酒店经理3-5人月结全职
【岗位职责】1、负责酒店全面运营管理;2、负责酒店人才发展;3、制定酒店经营计划并实施达成;【任职要求】1、年龄:27-40周岁;2、学历:大专及以上学历;3、工作经验:简约品牌1年酒店总经理带店经验,中端至少两年以上连锁酒店;特殊星级酒店总监级以上管理经验特议;4、技能和能力:具备良好的领导能力、团队协作能力、决策能力、沟通能力、组织协调能力、解决问题能力以及创新能力。熟悉酒店运营流程、市场营销、财务管理等;我们为你提供:薪酬待遇:基本工资+房量补贴+城市补贴+岗位补贴+其他各种福利补贴;职责发展:提供广阔的发展平台,拥有横纵向发展机会;福利保障:入职即缴纳五险一金,享受国家法定节假日,各种专业培训课程;全国分配:全国意向地就近分配。(原则上要求能够接受全国委派,不能接勿扰)
酒店经理
招聘:酒店管理培训生薪资:面议岗位职责1、协助景区酒店、民宿日常运营管理工作,包括客房预订、入住退房手续、客房服务监督等。2、参与酒店前台、客房等轮岗学习,了解酒店整体运作流程。3、分析客户反馈,提出改进建议,提升顾客满意度。4、协助策划并执行酒店活动,提升品牌知名度。任职要求1、教育背景:专科及以上学历,相关专业毕业。2、能力素质:具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及创新思维。3、专业知识:具备扎实的专业理论基础,对旅游行业有浓厚兴趣。4、实践经验:有相关实习或经验者优先,但非必要条件。
酒店前台
招聘:酒店前台2500元招聘前台2名:薪资2500,上12休24,25~40,形象好,有礼貌,善于沟通,有工作经验者优先!地点在阳邑
服务员配菜餐饮收银烧菜大堂经理
诚招炒菜师傅,配菜师傅各一名,工资美丽面谈!服务员2名,吧台收银1名,大堂经理1名工资4000---5500++,有工作经验者优先,联系电话于老板,
客房经理
负责客房部的日常运营。岗位职责,成本控制,部门管理,客房服务,设施管理,协调沟通。安全管理团队建设工作经验两年以上,熟悉客房专业知识和服务流程。具有良好的团队合作精神,爱岗敬业,责任心强,能够吃苦耐劳。要具有较强的服务意识,组织协调能力,应变能力和文字表达能力。
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