
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责接待酒店入住客人,办理登记、退房等相关手续,提供热情周到的前台服务
2.解答客人咨询,处理客房预订、费用结算及投诉建议,提升客户满意度
3.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象,配合各部门完成日常运营工作
4.熟练操作酒店管理系统,准确录入和管理客人信息,确保数据安全与准确性
5.协助处理突发事件,如客人特殊需求或紧急情况,及时上报并妥善应对
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有酒店行业经验者优先
2.经验不限,熟悉前台工作流程者可优先考虑
3.工作认真负责,具备较强的责任心和团队协作精神
4.具备基本的电脑操作能力,能适应轮班工作安排
前台接待
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
接待来访客户并完成登记、引导,执行标准化服务流程(如酒店需办理入住登记、房卡制作)。12
接听电话并准确转接/记录,处理紧急来电及时反馈。34
收发快递/邮件并完成登记管理,重要文件即时提醒签收。
酒店前台月结全职民宿酒店在前台
开封市万岁山武侠城连锁酒店招聘前台收银员,岗位要求适龄、懂电脑操作,形象良好,工作时间轮换制,月薪元,工作地点在河南开封。
酒店前台月结全职
上班时间是
白白白夜夜夜休休休(上6休3)
白班是早上九点到晚上九点
夜班是晚上九点到早上九点
底薪2600+200全勤+提成
前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结假期工全职
会电脑操作,
岗位职责:
1.负责接待酒店到店客人,办理入住和退房手续,提供热情周到的前台服务
2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询,提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息
4.协调处理客人投诉与特殊需求,及时联系相关部门解决问题
5.负责电话接听、及前台区域的整洁与安全维护
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识
2.经验不限,有酒店或服务业工作经验者优先考虑
3.普通话标准,具备基本的电脑操作能力
4.工作认真负责,能适应轮班制,具备较强的应变能力
汉庭酒店客房主管
3000-6000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与卫生标准符合酒店管理规范
2.统筹客房清洁、布草管理、设备维护及能耗控制,持续优化运营成本与效率
3.带领并培训客房服务团队,开展绩效考核与员工发展计划,提升团队专业素养与服务意识
4.处理宾客投诉与特殊需求,及时响应并闭环反馈,保障客户满意度与口碑
5.配合前厅、餐饮等部门协同作业,参与酒店服务质量检查与改进项目
任职要求:
1.具备3-5年高星级酒店客房管理相关工作经验,有连锁品牌酒店从业经历者优先
2.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过专业服务管理培训者更佳
3.熟悉客房运营流程、安全规范及服务标准,具备基础数据分析与报表能力
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力,责任心强、服务意识突出
5.能适应倒班工作制,服从酒店统一工作安排
磨工1-2人
诚招磨床工人一名,有工作经验者优先,常年有活,工资月结,有诚意者私聊,三天打鱼两天晒网者勿扰。
前符渡村。
饮料厂急招10个人【320/天】免费吃住+开工奖金5千
9000-10000元/月
长白班饮料厂操作工用品厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
饮料厂区普工/操作工:操作工,质检,包装,打包,贴标签,扫码,物料员等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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服务员餐饮收银
北京亦庄经济技术开发区酒楼招聘:经理:8000-10000
收银员:5500
服务员:5000~5500
保底+提层+奖金
电话:同步
大堂经理1-2人
新年好祝朋友们马年财源滚滚来、马上钱来现招大堂经理1名,月休4天,包吃住,买社保,!具体联系简总工作地点沌口开发区
酒店经理酒店前台
招聘: 云星台球俱乐部,招聘前台1名服务生1名要求:有工作经验的底薪2600加全勤奖200。
招聘云熙酒店招聘酒店运营经理1名,工作经验2年以上的。
出租出租一楼商铺出租。地址河北省石家庄市灵寿县灵寿镇西关村西环路与人民西路交叉口西行570米路北,甲骨文正对面,铁路技术学院东邻
酒店经理酒店前台
全季北京首都师范大学酒店
招聘: 前台2名
服务经理1名
法定节假日三薪
包食宿
整体氛围非常好
联系电话☎:
服务员保安配菜
汉庭酒店
招聘:
前台多名(华住经验级别可谈)
综合薪资5000-6000
保安一名
综合4000
餐厅服务员1名
薪资4000
餐厅帮厨1名
薪资4500(大厨休息需要炒菜)
经理一名
综合薪资6000(能力强的)
法定节假日三薪
月度奖金,年终奖
包食宿
季度聚餐
季度生日会
联系电话☎:
酒店前台月结
锐思特酒店招聘前台收银3名,薪资3000左右有没有要加入我们的小姐姐~欢迎欢迎欢迎,联系电话:,店内茶水已备欢迎进店咨询,欢迎介绍及转介绍
河南平顶山汝州市岗位名称:酒店前台接待薪资待遇:底薪2600,半年左右涨到2800,有夜班
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位名称:酒店前台接待
薪资待遇:底薪2600,半年左右涨到2800,有夜班补贴,提成看个人情况(和旅游景点一样分淡旺季),多渠道提成划下来一般可以拿到三千多
薪资都是平均水平,这边优势在于提供食宿,看个人选择
工作内容:接待指引收银开房
工作时间:八小时三班倒(夜班每月4-5天)08:00-16:00;15:00-23:00;23:00-08:00
工作地点:河南省汝州市温泉镇迎宾大道1号
月休情况:排班月休四天
保安
锐思特酒店招聘前台收银3名,要长期干的,寒假工、短期工勿扰,薪资3000左右有没有要加入我们的小姐姐~欢迎欢迎欢迎,另招聘保安1名,工资面议,联系电话:,店内茶水已备欢迎进店咨询,欢迎介绍及转介绍,有工作经验者优先!
酒店前台收银
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务
2.准确处理电话咨询、预订及客户投诉,及时协调解决客人需求
3.保持前台区域整洁有序,确保各类单据、房卡及设备正常使用
4.配合财务完成账务核对,保证收银准确无误,遵守酒店各项操作流程
5.协助完成上级交办的其他工作任务,积极参与团队协作与服务提升
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有酒店行业经验者优先
2.普通话标准,具备基本电脑操作能力,熟练使用办公软件
3.工作认真负责,能适应轮班制,具备较强的应变能力和抗压能力
4.有亲和力,形象端正,能够代表酒店良好服务形象
5.热爱服务行业,愿意长期在酒店行业发展者优先考虑
酒店前台
招聘:前台接待员
薪资:3000-5000元/月
岗位职责:
1. 负责客户到店接待,提供热情周到的迎宾服务,展现良好的企业形象;
2. 熟练操作前台系统,完成客户入住登记、房型安排及信息录入;
3. 准确办理客户退房手续,核对账单并处理相关结算事宜;
4. 及时响应客户咨询与需求,协助解决入住过程中的各类问题;
5. 保持前台区域整洁有序,妥善管理票据、钥匙等物品;
6. 配合酒店运营工作,完成临时交办的任务。
任职要求:
1. 年龄18-35岁,*性优先,形象气质佳,语言表达清晰;
2. 具备良好的服务意识和沟通能力,能耐心应对各类客户;
3. 熟练使用办公软件(如Word、Excel),具备基础电脑操作能力;
4. 工作认真细致,责任心强,有较强的学习能力和抗压能力;
5. 有酒店前台或客服相关经验者优先,无经验可培训上岗。
保安
锐思特酒店招聘前台收银3名,要长期干的,寒假工、短期工勿扰,薪资3000左右有没有要加入我们的小姐姐~欢迎欢迎欢迎,另招聘保安1名,工资面议,联系电话:,店内茶水已备欢迎进店咨询,欢迎介绍及转介绍,有工作经验者优先!
河南平顶山客房服务员有工作经验,长期稳定,年龄35-55周岁。负责客房日常卫生清洁工作,对
2500-3000元/月
客房服务员月结
客房服务员
有工作经验,长期稳定,年龄35 - 55周岁。负责客房日常卫生清洁工作,对工作认真负责
薪资福利:工资2500 - 3000,上班时间早9点到晚6点,一个月3天公休
工作地址:康达彩虹小区
酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.确保服务热情、规范、高效
2.保持前台及公共区域卫生
3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与合理诉求,提升顾客满意度
4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作
5. 严格遵守操作规范,落实岗位安全责任
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力与服务意识
2.学历不限,有酒店行业服务经验者优先
3. 能适应轮班制工作(含晚班及节假日),具备较强责任心与团队协作精神
4.遵守职业操守,无不良从业记录,能长期稳定发展
栏目概述
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