
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责:
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标;
2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。
6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。
8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上);
2、学历要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。;
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
武汉硚口区家常菜馆特招以下岗位人员前厅大堂经理:1名7000—8000元领班:2名4500
6000-7000元/月
大堂经理1-2人月结全职
硚口家常菜馆
特招以下岗位人员
前厅
大堂经理:1名7000—8000元
领班:2名4500—6000
要求长期稳定工(16周岁~55岁身体健康)具备团队精神,服从组织管理,有责任心,月休4天,节假日补休,有工龄工资,年终奖,提供社保。
硚口区崇仁路地铁站D出口京汉大道117附7
联系人杜总:非诚勿扰!!!
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责:
1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责;
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。
任职要求:
1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
为客人提供接待、入离店手续办理、总机电话接转、房间预订、解答问询等服务。
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
有一定计算机操作基础,形象气质佳,普通话标准,英语流利者可优先考虑,能适应倒班及轮班制工作职责。
酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责开发和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的酒店产品和服务信息;
2、策划并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度;
3、参与谈判并签订合同,确保销售目标的达成;
4、跟进销售流程,包括预订、入住及后续服务,确保客户满意度。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能有效与客户建立信任关系;
2、熟悉酒店行业,有销售经验或相关背景者优先;
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
1、前台接待数名
岗位职责:按照酒店要求和标准为客人提供友好、贴心的服务
懂电脑,负责为客人提供接待、订房、问询、结账等各项服务工作
任职要求:18-35岁,具有较强的服务意识,生熟手均可,能适应夜班。
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。
2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。
3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。
5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。
6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1.熟练操作前台各项业务,熟悉酒店服务设施内容,,做好前台的接待工作。
2.有效地处理对客服务关系,促销酒店产品。
3.随时做好宾客入住前的准备工作,准确、高效的为其办理入住登记手续。
4.做好所有入住客人的信息输入工作并确保准确性。
5.处理宾客的各种问讯和要求,为其提供各方面的最新信息。
6.按时高效的完成上级领导交班的其他事项。
7.勤学好问,有团队意识。
注:有经验优先,没有经验也没关系,经验都是积累出来的,期待你的加入。招长期,能配合轮班工时制,能适应三班倒。一班八小时制。身高1.58-1.75m年龄22-35
早班07:30-15:30中班15:30-21:30晚班23:30-07:30
酒店前台(五险一金福利好国企正式岗位)
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待3名,薪资:2800-4000,
年龄:23-35岁,
工作内容:
1.为客人提供高效、友好的入住登记、退房结账及问询服务。
2.熟练操作酒店预订系统,处理电话预订及修改。
3.准确处理现金、信用卡等各类支付交易。
4.熟悉酒店产品与服务,积极向客人推销并解答疑问,妥善处理客人投诉与突发事件。
5.经验:不限,有酒店前台或相关客户服务经验者优先。
6.技能:相貌端正,亲和力强;普通话标准,具备良好的沟通与表达能力;基础电脑操作技能。
7.态度:具备出色的服务意识,性格开朗,有耐心,能适应轮班制工作。
8.其他:应变能力强,能承受一定的工作压力。
以上岗位一经录用,缴纳社保,免费购买商业保险,包三餐,月休4天,工龄福利,生日福利,节假日福利,满一年享受年休假,每月10号发工资
湖北随州东鸿招聘岗位一:品管1名,,40岁以内,中专以上学历,本外地不限,长白班,做六休一
5500-8000元/月
品检工社保1-2人月结
东鸿招聘
岗位一:品管1名,,40岁以内,中专以上学历,本外地不限,长白班,做六休一,试用期工资3800+加班,转正工资:4000+加班,综合工资5500-8000元不等。
要求,视力好,能适应高强度的加班,稳定性高。有工作经验
岗位二:普工1名,,35岁以内,本外地不限,中专以上学历,会简单电脑,做六休一,能接受夜班,试用期基本工资4000元+加班,试用期后个人计件,综合工资6000-8000不等。
岗位三:芯片车间普工5名,,40岁以内(有经验者42岁以内),本外地不限,要求会电脑,视力好,稳定性高,12小时长白班,试用期基本工资3500+加班,试用期后个人计件,综合工资5500-8000,车间环境:空调车间,可坐可站,活比较简单
以上岗位缴纳社保,节日福利
面试时间:今天下午1点
联系电话:
超级工厂!奖金1w包吃住全坐班
9000-10000元/月
长白班操作工普工包吃有提成交通补助夜班补贴餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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18-45周岁,男女不限,认字即可
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普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
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阳泉盂县前厅经理自然条件:性别不限,25-45岁,身体健康、相貌端正;文化程度:具有旅游(
7000-8000元/月
酒店经理月结
前厅经理
自然条件:性别不限,25 - 45岁,身体健康、相貌端正;文化程度:具有旅游(酒店)管理专业大专以上学历;工作经验:2年以上客房/前厅服务和管理工作经验,具有丰富的酒店行业管理经验;语言能力:国语普通话流利、具有良好的语言表达能力;基本素质:事业心强,具有高度的责任感、认真积极的工作态度和雷厉风行的工作作风。为人正直,能公平合理的处理各种关系和矛盾;能力要求:具有组织能力、应变能力、控制成本的能力、招聘和培训下属的能力。
薪资福利:薪资标准7000 - 8000元/月;提供免费食宿;每月4天带薪休假。
工作地址:盂县梁家寨大汖温泉
酒店经理1-2人月结
酒店经理
大专及以上学历,专业不限,酒店管理、行政管理、旅游管理等相关专业优先;45周岁以下,具备3年以上客房运营和餐饮管理经验,具有住宿运营管理经验、政务接待经验者优先;熟悉酒店运营全流程,具备良好的财务管控、市场分析与资源整合能力;拥有出色的组织协调、沟通表达及应急处置能力,具备高度的责任心、服务意识和抗压能力。全面负责公寓的日常运营管理,熟悉公寓各部门服务及管理流程,包括但不限于协调前厅、客房、餐饮、销售及后勤支持等各部门工作;制定并执行公寓发展战略和年度经营计划,完成公寓的经营目标和业绩指标;负责团队建设与管理,包括人员招聘、培训、考核与激励,打造专业服务团队;处理客人投诉和突发事件,确保宾客满意度,维护公寓品牌形象。负责公寓的市场推广与营销工作,拓展客户资源,提高公寓的市场占有率和知名度。协调公寓与各部门、合作伙伴及政府部门的关系,确保公寓运营合规、有序。
薪资福利:具有市场竞争力的薪酬体系及绩效激励机制(具体薪资面议);完善的福利保障及定期培训与发展机会。
招工人数:1
报名时间:2026/1/17起;面试时间:2026/1/17 - 2026/1/25;
工作地址:昆田经济开发区管委会一楼(和田县塔河路)
酒店经理1-2人月结
酒店经理
大专及以上学历,专业不限,酒店管理、行政管理、旅游管理等相关专业优先;45周岁以下,具备3年以上客房运营和餐饮管理经验,具有住宿运营管理经验、政务接待经验者优先;熟悉酒店运营全流程,具备良好的财务管控、市场分析与资源整合能力;拥有出色的组织协调、沟通表达及应急处置能力,具备高度的责任心、服务意识和抗压能力。全面负责公寓的日常运营管理,熟悉公寓各部门服务及管理流程,包括但不限于协调前厅、客房、餐饮、销售及后勤支持等各部门工作;制定并执行公寓发展战略和年度经营计划,完成公寓的经营目标和业绩指标;负责团队建设与管理,包括人员招聘、培训、考核与激励,打造专业服务团队;处理客人投诉和突发事件,确保宾客满意度,维护公寓品牌形象。负责公寓的市场推广与营销工作,拓展客户资源,提高公寓的市场占有率和知名度。协调公寓与各部门、合作伙伴及政府部门的关系,确保公寓运营合规、有序。
薪资福利:具有市场竞争力的薪酬体系及绩效激励机制(具体薪资面议);完善的福利保障及定期培训与发展机会。
招工人数:1
报名时间:2026/1/17起;面试时间:2026/1/17 - 2026/1/25;
工作地址:昆田经济开发区管委会一楼(和田县塔河路)
酒店经理月结
前厅管家
热爱大海与生活,眼里有星光,心中有诗意,愿意把对海岛的热爱化作服务客人的热忱
薪资福利:月休4天,工资6000+
同步(添加时请备注意向+应聘岗位)
酒店前台
1. 负责前台接待工作,热情迎接来访客户、面试者及员工,做好登记引导,维护良好的接待秩序;
2. 处理日常行政事务,包括快递收发、文件打印复印、办公用品采购与管理,确保行政后勤工作顺畅;
3. 负责公司电话、邮件的转接与初步处理,及时传达重要信息,做好沟通衔接;
4. 协助组织公司各类会议、活动,负责会场布置、物资准备及会后整理工作;
5. 维护前台及公共区域的环境卫生,营造整洁、舒适的办公氛围;
6. 完成领导交办的其他行政辅助工作。
前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1.年龄18-35之间
2.有酒店前台工作经验优先,有一定的外在形象和气质,普通话标准,有良好的沟通能力和服务意识,懂基础电脑操作。
3.人品诚实可信,能长期做下去
4.形象良好,端庄大方
5.执行力强,勤奋,人品好
6.头脑灵活,简单的东西一学就会
7.严格遵守酒店管理制度
8.能处理好客人的投诉等相关问题
酒店前台,包吃包住
4000-5000元/月
酒店前台月结
岗位职责:
1.为宾客提供优质的接待服务,确保服务流程顺畅;
2.处理预订流程,确保预订信息准确无误;
3.收集并反馈宾客意见,以提升服务质量;
4.维持专业的仪表及礼貌的沟通态度。
任职要求:
1.具备良好的服务意识和职业素养;
2.能够有效处理客户咨询和需求;
3.具有良好的团队合作能力和沟通技巧;
4.能够在快节奏环境中保持工作质量。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责接待酒店到店客人,办理入住和退房手续,提供热情周到的前台服务
2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询,提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统,准确处理预订、房态更新及账单管理
4.协调与其他部门的沟通,及时处理客人需求及突发情况,确保服务流程顺畅
5.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识
2.经验不限,有酒店或服务业工作经验者优先考虑
3.普通话标准,具备基本的计算机操作技能
4.工作认真负责,能适应轮班制,具备较强的应变能力
襄阳谷城县票务前台/酒店前台善沟通,提供温馨周到服务;欢迎应/往届毕业生应聘。完成前台相关
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
票务前台/酒店前台
善沟通,提供温馨周到服务;欢迎应/往届毕业生应聘。完成前台相关接待工作
招工人数:两名
工作地址:襄阳市谷城县茨河镇狮子岩生态旅游区
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务
2.解答客人咨询,处理电话预订、客房安排及突发情况,提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统,准确录入和核对客人信息,确保数据安全与完整
4.协助处理客人投诉与特殊需求,及时与其他部门沟通协调,保障服务流程顺畅
5.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象,展现专业服务水准
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,性格亲和、耐心细致,有团队合作精神
2.能够适应轮班工作制,能应对高峰期工作压力,具备一定的应变能力
3.熟练使用办公软件及常用酒店管理信息系统,学习能力强
4.有酒店或服务业相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑
5.学历不限,普通话标准,具备基本英语沟通能力者更佳
酒店前台服务员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,为客人提供优质服务;
2.处理客人入住及退房手续,确保流程准确无误;
3.解答客人咨询,并有效解决客人的各类问题;
4.维护前台区域的整洁与卫生;
5.协调内部资源,确保客人需求得到满足。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.熟练操作电脑及相关软件;
3.对工作认真负责,具有较强的学习能力和适应能力;
4.能够处理客户投诉及相关问题;
5.严格遵守酒店管理制度和操作标准。
岗位福利:
包吃包住+五险
上四休二
可以开实习证明
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供随州直招酒店经理4500一月在线招聘信息,主要招聘随州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。