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协助店长工作和客户沟通帮助客户服务客户

一、岗位描述 1、全面负责咖啡厅的经营工作，维护咖啡厅区域卫生清洁； 2、负责咖啡厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责咖啡厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、制定咖啡厅服务规程与标准，督导店员按照要求做好各项工作，确保质量、高效； 5、配合完成咖啡厅营销活动及季度菜单优化，保障营业额稳定增长。 二、任职资格： 1、年龄20-40岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上意式咖啡实操及管理工作经验； 3、熟悉咖啡厅各项管理工作流程和管理规范； 4、性格外向（E人优先）善于沟通，较强协调能力，能维护好客户关系，具有服务意识，妥善处理客户投诉问题。

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招聘推车工人两名，刷胶工人一名。

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厂区招聘司机，要求年龄40岁以下，驾驶9.6米飞翼车。旺季工作时间为早8点至晚10点，淡季为早8点至晚5点或7点。薪资方面，前3个月为5000元，第4个月起为5500元。工作地点在西郊厂区4大街附近。

岗位职责 1负责驾驶c1照货车进行货物运输，确保货物安全，准时送达客户指定地点，工作内容轻松简单，无需装卸 2遵守交通法规及公司管理制度，杜绝疲劳驾驶，酒驾等违规行为 3及时反馈运输途中异常情况 4身体健康具备基本车辆事物识别与应急能力，诚实踏实，责任心强，具有良好的服务意识和沟通能力 原标题：《C照货车司机》

绿叶水果招聘1、收银员2名2、店长1名工资待遇：3500到6000工作时间：9个小时7.30—4.302:00—11:00联系方式：工作地点：大庸桥、丽景天下

招聘：门店执行经理底薪5000+五险+提成+法定节假日薪资：5000-10000元/月工作内容1. 落实老板安排与业绩要求，对接所有门店2. 巡店检查指标，督促未达标门店整改并落实处罚3. 收集门店难题上报老板，落地解决方案4. 统计门店数据，定期向老板汇报任职要求1. 有门店管理、巡店相关经验2. 擅长沟通，敢管事，公平执行奖惩3. 能看懂业绩数据，找出经营问题4. 可多店跑动，抗压、执行力强

招聘：店长薪资：2000元以上/月负责店内日常管理，统筹运营，管人理货，控本增效，保障盈利。

招聘：店长（高薪+节日福利+晋升空间）薪资：5000-8000元/月负责店里的人员管理，来客接待有过管理，做过服装，化妆品的也可以，有无美容经验都可上班时间：8.00－19:00吃饭1个公休4天底薪+提成+绩效+手工+团建+旅游+带薪学习综合薪资5000-8000请直接打电话联系我

店长有爱心、有耐心，愿意与残障人士长期共同工作持有驾驶证，会开车有洗车店工作经验者优先年龄30-45岁薪资福利:工作餐五险一金单休薪资面议招工人数:1名

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岗位名称：店员；店员（销售）；销售岗位；大健康美容店员岗位要求：1.年龄范围：30-50岁；2.能力要求：有一定管理销售能力；思维敏捷，有责任心，爱岗敬业，能说会道，有团队意识；3.行业背景：有销售、大健康美容行业经验者优先录用。薪资待遇：薪资范围3000—5500/月，工资保底2500（也可面议），转正后无责任底薪+销售提成，月薪上万有可能，上不封顶；月休3天，并有节日福利。店员有机会获得店面提供的阶梯式提升机会。工作地点为河南开封通许店育英小学东校区向南200米路西〖御坊耳鼻堂〗。工作时间为标准的早班和下午班次安排。

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招聘：店长【招长期，招有担当，招有经验，包吃住】薪资：6000-12000元/月岗位职责：1.全面负责门店日常运营，完成业绩、利润指标2.团队管理：招聘、培训、排班、考核，稳定人员3.把控食品安全、出品质量、服务与卫生标准任职要求1.有餐饮店长管理经验，熟悉前厅后厨运营2.懂成本控制、现场管理、客诉处理3.责任心强，执行力好，能抗压4.认同品牌，有服务意识与团队管理能力4.管控食材、人力、耗材成本，减少损耗5.处理顾客投诉，维护门店口碑6.执行总部标准，按时上报经营数据工作时间：.00下午17.00-23.00温馨提示：投递简历后请直接拨打电话联系

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