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前厅经理薪资福利:4500+全勤+绩效招工人数:1名工作地址:颍川路与大同路交叉口向北50米路西，恒达熙郡东门

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招聘前台接待1名，薪资3500➕房间少，工作轻松，每月4天公休要求：形象好气质佳，沟通理解能力强，有经验的优先哦~每月15号准时发放工资~地址：郑州市高新区详情咨询：付经理

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前厅经理8000--10000+有相关管理岗位经验3年以上，会管理能培训，品质好，沟通协调能力强者优先，会管理能培训

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客房经理3400---4200元1人薪资福利:3400---4200元招工人数:1人公司提供就餐及各种过节和员工生日福利，节假日三薪，满一年加工龄奖，待遇高，环境好、晋升速度快。有从业经验者优先。工作地址:辉县市文昌大道涌金城市广场（文昌大道和共和路交叉口）

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【厂区薪资】小时工：白班28元/时，280元/天，夜班30元/时，300元/天正式工：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝9000~12000综合薪资：350元/天，9000-12000元/月加班工资：平常1.5倍，周六日2倍，节假日3倍在职45天奖金8000元，包吃住，外地来的全额报销路费【工作岗位】普工类：质检、品保、组装、包装、品检、物料、仓管、搬运工等技工类：电工、焊工、维修工、叉车工、操机等岗位工作环境：坐着上班，空调恒温车间。培训支持：老员工会亲自教导新员工【福利待遇】宿舍条件：4-6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器，夫妻可提供夫妻间住宿。餐饮：提供一日三餐，包括两荤三素推荐朋友推荐奖，满月1500，可以连续推荐三个月【工作时间】十小时/天，上六休一【应聘要求】年龄：男16到54周岁、女16到5450周岁不限男女、不限学历、不限经验提供在外租房补贴，每月500元注意！！！工作地点在江苏无锡!在江苏无锡！！！

济源市招琉璃瓦安装，农村老房子琉璃瓦安装，要求会挂打瓦快，会打条子，会设计。工资350到400一天日结。

九号仓商场 招聘 电工：4000-4500元（须持电工证上岗）保安：3000+500绩效（12小时白班） 保安夜班：3200元 新媒体运营团队: 面议（熟悉美团、、大众点评线上运营模式） 半城酒店招聘 客房服务员薪资: 3000-5000元 前厅接待 薪资: 4000-5000+ 萍姐火锅 前厅经理：5500-7500 前厅主管：5000-6500 传 菜 生：3500-4500 收银员/服务员：3800-5000 甜品师/冷饮师：4000-4500炒饭师傅/炸物师傅：4000-4500 新高兴里餐饮公司 前厅经理：5500-7500 前厅主管：5000-6500 收银/服务：3800-5000 传 菜 生：3500-4500 洗 碗 工：3500-4500 帮 工：3500-4500 员工薪资：岗位工资+绩效奖金+工龄工资+全勤工资。员工福利：1、包三餐；2、温馨宿舍、拎包入住；3、节日福利、生日福利；4、每月团建。联系电话: 地址：石化大道102号九号仓生活广场(博物馆东南侧)

招聘：酒店管理薪资：4-6K1、具有诚信、坚毅的品格和敬业、负责的职业道德与团队协作精神； 2、具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识； 3、掌握现代服务理念，了解现代服务业发展趋势； 4、熟悉酒店前厅、客房、餐饮、康乐等部门的业务知识； 5、熟悉中国酒店业发展的方针、政策和法规； 6、具有酒店的前厅、客房、餐饮、康乐、会展等管理与基本服务能力； 7、具有较强的计算机操作、文字表达、人际沟通能力以及一定的职业外语表达能力。 8、具有融合、简单、实效、速度、个性化和太极思维。 9、掌握酒店经营管理、经济学和市场营销的相关知识。 10、拥有相关职业资格证书。

前厅经理45岁以下，形象良好；熟悉前厅操作；沟通能力良好；督导前厅员工按照酒店规定为客人提供优质服务；督导前厅员工服务质量标准和操作流程标准；同等岗位1年以上经验优先。薪资福利:工资面议

庐山市某酒店招聘大堂经理3名1. 酒店管理、旅游管理等相关专业大专及以上学历，熟悉酒店各项业务流程。能够有效管理服务团队，具备较强的培训、指导和激励员工的能力，提升团队整体服务水平。2 具有强烈的服务意识，能够积极主动地为客户解决问题，提供优质服务体验。具备出色的沟通协调能力，与酒店各部门保持良好协作关系，确保信息传达准确及时。在面对突发情况如客户投诉、预订系统故障等时，能够迅速做出反应，采取有效措施妥善解决问题，维护酒店形象和客户满意度。3.形象气质佳，具有良好的职业素养和道德品质，能够以身作则，展现酒店的专业形象和文化内涵。4.福利待遇：面议。联系人☎：姚姚（同步）

前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

招聘：客房服务员（工作餐+提成+全勤+福利）薪资：2000-2500元/月客房服务员待遇福利：1、月薪2000元+提成+全勤+福利2、提供免费的工作餐3、每月员工聚餐要求：1、35-55岁2、有较强的服务意识和团队协作精神3、能吃苦耐劳、适应轮班工作及服从调配

要求形象气质佳，有责任心！

前厅经理薪资福利:4000-8000元招工人数:2人工作地址:新蔡县人民西路与平安街交叉口路东（洪汝家苑西）

客服部经理经验丰富会经营

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洛龙区宝龙附近饭店招聘大堂经理，月薪5000，月休3天收银员，4000-4500，月休3天小时工，每小时16元要求：50岁以内，爱干净，做事麻利接单：

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