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收银员
3000-4000元/月
收银员长期1-2人
负责前台开台,商品售卖,
收银员月结
途虎养车东艳路店(伍家岗区)现招前台,,35岁以下,有责任心,工作热情,积极性高,工资3000+提成,月休4天,有意向的面谈。联系电话:
网吧收银
3000-4000元/月
收银员长期1-2人月结全职女生优先
岗位职责: 1. 负责网吧前台收银及会员系统操作,准确完成现金、移动支付等各类交易,确保账款日清日结; 2. 主动提供顾客咨询与引导服务,介绍上网套餐、充值优惠及周边产品,提升客户体验与复购率; 3. 保持收银台及前台区域整洁有序,规范管理票据、备用金及设备,落实现金安全与信息保密要求; 4. 妥善处理顾客疑问与一般性投诉,及时上报异常情况(如系统故障、金额差异、纠纷事件); 5. 配合完成每日营业数据录入、库存盘点及交接班记录,保障财务数据真实可追溯。 任职要求: 1. 诚实守信、责任心强,具备基础财务意识和较强的风险防范意识; 2. 普通话流利,沟通耐心细致,有服务行业经验者优先; 3. 熟练使用电脑及常见收银软件,能快速学习网吧管理系统; 4. 身体健康,持有有效健康证,能适应早晚倒班及节假日在岗安排; 5. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐。
武汉三镇招收银员
4000-5000元/月
收银员长期3-5人月结全职
4000-6000/月 ·商品收款结算 ·了解商品信息和促销活动 认真核对商品价格,提醒顾客保留购物小票,有服务意识
收银
3000-4000元/月
收银员1-2人
足疗店收银,需要认真负责不出错
超市收银员
2000-4000元/月
收银员长期1-2人月结全职
会超市收银、可以吃苦耐劳
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责: 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标; 2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: ‌1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上); 2、学历要求‌:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
招收,收银员。保洁阿姨
面议
收银员长期1-2人月结全职
招收银员,两名,保洁阿姨两名,
前台收银
3000-4000元/月
收银员长期1-2人月结全职
前台收银负责开台,开房
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。 2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。 3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。 5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。 6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
湖北潜江招大烫工两名没有淡季
服装纺织人员1-2人
招大烫工两名没有淡季
潜江
2月9日 02:38拨打电话
湖北潜江招电梯司机,武汉开电梯
4000-5000元/月
电梯司机1-2个月6-10人
潜江市招电梯司机,武汉开电梯
潜江
2月8日 23:33拨打电话
湖北潜江招电梯安装,懂电工,会维修塔机,电梯
7000-8000元/月
安装电梯电工1-2人
潜江市招电梯安装,懂电工,会维修塔机,电梯
潜江
2月8日 23:25拨打电话
安全C3
安全员
管道吊装安全员
工地厨师
潜江市招工地厨师/切配/杂工 岗位职责: 1.负责工地食堂日常餐饮制作,确保菜品卫生、营养、可口,满足工人用餐需求 2. 严格把控食材验收、储存及加工流程,杜绝过期变质原料使用 3. 合理规划餐食搭配,兼顾南北口味差异,保障高温、高强度作业人员能量补充 4. 保持后厨环境整洁有序,落实食品安全与操作规范,配合相关部门检查 任职要求: 1.年龄55周岁以下,身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病 2.具备基本烹饪技能,能独立完成家常菜、大锅菜制作,有工地或集体食堂经验者优先 3.责任心强,吃苦耐劳,适应工地环境 4.学历不限,具备良好沟通能力与团队协作意识 5. 遵守安全操作规程,重视食品卫生与用火用电安全 厨师8千左右,月休两天,切配6千左右月休两天(有3年以上餐饮厨房切配经营) 杂工4千左右,有食堂工作经验优先 以上工作岗位正月十六上班,有意向者电话联系,
汽车维修洗车工机修工收银员
连锁汽修厂 地址天山区世界冠郡1期 招聘 1.机修工(大工) 薪资:9000-1.2w 需有经验。 2.前台1名 (18-25岁)形象佳.160以上 茶水,前台卫生,收银。 薪资:2500~3000 3.洗车工1名 3500-4500,年龄不限。 联系电话
乌鲁木齐 天山区
2月9日 03:42拨打电话
陕西渭南招服务员十名,主管一名,收银一名,有意的私信发电话。
服务员餐饮收银收银员
招服务员十名,主管一名,收银一名,有意的私信发电话。
渭南
2月9日 03:28拨打电话
收银员1-2人月结
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ⚠宝地城足道店急招 1⃣前台收银01名 40岁以下 认真负责 长白班 月休三天 月薪4500左右 ☎联系电话
锦州
2月9日 03:11拨打电话
收银员15-30天1-2人月结
超市招聘收银员2名,薪资3500元/月。有无收银经验都可,专人带教易上手;要求细心负责、服务态度好,有意向的联系我。 也可做兼职1个月(寒假工) 工作地点:开封市鼓楼区南苑街道刘寺村300号 联系电话: 叶经理
开封 鼓楼区
2月9日 03:09拨打电话
安徽淮南招一名棋牌室收银员,男女都可以
收银员1-2人
招一名棋牌室收银员,男女都可以
淮南
2月9日 03:00拨打电话
潜江酷玩星空游艺器材店
4000-7000元/月
营业员1-2人月结全职
VR体验馆
导购/店长
6000-11000元/月
导购1-2人月结全职
招聘瓷砖店导购或店长 年龄18-42岁男女不限 待遇优厚3500-20000 要求:积极上进乐观开朗~ 会拍抖音视频优先~
收银员和理货员
理货员
招聘收银员和理货员住在附近的
店员
急招潜江龙虾店员 任职要求 1. 年龄18-45周岁,身体健康; 2. 具备良好的服务意识、沟通能力与团队协作精神,工作认真负责、积极主动; 3. 不良从业记录,服从门店管理与工作安排。 工作时间 • 班次一:9:00-14:00、18:00-21:00 • 班次二:11:00-19:00 薪资待遇 综合月薪约3000元,包含基本工资、餐补、全勤奖 工作地点 胜利新村西门 潜江龙虾 报名方式:
潜江
1月30日 11:22拨打电话
酒店客房服务员
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
负责打扫退房续费卫生
店员
3000-7000元/月
店员有提成1-2人月结全职
VR体验馆
收银员长期1-2人月结全职女生优先
岗位职责: 1. 负责顾客结账收款,熟练操作收银系统,确保账款准确、日清日结 2. 核对商品信息与价格,处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序,定期盘点备用金及单据,及时上交营业款 4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作 任职要求: 1. 学历不限,具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2. 无经验者可培训上岗,有零售/餐饮收银经验者优先 3. 工作认真细致,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4. 遵纪守法,无不良信用及违法犯罪记录 5. 具备基础电脑操作能力,能快速学习使用收银设备
全职收银员
4000-5000元/月
收银员1-2人
前台收银接待 接单,客诉处理 线上回复
收银员月结
收银员 年龄20 - 45岁,有经验可放宽条件;有学生假期兼职岗位 薪资福利:工资2600+ 工作地址:天门老城区东湖公园二期附近
酒店经理1-2人月结全职
工作职责: 1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责; 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。 任职要求: 1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
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