招聘宾客关系主任（长期）。要求形象良好，具备服务意识、协调应变和沟通能力，有客诉处理经验，航空或酒店专业优先。负责处理宾客的问询投诉，以及VIP客户的接待与跟进。工作地址位于北戴河新区人力资源市场。

招聘宾客关系主任（长期）。要求形象良好，具备服务意识、协调应变和沟通能力，有客诉处理经验，航空或酒店专业优先。负责处理宾客的问询投诉，以及VIP客户的接待跟进。工作地址位于北戴河新区人力资源市场。

保定高碑店铁锅炖诚聘前厅领班，包吃住

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责前厅日常管理，统筹服务员排班、分工； 2. 接待顾客、安排桌位，处理客诉，维护用餐体验； 3. 检查餐前摆台、卫生、餐具，把控前厅服务标准； 4. 培训新服务员，配合店长完成门店运营工作。 任职要求： 5. 有2年以上餐饮前厅领班/管理经验； 6. 待人热情，善于沟通，有责任心，懂基础待客礼仪；

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

餐厅经理（包吃住） 岗位职责： -负责前厅日常运营及团队管理 -协调服务流程，确保顾客满意度 -管理餐饮出品质量与食品卫生安全 -协调前后台工作，保障高效出餐 职位要求： -3-5年餐饮管理经验 - 持有食品健康证 - 熟悉餐饮服务流程，具备较强沟通与执行能力 工作时间： -每月休息2天 -上午10：00-14：00；下午17：00-22：00 薪资福利： -综合月薪5000-6000元 -包吃包住 -全勤奖金

酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

有工作经验，C 1驾照 能上夜班 工资面议

秦皇岛市青龙满族自治县招测量员/测绘员/放线

白塔岭酒店PA保洁身体健康，体态端正每天八小时工作制薪资待遇3000-3500环境好，工作轻松地点：河北大街中段万达酒店联系方式：

北戴河老虎石招临时切墩200一天可做15到20天。菜品简单。联系电话

秦皇小巷招聘小时工，暑期工，电话

(同步)[跳跳][跳跳][跳跳]北戴河全友家居高薪诚聘家居顾问5名：3000元+提成+奖金设计师2名：3500元+提成+奖金主播2名：3000元+提成安装工5名：5000-10000（提成+绩效）年龄25-45岁，心态好，有责任心联系电话：

保安公司副总经理 一、岗位薪资 薪资面议，能力优异者待遇从优 二、岗位职责 1. 团队搭建与全权带队：可独立完成安保项目团队从零搭建工作，自主完成人员招聘、架构搭建、岗前培训、梯队建设、日常管理及绩效考核，能够独立带队统筹所有落地工作，全权负责团队稳定运营与服务品质提升。 2. 项目全盘运营管理：独立负责杭州区域各类安保项目整体运营，制定项目安保服务方案、执勤标准、巡检制度及应急预案，统筹日常安保执勤、秩序维护、隐患排查、应急处置等全流程工作，保障项目零安全事故、服务零重大投诉。 3. 制度搭建与落地：结合杭州本地安保行业标准及项目特点，完善公司安保管理制度、岗位职责、奖惩机制、服务规范，优化运营流程，降低项目运营成本，提升整体服务标准化、专业化水平。 4. 客户对接与关系维护：独立对接甲方客户、物业及相关主管部门，做好日常沟通、工作汇报、需求响应及投诉处理，维护良好合作关系，保障现有项目稳定续约，配合公司拓展本地新业务。 5. 人员管控与品质督导：定期开展安保队员礼仪、执勤规范、应急技能、安全知识培训，巡查各岗位执勤情况，整改服务问题，管控人员流失率，打造高素质、稳定的安保服务团队。 6. 经营目标达成：协助总经理制定年度经营计划，落地各项经营指标，做好项目台账、人员台账、费用台账管理，保障项目合规、高效、盈利运营。 三、任职要求 1. 核心经验（硬性要求）：拥有5年及以上杭州本地安保项目全盘管理经验，熟悉杭州商场、园区、写字楼、政企单位、小区等各类安保项目运作模式、行业规则及甲方要求，有成熟的杭州本地项目资源者优先。 2. 核心能力（硬性要求）：具备独立组建安保团队、从零落地新项目、全权独立带队运营的能力，有完整的新项目开荒、团队搭建、项目维稳、品质升级成功案例。 3. 资历与能力：35-50岁，熟悉安保行业法律法规及安全应急预案，具备极强的团队管理、统筹协调、问题解决及抗压能力，做事严谨负责，执行力强。 4. 综合素质：无不良从业记录，无安全管理事故记录，人品正直、责任心强，具备优秀的商务对接能力和团队凝聚力，能适应项目出差及常态化现场管理。 5. 证书优先：持有保安管理师证、安全员证、消防相关证书者优先录用。 四、岗位福利 1. 公司平台稳定，发展空间大，全权放权管理，自主操盘团队与项目； 2. 福利齐全，享受带薪年假、节日福利、团建福利、岗位补贴； 3. 能力匹配者薪资上不封顶，长期稳定合作，职业发展路径清晰。 五、工作地点 杭州市（全区域项目驻场/统筹）

裕民县酒店正在筹备中，即将开业。现公开招聘各岗位工作人员，要求身体健康，无不良嗜好，品行端正，服从管理，热爱服务行业，有良好的服务意识与团队精神。酒店前台经理1名：负责管理门店日常运营、管理员工团队、处理顾客问题、运营线上订单。酒店客房部经理1名：负责管理日常消耗品、布草数量、卫生质量。安保人员2名：要求身体健康，持有保安证。客房保洁2名：要求身体健康，干活细心，听从指挥。请在正常工作时间联系。工作地点位于新疆塔城。

招聘：酒店经理薪资：5000-12000元/月具备极强的的服务意识、亲和力、执行力、有担当、责任心、与职业操守，思想敏捷，处事沉稳，能快速处置各类现场问题。具体薪资待遇联系。。

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

【任职要求】 1、年龄18-25！ 2、 大专及以上学历，管理类相关专业优先； 3、 具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑； 4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。 【岗位职责】 1、 全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作； 2、 制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度； 3、 处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。 4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成； 5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营 【工作时间】 白班，具体班次面议，做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-6500元/月 - 五险一金、包住、包工作餐、加班补助，节假日福利，年终奖分红。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

现在珠江道收拾客房10多间谁去。

明天蔚蓝海岸有干临时的打扫客房一名，

明天需要撤布草，缺一人，工资日结，能来的私聊，招会做客房成手工人，临时的也行，，

今天谁有空用客房成手有空的联系电话

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、应变能力及团队协作精神 5. 能适应轮班制工作，含夜班及节假日排班

招聘收拾客房服务员1名，联系电话

明天海滨需要一个临时客房服务员，要求成手，150一天，干完就走，电话

【招聘岗位】客房保洁、客房服务员【工作内容】打扫客房卫生、更换布草、清洁卫生间、清运垃圾；整理客房物资、补齐洗漱用品；检查客房设施并上报损坏；维护区域整洁，服从店长安排【岗位要求】25-55周岁，身体健康，吃苦耐劳；有无经验均可，零基础可教；干活利落踏实，服从管理，爱干净、责任心强，无不良嗜好【联系方式】

【诚聘】昌黎黄金海岸一纬路酒店招聘前台，最好有经验的。即日起即可上班。：