岗位：副食主管；招工信息：秀权副食批发超市（新东方店）招聘副食主管一名，要求工作认真、有责任心、有良好的沟通能力，有经验优先；地址：茄子河区新东方家园A区19号楼；电话：

岗位：店长（人和手机连锁）；招工信息：人和手机连锁招聘店长；地址：未明确；电话：

岗位：店长（康诺堂）；招工信息：康诺堂招聘店长，底薪+满勤+提成，综合工资5000+上不封顶，年纪25-40岁男女不限，月休3天，老板事少活不累，上班时间早七点半到下午五点，有经验者优先；地址：北岸新城商贸博览城，腾龙浴洗西50米，康诺堂；电话：（刘女士）

店长 年龄45岁以内，有汽车维修和管理相关经验，性别不限 薪资福利:每个月休息四天

店长 年龄20-55岁，沟通表达良好，有团队意识、责任心；有无经验均可，免费培训，老员工帮带，有相关经验者优先。店内日常相关工作，操作简单，专人带教学习 薪资福利:底薪2000元+满勤200+提成，月收入4000元以上，月休一天，上班时间自由 招工人数:3名 全国连锁养生馆直营店，规模大，福利待遇优厚 工作地址:桃山区朝阳广场（王家大院旁）

大健康项目店长早8.00晚4.30有有沟通能力

三区庆客隆招聘营业员，龙凤学府庆客隆招聘营业员，底薪3500+提成，工资6000左右，有经验者优先，联系电话

岗位职责：1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格及促销政策，准确解答顾客咨询，促成销售达成 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 协助完成收银、开单、退换货等基础服务流程，确保操作规范、账实相符 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合门店开展营销活动及客户关系维护 任职要求： 1. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，吃苦耐劳，能适应零售行业弹性工作时间3.具备基本计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4.有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄30-45周岁，身体健康，无不良从业记录

诚聘店内工作人员 要求： 年龄25—50周岁，品行端正，对孩子有耐心，有一定的语言表达和沟通能力 学医者优先 薪资待遇： 底薪+个人业绩提成+满勤 无需工作经验，一经面试录用，带薪培训后即可上岗， 联系电话：

营业员，30-50 【岗位职责】 -负责商品整理、补货及收银 -协助顾客挑选商品，提供良好服务体验 【职位要求】 -学历不限，无经验要求 -能适应便利店/食品/饮料相关工作 【工作时间】 -倒班制，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资3000-3500元/月 -每月发放全勤奖金

顾铲车带抱夹的那种，能干十多天活，能干的联系

招聘服务员早八点晚八点 活好干工资到号就开

现在幼儿园招聘保育员，年龄要求45岁以下，有经验者优先，园长电话

大世界家具招聘： 家具导购两名， 库管一名， 主播两名。 会拍摄剪辑视频者优先。 薪酬福利： 底薪：3000元+满勤+提成+高额奖金+带薪休假+节

工程管理人员1.本科及以上学历。2.50周岁以下，五年及以上工程管理相关经验，退伍军。3.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力。薪资福利:待遇面议。招工人数:1名报名时间：2026年5月12日至2026年5月15日17：00（逾期不再受理）。报名方式：采取线上报名，应聘人员需将以下材料扫描件打包发送至指定邮箱（），邮件主题统一注明“应聘岗位+姓名”：《应聘报名表》、个人详细简历、学历学位证书、专业技术职称证书、工作业绩证明（如项目成果、任职文件、获奖证书等）、身份证正反面。

门店管理经理负责门店的日常管理、顾客接待、收银等工作薪资福利:面议招工人数:一名工作地址:绥德县政务大厅二楼D区107-110号窗口（逢源人力）

星海广场海鲜店招聘店长职位1名经验丰富着优先

[礼物]品牌：鄂尔多斯工作地址：无锡大东方/无锡万象城招聘：店长，店员要求：35岁以内，销售1年以上经验待遇：底薪+提成有私域运营经验者优先录用店长底薪：4700到5200综合薪资：8000-15000提点：2.0%-3.5%店员底薪：3200综合薪资：6000-12000提点：4.0%-6.0%工作时间店长中间班/店员早晚班，月休4天福利：①五险一金商业险②带薪年假；③星级奖；④节假日福利有意者，周女士

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.有相关管理证书或成功开店经验者优先

小儿推拿店长, 薪资8000-8000元/月, 核心岗位职责 （一）门店运营统筹 1、 全面负责门店日常运营管理，制定并执行周、月、季度运营计划，规范门店服务流程、卫生标准、接待礼仪，确保门店日常运转高效有序； 2、 负责门店物资采购、库存管理、设备维护，合理控制运营成本，优化资源配置，杜绝浪费； 3、 监督门店服务质量，及时处理客户反馈的服务问题，协调解决运营中的突发情况，保障客户体验。 （二）团队管理与培养 1、 负责门店员工（小儿推拿师、前台等）的招聘、录用、排班及日常管理，搭建高效协作的团队； 2、 制定员工培训计划，开展小儿推拿专业技能、服务礼仪、客户沟通等相关培训，提升员工专业素养和服务水平； 3、 负责员工绩效考核、激励与引导，调动员工积极性，营造积极向上的工作氛围，降低员工流失率。 （三）业绩增长与客户管理 1、 制定门店业绩目标，拆解到个人，统筹开展拓客、锁客、复购等营销活动，推动业绩达成； 2、 负责核心客户维护，建立客户档案，定期跟进客户需求，解答客户关于小儿推拿的疑问，提升客户满意度和忠诚度； 3、 拓展客户渠道，对接周边社区、幼儿园、母婴机构等，提升门店曝光度和客流量。 （四）专业与合规管理 1、 把控小儿推拿服务专业性，监督推拿师操作规范，避免服务风险，确保服务安全； 2、 熟悉小儿推拿行业相关政策、规范，确保门店运营合规，负责门店卫生防疫、资质备案等相关工作； 3、 传递小儿推拿健康知识，组织开展公益科普、家长课堂等活动，提升门店专业口碑。 四、任职要求 （一）学历与专业 1、 中医、推拿、康复、母婴护理等相关专业优先； 2、 持有小儿推拿相关资格证书，具备1年以上小儿推拿行业从业经验，有门店管理经验者优先。 （二）能力要求 1、 具备较强的运营管理能力，能统筹门店日常事务，合理规划运营计划，控制运营成本； 2、 具备优秀的团队管理与沟通能力，善于调动员工积极性，能有效协调员工、客户之间的关系； 3、 具备一定的营销意识和业绩导向，能主动拓展客户、策划营销活动，推动业绩增长； 4、 熟悉小儿推拿专业知识，能把控服务质量，解答客户专业疑问，具备应急处理能力； 5、 责任心强、有耐心，热爱小儿健康行业，具备良好的职业素养和服务意识。 （三）其他要求 1、 身体健康，无传染性疾病； 2、 能适应门店正常营业时间（含周末、节假日），具备较强的抗

店员 薪资福利:工资待遇面议 打电话请说清楚，优先录取！

理货员 工作认真负责，有责任心 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:茄子区湖东家园D区万家福超市

导购员 工作时间：早8:00晚17:20(冬季16:50) 薪资福利:底薪+提成+补助+公休奖每月两天带薪休假 招工人数:若干名

全职店员 18岁以上，男女均可，；踏实肯干，责任心强。每天在岗10小时，月休4天，可接受轮班 薪资福利:底薪2500元+业绩提成，加班1小时10元，夜班额外补助；试用期3天，合格后正式录用 同步

导购员招工人数:2名

销售导购 年龄18 - 30，有销售经验优先。工作时间早班8.30到18.30，晚班10.30到20.30，午休时间一个小时 薪资福利:底薪3200加提成还有单品提成，一个月3500左右，月休4天，大型节假日可额外补休 ，电话同号

远方安选超市招聘销售员[招聘/营业员/桃山区] 远方安选招销售员若干名在店内销售，需要爱岗敬业有沟通能力的优先，年龄需要40—50岁，工作时间为上午8—11点，下午14—18点，

七台河新兴区北岸新城店，招聘店员/收银/理货。薪资：底薪3000元/月+全勤200+加班10元/小时。要求22-45岁、学历不限、有无经验均可、长期稳定。工时：9小时包括40分钟休息时间，晚班14:00-23:00。休班：月休2天，加班有加班费。工作：收银、补货陈列、待客、盘点、卫生、卸货。福利：带薪培训、意外险、节日福利。联系电话：（杜女士）。

招聘啤酒促销员 10 名，工作地点为市区各大饭店，工作时间 17 点到 21 点，半个月一开资，联系人：，工作地址：七台河市区内各大饭店

收银员 （半班）下午3点到10点 薪资福利:月薪1600+满勤