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黑龙江佳木斯柏金酒店招聘大堂经理,男女不限,工资待遇面谈,电话
大堂经理月结
柏金酒店招聘大堂经理,男女不限,工资待遇面谈,电话
佳木斯
9月2日 09:53拨打电话
黑龙江佳木斯艾扉酒店连锁酒店正在招聘。联系人:汝经理。
酒店经理
艾扉酒店连锁酒店正在招聘。联系人:汝经理。
佳木斯
8月29日 09:24拨打电话
酒店经理1-2人月结
前台经理1.有酒店或服务业工作经验优先;2.热情细致,具备良好沟通能力和服务意识;3.能适应轮班工作安排。1.负责宾客入住、退房等日常接待工作;2.处理客户咨询与投诉,确保服务高效有序;3.协助完成客房调度及前台运营相关事务。薪资福利:面议,公司提供免费工作餐,工作环境温馨舒适,节日福利、生日福利一应俱全。待遇优厚,,长期发展机会多。招工人数:1人工作地址:如家商旅酒店
佳木斯
9月2日 17:20拨打电话
黑龙江佳木斯招聘前台服务经理。月薪3500-4000元。工作地址位于全季政府万达广场酒店。
酒店经理酒店前台
招聘前台服务经理。月薪3500-4000元。工作地址位于全季佳木斯市政府万达广场酒店。
佳木斯
8月30日 07:43拨打电话
黑龙江佳木斯柏金酒店招聘大堂经理,男女不限,工资待遇面议,电话
大堂经理月结
柏金酒店招聘大堂经理,男女不限,工资待遇面议,电话
佳木斯
9月3日 11:53拨打电话
酒店值班经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析 4. 服务意识强,注重细节,具备高度责任心与职业操守 5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈,提升团队服务意识与专业能力 4. 核对营业数据、物料消耗及交接记录,确保账实相符、运营规范 5.维护餐厅环境与设备安全,落实食品安全与卫生管理制度 任职要求: 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,熟悉餐饮服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强 3.服务意识突出,能适应快节奏工作环境及轮班制安排 4.具备基础食品安全知识,持有健康证者优先 5.学历不限,有相关管理经验者优先
懂经营会管理
餐饮主管
熟悉团餐工作流程,管控细节管理到位,员工/档口沟通有方法,有策略
酒店经理1-2人月结全职
索拉美朵酒店 招聘酒店经理 1名 要求30岁以上40岁以下,男女不限。 工作地点,道里,江北两店共63间房。 有连锁酒店管理经验优先。 薪资6000-8000+效益工资+五险一金。
餐厅领班月结全职
哈尔滨道里群力火锅店招聘主管一名,底薪5000-6000,能力优秀者可上调,四个半天休息,小店300平,事少老板人好。联系电话李先生同步
黑龙江佳木斯明天需要两名力工,工作时间为上午八点到下午五点,薪资为180元现金结算,要求佩
180元/天
力工1-4天1-2人日结
明天需要两名力工,工作时间为上午八点到下午五点,薪资为180元现金结算,要求佩戴口罩。
佳木斯
9月6日 18:10拨打电话
黑龙江佳木斯九重天面馆招聘炒面师傅一名,。煮面一名,擀面一名
面点
九重天面馆招聘炒面师傅一名,。煮面一名,擀面一名
佳木斯
9月6日 18:07拨打电话
黑龙江佳木斯招聘两人,薪资以现金结算。
泥瓦工1-2人
招聘两人,薪资以现金结算。
佳木斯
9月6日 18:07拨打电话
黑龙江佳木斯招聘家装瓦工,按日结算工资。有意者可电话联系。
泥瓦工
招聘家装瓦工,按日结算工资。有意者可电话联系。
佳木斯
9月6日 18:06拨打电话
黑龙江佳木斯招聘拆除砸墙力工。
砸墙力工拆除
招聘拆除砸墙力工。
佳木斯
9月6日 18:05拨打电话
服务员
招聘:店总,前厅经理,服务员,吧台薪资:4000/10000招聘:店总,前厅经理,服务员,吧台人数:若干学历:学历不限公司:孤岛镇军马场宾馆介绍:负责酒店所有管理工作,制定酒店所有管理工作流程
东营
9月6日 18:06拨打电话
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。 • 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。 • 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。 三、任职要求(配套) 1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。 如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验,OTA运营,成本控制
岗位职责: 1. 门店全盘运营:统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理,落实标准化运营,保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚:承接门店营收指标,提升入住率、均价及客房销量;运营OTA平台、拓展线下政企渠道,维护老客、开发新客,完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理:负责门店人员排班、培训、考核,搭建稳定服务团队,提升团队服务水平与工作效率,降低人员流失。 4. 品控与客诉处理:把控客房服务及卫生标准,高效处理客诉、差评及客户咨询,提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘:统计门店营收、入住、成本数据,复盘经营问题,优化定价、营销及运营策略,严控成本,提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护:负责携程、美团等OTA店铺运营,优化流量、评分、活动及房源展示,稳固线上线下客源。 任职要求: 1. 硬性经验:1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验,熟悉酒店全盘运营流程,有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力:具备较强营收思维,熟悉OTA运营、线下渠道拓客,可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力:擅长团队搭建、员工培训与日常统筹,执行力、问题处理能力强,可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养:熟悉酒店服务标准与客诉处理流程,抗压性强、目标感足,对门店营收及利润负责。 5. 优先录用:有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先,薪资可面议。
酒店经理
1.5-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
电竞酒店店长
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
黑龙江佳木斯钊银宾馆招聘房嫂打扫卫生
客房服务员
钊银宾馆招聘房嫂打扫卫生
佳木斯
9月2日 08:29拨打电话
客房服务员
兼职房嫂节假日周末能干活的小时工,房间少活不累,年龄65以内,长期有活。兼职房嫂想兼职的联系工作地址:警官新城二期
佳木斯
9月5日 16:11拨打电话
黑龙江佳木斯招聘房嫂。工作时间为上一天一宿休一天一宿。
客房服务员
招聘房嫂。工作时间为上一天一宿休一天一宿。
佳木斯
8月27日 18:23拨打电话
黑龙江佳木斯招聘房嫂一名,佳市口腔医院附近,工资面议
客房服务员月结
招聘房嫂一名,佳市口腔医院附近,工资面议
佳木斯
9月6日 05:01拨打电话
客房服务员
招聘客房服务人员1名,负责房间卫生清理。工作时间早8点至晚5点,每月休息4天。薪资待遇为2500-3200元,具体面议。工作地址位于招远皮革城商业街南区A栋南侧西数四门。
佳木斯
8月27日 16:32拨打电话
客房服务员月结
江天大酒店诚聘:客房服务员薪资:底薪2600+做房超量提成要求:年龄50以下,有同岗位经验优先应聘热线:()工作地点:中山街1号
佳木斯
8月31日 17:38拨打电话
配菜
蓝鼎酒店招聘:收银员1名工资待遇:底薪++满勤+夜班补助+提成=3000--4500帮厨1名,负责餐厅日常卫生,早六点半--一点,工资面议。要求身体健康,干活利索,服从管理节假日双薪,春节三薪,工作环境好,待遇优厚!工作地点:大福源广场蓝鼎风雅酒店,江边早市蓝鼎欣悦酒店联系电话
佳木斯
9月4日 08:28拨打电话
黑龙江佳木斯宾馆招聘房嫂,下午一点——六点。地址,光复路与长青路交口。月薪1800元。联系
客房服务员月结
宾馆招聘房嫂,下午一点——六点。地址,光复路与长青路交口。月薪1800元。联系电话,。
佳木斯
8月28日 02:42拨打电话
客房服务员
招聘:中心医院附近旅店招聘房嫂,早7点30分到下午4点,要求干活干净利落,有敬业精神,年龄50至60之间,有意者请联系电话:同步
佳木斯
9月3日 09:52拨打电话
餐饮店长月结
店长1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、库存管理及服务质量把控;2.具备饮品制作经验及团队管理能力,熟悉茶饮行业者优先;3.有较强的责任心和执行力,能够适应快节奏工作环境。薪资福利:3500-4500元招工人数:1人【店长岗位】1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、库存管理及服务质量把控;2.具备饮品制作经验及团队管理能力,熟悉茶饮行业者优先;3.有较强的责任心和执行力,能够适应快节奏工作环境。【店员岗位】1.负责饮品制作、订单打包及外卖配送协助;2.执行门店清洁维护及物资整理工作,保持营业区域整洁有序;3.服务态度良好,具备基础沟通能力,能与顾客高效互动。薪资待遇:店员月薪3500-4500元,具体面议。工作地点:桦南世纪生活广场。联系电话:工作地址:桦南瑞幸咖啡世纪生活广场店
佳木斯 桦南县
8月29日 16:57拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供佳木斯招聘大堂经理240一天在线招聘信息,主要招聘佳木斯酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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