【岗位职责】1、负责酒店全面运营管理；2、负责酒店人才发展；3、制定酒店经营计划并实施达成；【任职要求】1、年龄：27-40周岁；2、学历：大专及以上学历；3、工作经验：简约品牌1年酒店总经理带店经验，中端至少两年以上连锁酒店；特殊星级酒店总监级以上管理经验特议；4、技能和能力：具备良好的领导能力、团队协作能力、决策能力、沟通能力、组织协调能力、解决问题能力以及创新能力。熟悉酒店运营流程、市场营销、财务管理等；我们为你提供：薪酬待遇：基本工资+房量补贴+城市补贴+岗位补贴+其他各种福利补贴；职责发展：提供广阔的发展平台，拥有横纵向发展机会；福利保障：入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日，各种专业培训课程；全国分配：全国意向地就近分配。（原则上要求能够接受全国委派，不能接勿扰）

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招聘：酒店管理培训生薪资：面议岗位职责1、协助景区酒店、民宿日常运营管理工作，包括客房预订、入住退房手续、客房服务监督等。2、参与酒店前台、客房等轮岗学习，了解酒店整体运作流程。3、分析客户反馈，提出改进建议，提升顾客满意度。4、协助策划并执行酒店活动，提升品牌知名度。任职要求1、教育背景：专科及以上学历，相关专业毕业。2、能力素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及创新思维。3、专业知识：具备扎实的专业理论基础，对旅游行业有浓厚兴趣。4、实践经验：有相关实习或经验者优先，但非必要条件。

前厅经理工作地址:唐山市路北区新华道华岩路交叉口北行88米路西5000-7000+绩效奖金＋全勤

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前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

扬春烟酒店前台无具体要求。前台工作薪资福利:2400-3000元月休4天招工人数:1名早8晚6，管饭工作地址:无

招聘客房服务员四名。年龄60以下。工资待遇3~5000。包吃包住。长白班友谊路南

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如家精选酒店招聘前台工作内容：做好日常工作，办理入住、退房等手续，回答客人问询，开发票，完成领导交办的其他事宜要求：20-30岁，标准体重，五官端正，臂腕脖无纹身.会讲普通话，会使用office办公软件，待遇：白夜休休，2800+200全勤＋绩效 公司包住宿、早午餐联系电话(石总)

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