招聘餐厅经理一名，有两年以上团餐经验，能负责员工培训，日常工作分配，招商能力突出者，也可不看工作经验

工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 福利待遇： 1.薪资：见习主管3440元/月，鉴定为主管后4170元+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。

岗位职责： 1、对网络预定进行住前、住中、住后的全程管家服务 2、跟进网络好评 任职要求 1、教育背景： 酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、工作经验： 要求2年以上酒店前厅工作经验，熟悉酒店运营流程； 3、会开车

服从安排

2年以上中高端餐厅资深服务员经验； 性格开朗，爱笑，有亲和力，年龄25-35； 擦眼观色强，情商高； 点单配菜，会菜品搭配，推荐菜品； 检查区域服务员细节服务（换餐盘、添加酒水、检查台面）； 开市前检查铺台标准，确保备餐台餐具充足及干净； 客人用完餐，询问顾客用餐体验，如出现问题立刻反馈上级； 检查员工仪容仪表，配合经理监督员工上下班考勤； 协助经理一同做好每月盘点； 协同服务员一起做好餐厅每日清洁卫生，开档/收档检查； 执行力强，服从上级安排，完成上级分配的其他工作。

负责餐厅运营，

诚聘：餐饮前厅经理或主管，一家东北菜馆，联系电话，薪资8000—10000+

全权负责十堰环秀山庄运营

有相关经验，责任心强。

岗位职责： 1.全面负责日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘安全消防主管，工作地点为上蔡伟业城购物中心。薪资为3000-4000元/月。工作职责包括：1、要求高中及以上学历，持有消防相关证书。2、需具备一年以上消防安全管理经验，有商业综合体经验者优先。3、全面负责商场消防安全，建立规章制度确保合规。4、统筹消防设施运维、隐患整改等日常管理。5、组织演练培训，处置火警并参与事故调查。6、管理档案、对接消防部门，管理团队。

粤西农批招兼职保洁一名打扫办公室卫生120/天。

驻马店市汝南县招外墙漆/冠晶石/水包砂，精通外墙工艺

厂房，钱现，在驻马店没活的聊系。要木工。

驻马店市确山县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

全季北京西站丽泽商务区招聘值班经理前台服务员客房服务员一名有经验者可优先，工作地点:北京市丰台区太平桥路17号全季酒店联系电话（同步）（欢迎推荐）

招聘：布草主管（三亚湾京海酒店）薪资福利1. 薪资：4500–4800元/月2. 休息：每月休8天3. 保障：缴纳社保工作地点三亚湾·京海酒店联系方式电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责会所日常运营管理，统筹1400㎡经营场所的服务质量与运营效率 2. 制定并执行人员排班、绩效考核及团队培训计划，管理7-10人服务团队 3.处理客户接待、投诉协调及突发事件应对，保障服务体验与经营安全 4.监督环境卫生、设施维护及成本控制，确保符合行业卫生与安全标准 5. 配合完成月度经营分析、健康体检组织及基础行政事务 任职要求： 1. 年龄27-45周岁，形象端庄、性格开朗、沟通表达能力强 2. 具备1年以上酒店/会所类场所管理经验，有团队管理实操经历 3.责任心强、细致耐心，具备良好应变能力与服务意识 4.爱干净、讲礼貌，认同服务行业职业规范 5.学历不限

招聘酒店工程部人员，120间客房，要求有工作经验，。联系电话:。月薪3k。

招聘！泌阳县城酒店急用前厅服务台人员一名。年龄20岁至35岁间，待遇面谈，详情请咨询-

市区招，经理，收银，服务员，切配，张厨

驻马店十三香路大排档急聘（直接可用版）地址：驻马店驿城区十三香路大排档上班：下午4:00—凌晨2:00月休：2天福利：包吃包住，薪资月结一、招聘岗位&薪资•服务员（多名）：2800–3200元/月要求：热情勤快、会接待点餐、收拾台面；有无经验均可，18–45岁•前厅经理（1名）：4500–6000元/月要求：有餐饮管理经验、管前厅服务/排班/客诉、懂成本与团队管理•收银员（1名）：3000–3500元/月要求：细心、会用收银机/手机支付、对账准确；有经验优先•厨房阿姨：2600–3000元/月要求：负责洗碗、摘菜、后厨卫生，吃苦耐劳•凉菜师傅：5500–6500元/月要求：熟练做各类凉拌菜、卤味，出品稳定、干净卫生二、任职通用要求•年龄18–50岁，身体健康、有健康证优先•能适应夜市晚班、服从管理、责任心强•无不良嗜好，团队协作好三、应聘方式电话联系：（请填你的电话）地址：驻马店十三香路邻佳味稻隔壁大排档

招聘： 尚客优连锁酒店招聘前台工作人员一名，熟练电脑基本操作。五官端正，形象气质佳，有工作经验者优先。 待遇：有工龄工资，转正后签订正式合同，代公式缴纳保险。非诚勿扰谢谢。 招聘电话：

驻马店北国天中店招聘服务员数名，领班2名。要求性格开朗，有工作经验能吃苦耐劳者优先，零基础也可，提供食宿。年龄要求18-50岁。每月休息四天，短期勿扰，工资面议。不重文凭，重人品，不求学历，求能力。

酒店前台收银

确山博雅极致酒店招聘前台接待1名，要求年龄在25-35岁之间，薪资按底薪加提成计算。联系人薛经理。

驻马店北国天中店招聘服务员数名，领班2名。要求性格开朗，有工作经验能吃苦耐劳者优先，零基础也可。提供食宿。年龄要求18-50岁。每月休息四天，短期勿扰，工资面议。不重文凭，重人品。不求学历，求能力。

厨师长是厨房管理的核心人物，其岗位职责涵盖行政管理、菜品研发、成本控制、团队管理和安全卫生等多个方面，具体如下： 行政管理： 制定和完善厨房管理制度，确保厨房运作高效有序。 编制工作时间表，检查员工出勤情况，合理安排人力。 协调厨房与其他部门的关系，保障餐饮服务的顺畅进行。 菜品研发与创新： 挖掘传统菜肴，研究新品种，根据季节和市场需求更换菜单。 制定菜品规格标准和制作流程，确保菜品质量的一致性。 定期组织厨师进行技术培训，提升团队整体水平。 成本控制： 制定采购计划，控制原材料库存，减少浪费。 进行成本核算和费用分析，确保厨房经济效益。 合理定价菜品，在保证质量的同时实现利润最大化。 团队管理： 监督和管理厨房团队，明确各岗位职责。 对员工进行考核和评估，根据工作表现进行奖惩。 关心员工生活和工作状态，营造良好的工作氛围。 安全与卫生： 执行食品卫生法，确保食品安全，防止食物中毒。 制定厨房卫生清洁计划，保持厨房环境整洁。 检查设备的正确使用和维护，确保安全生产。 顾客与宴会服务： 处理客人对菜肴的投诉，确保顾客满意度。 为重要宾客和宴会烹制菜肴，制定个性化菜单。 督导宴会菜品的制作过程，确保宴会顺利进行。 厨师长需具备丰富的烹饪经验、出色的管理能力和良好的沟通技巧，以确保厨房的高效运作和菜品的高质量输出。如需更详细的信息，建议查阅相关酒店管理或餐饮管理书籍。