
一、岗位职责
1.负责宾客入住、退房办理、证件登记、收银结算、订单核对，做好前台台账与每日对账工
2.接听咨询电话、线上订单核对、客房预订修改、访客接待，解答客人房型、停车、周边游等咨询
3.处理宾客简单诉求、客诉协调，对接客房、工程、安保等部门配合服务。
4.保管前台物资、发票、零钱、房卡，做好交接班记录。
二、任职要求
1.年龄18-35周岁，形象整洁大方，普通话流利，性格开朗有耐心。
2.会基础电脑操作，会打字，有无酒店经验均可，零基础带薪培训上手。
3.能够接受酒店三班倒班次，做事细心稳重，有收银经验、酒店前台经验优先录用。
三、薪资福利
可综合薪资：底薪＋绩效提成＋好评奖金＋夜班补贴
习福利：月休4天、包吃住、节日福利、工龄奖、晋升通道（前台一领班 前厅主管）
习准时发薪，工作环境整洁舒适
四、联系方式
工作地址：衡阳市南岳区衡山路247号
联系人：黄
电话：
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台日结兼职
热情接待到店客人，办理入住、退房、收银、开票等业务
接听咨询、预订电话，做好信息登记与系统录入
解答客人疑问，处理简单客诉及日常事务
做好前台卫生、物资整理、交接班工作
任职要求
年龄不限，五官端正，谈吐礼貌，热爱服务行业
做事细心负责，遵守规章制度，服从安排
接受两班倒/夜班，熟练使用电脑者优先，零基础可培训
薪
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2. 保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及资料完整归档
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2.能适应轮班制工作，含夜班
3.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训
4.具备责任心与应变能力，能妥善处理突发情况
工作时间:
早班9.00-21-00
晚班21.00-9.00
京伦酒店前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1. 负责到店客人入住登记、房卡发放、、核对身份信息，严格落实实名登记制度。
2. 办理客人退房手续，核对消费账单、，熟练操作收银系统、开具票据，做好钱款对账。
3. 接听前台咨询电话，解答房价、房型、餐饮、停车、宴会等各类问题，登记预约、改期、取消订单。
4. 妥善保管房卡、发票、备用金、前台物资，每日做好交接班台账，核对房态、账目无差错。
5. 处理客人咨询、投诉与临时需求，如换房、加备品、叫醒、行李寄存、叫车等，及时联动客房、安保等部门配合解决。
6. 实时核对房态系统，跟进预订订单、线上平台订单，及时同步超售、预留房信息给销售与值班经理。
7. 引导访客登记，配合安保做好大厅人员秩序管理，留意酒店公共区域异常情况并及时上报。
二、任职要求
1. 年龄18–30周岁，形象整洁大方，五官端正，身高无硬性严格限制，气质亲和。
2. 学历初中及以上，有酒店、餐饮、客服前台相关工作经验优先录用。
3. 能接受轮班、夜班、节假日排班。
技能要求
1. 会基础电脑操作，熟练使用收银、房态管理系统，打字流畅。
2. 具备基础收银算账能力，细心严谨，无长短款失误；简单使用微信、支付宝收款。
3. 普通话标准流利，沟通表达自然，有基础服务礼仪。
素质要求
1.服务意识强，有耐心，情绪稳定，能妥善应对客人负面情绪。
2. 责任心强，做事细心，账目、登记信息认真核对，具备基本保密意识。
3. 善于团队配合，可快速对接客房、销售、安保等部门协同处理问题。
4. 遵守酒店各项考勤、财务、安全管理制度。
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
招聘酒店前台数名
任职要求：有酒店前台相关工作经验，普通话标准，性格活泼外向，沟通能力强，细致有耐心。熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先。
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常接待工作，办理客人入住、退房及相关手续。
2.解答客人咨询，提供酒店服务及周边信息，协助满足客人合理需求。
3.协调与其他部门的工作对接，保障前厅运营顺畅。
4.维护前台区域整洁与秩序，保持良好的服务形象和客户体验。
薪资待遇：3k-4k+全勤+补贴+好评提成+住房提成+夜班补助等
月休4天，包吃住，有工作服，有法定假，年假，生日假。
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
招聘酒店前台数名
任职要求：有酒店前台相关工作经验，普通话标准，性格活泼外向，沟通能力强，细致有耐心。熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先。
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常接待工作，办理客人入住、退房及相关手续。
2.解答客人咨询，提供酒店服务及周边信息，协助满足客人合理需求。
3.协调与其他部门的工作对接，保障前厅运营顺畅。
4.维护前台区域整洁与秩序，保持良好的服务形象和客户体验。
薪资待遇：3k-4k+全勤+补贴+好评提成+住房提成+夜班补助等
月休4天，包吃住，有工作服，有法定假，年假，生日假。
前台职位
130-150元/天
酒店前台日结兼职假期工
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
湖南永州网络装维师傅2名，薪资为6000-9000元/月。要求年龄在25-45岁之间，工作
6000-9000元/月
路由器宽带装维工1-2人月结电工证
网络装维师傅2名，薪资为6000-9000元/月。要求年龄在25-45岁之间，工作负责认真，吃苦耐劳，服从安排。需会开车，持有电工证和登高作业证。工作内容包括宽带及路由器安装调测、故障排查。工作范围为中和镇和保安镇。
仓库上下架拣货员
4000-5000元/月
打包配货员快递拣货员免费培训1-2人
岗位职责：
1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作
2.按订单准确完成拣货、配货及打包操作，确保发货及时无误
3. 使用系统终端实时更新库存，保障数据准确
4.协助完成日常盘点、货位整理及库区清洁，维持作业环境规范有序
5.配合主管完成临时性仓储支持任务，服从现场调度与工作安排
任职要求：
1.学历不限，能适应快节奏仓储作业环境
2.吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力
3.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动
4.有配/理/拣/发货相关经验者优先，无经验可带薪培训
5.遵守安全操作规程，服从管理，团队协作意识强
要几个扫码贴标签的320一天管吃住
320-320元/天
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验
320一天工作轻松人走账清非流水线!!!
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会所管家
1.1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验
4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳
4.熟悉酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件操作
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
高端私人会所经理
1.8-2.1万元/月
酒店经理1-2人月结
设施巡查与维护：
· 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。
· 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。
2. 库存管理：
· 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。
· 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。
3. 部门协调与沟通：
· 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。
· 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。
知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。
· 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。
· 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。
要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强
语言要求：普通话和粤语
薪资：18000～21000
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验，OTA运营，成本控制
岗位职责：
1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。
2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。
3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。
4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。
5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。
6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。
任职要求：
1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。
2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。
3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。
4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。
5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店收银前台迎宾服务员销售
3000-4000元/月
酒店前台月结假期工全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备服务意识和团队协作精神，抗压能力强
酒店前台6K包吃住
6000-7000元/月
酒店前台周结全职
18-35岁，五官端正。
无需工作经验，无需学历要求。
有上进心，服从管理。
公司包吃包住，空调，热水器，洗衣机，WIFI，两人间住宿。
报名方式：可以投递您的简历，我们会尽快联系您！
酒店前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、简单投诉协调
4.协助维护大堂秩序与环境，保持前台区域整洁专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3.熟练操作酒店管理系统
4.具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作安排
5.学历不限，接受优秀应届毕业生实习转正
酒店前台日结兼职
工作内容：负责宾客入住、退房办理，接听咨询与预订，收银结算，日常接待及前台卫生、交接班等工作。
任职要求
形象端正，待人热情，沟通流利，有服务意识
能适应倒班，工作认真细心，责任心强
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
前台接待收银
3000-5000元/月
酒店前台月结全职包住餐补三班倒
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
前台
4000-5000元/月
酒店前台月结假期工全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台日常服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入并维护客房状态与客人信息
3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度与入住体验
4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅
5.完成每日营收报表、现金清点及交接班记录，确保账实相符
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3.学历不限，具备基本计算机操作能力及服务意识
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.持有酒店从业资格证或参加过岗前培训者更佳
栏目概述
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