招聘：圣君超市招聘酒水部总监1名薪资：8000-10000元/月招聘要求：1、全日制大专及以上学历。2、五年及以上酒企或酒水销售和管理工作经验。3、年龄：35—45周岁，**不限。4、无不良嗜好，执行力良好，语言沟通与协调能力出众，白酒专业知识，管理经验，营销策划等工作经验丰富。主要工作职责1、团队建设、培育与管理。2、流通渠道开发3、市场方案策划和营销。4、沟通与协调。工作区域：滑县。

滑县县委党校招聘岗位：餐厅经理，前厅经理工作要求：餐厅经理，25-40岁，性别不限，有酒店餐厅主管工作经验，熟悉餐饮服务礼仪及工作流程，负责员工日常培训，主持餐饮接待工作。前厅经理，25-40岁，性别不限，有酒店前台主管工作经验，有统筹能力，熟悉酒店服务礼仪及工作流程，熟悉酒店财务审计要求。负责前厅员工日常培训，协助销售工作接待，各部门工作的协调沟通。薪资待遇：底薪3000-5000，具体工资面议工作地址：滑县党校新校区☎联系方式：周经理

滑县县委党校招聘岗位：餐厅经理，前厅经理工作要求：餐厅经理，25-40岁，性别不限，有酒店餐厅主管工作经验，熟悉餐饮服务礼仪及工作流程，负责员工日常培训，主持餐饮接待工作。前厅经理，25-40岁，性别不限，有酒店前台主管工作经验，有统筹能力，熟悉酒店服务礼仪及工作流程，熟悉酒店财务审计要求。负责前厅员工日常培训，协助销售工作接待，各部门工作的协调沟通。薪资待遇：底薪3000-5000，具体工资面议工作地址：滑县党校新校区☎联系方式：周经理

1、保证员工高品质的服务标准，以及持续而有计划的员工服务技巧及服务意识的培训内容。2、持续而有计划的市场营销力度、维持高品质的市场形象。3、完成既定的各项财务指标制定及更新酒店商务计划预算，市场营销计划等。4.确保酒店各部门流畅日常运作，以及消防，安保等重大事宜。5.确保酒店硬件，软件，公共区域等设施的良好状态6.遵守、制定、完善酒店各项管理制度，财务制度，完善各部门员工服务流程等标准。

负责酒店日常经营和管理工作，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。提升客户满意度：能有效利用资源，控制运营成本，提升经营利润，围绕公司下达的利润指标各项工作编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本。招聘、培养和发展员工：积极招聘、培养和发展下，提高员工满意度，及时淘汰掉不胜任的员工。

招聘一名会运营会管理电竞酒店的店长20个房间八一路工资电话谈、有经验的来。陈经理

招聘：酒店前台

前台收银酒店前台收银薪资福利:薪资范围: 元

有工作经验优先，薪资，3000_4000，有意联系

夏邑陌上轻居酒店前台接待：25-35形象好、气质佳，工作内容：及时准确接听电话，能够认真的完成酒店前台的接待工作。有良好的语言沟通能力、及服务意识，积极完成上级交代的任务，有酒店工作者。

淘小胖超市开业再即招聘多名促销；日化促销员：3名有责任心能守住摊子工作积极主动，联系电话：

招聘库管会计，主要职责：管理快销品进销存有经验优先工资面议

安阳市安阳县招消防电

安阳市滑县招砼工、振捣工/打大棒、砼工班长150平，8cm厚室内门面房地面硬化，平整度硬度要求高，无裂缝

林州一中食堂招聘厨工两名，。包吃包住，活轻松简单易学，工资2400到2800，每月有休息，工资每月准时发。电话

新店开业招聘前台经理一名，要求人品好，责任心强，经营管理能力强，懂营销，春节不休息，工资面议，地址利民南京路附近，电话赵

职位类别：大堂经理招聘人数：6最低学历：专科工作经验：不限详细地点：东平县月薪范围(元)：4000-8000

招聘：酒店前厅经理（包食宿）薪资：5000以上（工资）最低年龄：18（岁）最高年龄：40（岁）文化程度：不限专业技术等级：不限户籍性质：不限从业年数：不限（年）人员类别：不限岗位描述：酒店前厅经理（包食宿）3年以上酒店前厅管理经验，7000-10000元/月

福州中庚喜来登酒店招聘喜来登管事员（宴会）

茂名乡村民宿酒店招聘合伙人，店长，经营者工资：面谈，包吃住，工作时间自由工作地点:市民公园附近乡村联系方式谢生，请不要打电话，谢谢合作！

辰泓商务酒店现招聘前台一名年龄18-40干过的优先，保洁一名地址瓦窑街211号电话

负责楼成管理，楼成员工培训日常管理。为顾客提供优质服务

辰泓商务酒店招聘前台.年龄28-40岁，工资面谈电话-

五官端正口齿清晰善于沟通前台接待

招聘：神州快捷酒店招聘前台招聘酒店前台 工作轻松上一休一 带薪培训(有意者➕VX咨询)

负责接待客人办理入住

前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位，负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面：1.运营管理：•监督前厅日常运营，包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资，包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务：•亲自参与解决复杂顾客问题，处理顾客投诉，确保顾客满意度。•促进顾客关系建设，收集顾客反馈，及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划，增加回头客比例。3.团队管理与培训：•招聘、培训及评估前台团队成员，包括接待员、收银员等，确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表，合理分配工作任务，保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神，提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持：•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动，提高客房/餐位预订率。•分析销售数据，识别销售机会与潜在改进空间，提出相应策略。•与市场营销部门协作，优化在线声誉管理，包括回应在线评论等。5.安全管理与合规：•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性，如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理：•监控前台财务操作，包括现金管理、信用卡交易、发票开具等，确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告，分析收支状况，协助成本控制。综上所述，前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力，以在快节奏的环境中领导团队，为顾客创造难忘的体验。

望岳山居民宿现招聘前台收银两名，客房保洁两名。工作时间：上一休一薪资待遇：2500-3500客房保洁：2000-3000联系电话：地址：嵩山路与环山路交叉口向西100路南望岳山居

招聘：客房管家薪资：5000元以上/月1、负责酒店客房的日常保洁工作，确保客房卫生和整洁2、按照酒店标准和程序，完成客房清洁和整理工作3、及时发现并上报客房内的问题和异常情况联系人：常老师

招聘 汉庭酒店前台若干名有意者联系在