南戴河打旺砂锅菜招聘岗位：店长1名、服务员5名薪资：3300+200全勤奖，包吃住，月休2天包吃包住，待遇实在，工作环境简单店长：有餐饮管理经验优先，待遇面议服务员：踏实肯干即可，有无经验均可有意直接电话联系：

招聘信息岗位：汉堡店店长工作时间：早8-晚8休息两小时月休2天薪资待遇：7000+分红任职要求：有汉堡门店管理经验。操作加工技能娴熟工作地点：北部西港北路大学校内联系方式：

招聘门店经理。薪资为3000-6000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，涵盖库存管理、配送调度及设备维护等环节，确保运营流程顺畅；制定并执行销售策略，包括社区推广、企业客户开发等，达成业绩目标；运用Excel等工具对销售数据进行深度分析，据此优化库存及营销方案；发挥团队带教能力，协调配送、客服、销售等岗位协同工作；具备大客户谈判与服务能力，有效解决客诉问题，提升客户复购率。任职要求包括：熟悉门店日常运营流程，具备成本控制意识；擅长制定销售策略，拥有独立完成业绩目标的经验；熟练使用Excel等工具分析销售数据；具备团队带教及岗位协调协作能力；拥有大客户谈判和服务能力，能妥善解决客诉问题。福利待遇包括提供五险及节日福利，拥有广阔晋升空间。

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招聘途虎养车工场店店长。岗位职责包括：全面负责门店整体运营管理，统筹门店日常经营、人员管理、服务接待及业绩目标达成；制定门店销售计划，拆解业绩指标，带领团队完成营收任务，做好客户维护；负责店员排班、培训及日常考核，搭建稳定团队，提升员工业务能力；把控门店货品、库存及物料管理，控制经营成本，做好损耗管控；处理门店客诉及各类突发问题，维护门店口碑，优化服务流程；做好门店环境及陈列管理，持续优化经营细节。任职要求：必须具备独立开店或门店店长实战经历，有完整门店运营到管理经验，无开店经历者请勿投递；具备较强的业绩思维，懂门店经营，会带团队，目标感强；沟通协调能力优秀，善于处理客户问题，抗压能力强，能接受门店上班作息；有良好成本意识，做事踏实负责，执行力强。薪资待遇：薪资为底薪加门店业绩分红，综合薪资面议，能力优秀者可谈；福利包括五险和节日福利，发展空间充足。

招聘店长和店员，所属行业为大健康行业，提供五险。薪资为3000-10000元/月。岗位职责包括：与客户进行有效沟通，维护良好的客户关系；积极拓展业务，挖掘潜在客户需求；及时处理客户反馈，解决客户问题；协助完成销售任务，推动业务增长；参与市场调研，为业务发展提供建议。任职要求包括：具备较强的沟通能力，能够与客户进行良好互动；拥有亲和力，给客户留下良好印象；勤奋好学，上进心强，工作踏实肯干；有强烈的赚钱欲望，渴望在工作中实现自我价值；有相关工作经验者优先考虑。

招聘水果店店长，要求年龄在25至40岁之间，有1年以上水果店从业经验，擅长销售并懂门店运营数据。薪资收入1W以上，每月休息4天。

电竞酒店店长·摩非电竞加盟店·酒店+水吧双业态·年薪10-15万 公司简介 摩非电竞——全国连锁电竞生活服务品牌，融合电竞、现制茶饮、住宿三大消费场景。全国门店持续扩张，为加盟商提供完整的品牌标准与运营支持体系。 职位描述 【岗位定位】 本岗位为摩非电竞加盟门店运营执行负责人，全面负责酒店住宿+水吧双业态的日常经营管理，确保品牌标准在门店落地执行，对门店经营业绩负责。 【岗位职责】 1. 承接总部及加盟商下达的入住率、水吧销售额、利润等经营指标，制定日/周/月执行计划，管控人力、能耗、物料等成本，确保利润目标达成； 2. 全面负责客房入住、退房、预订、OTA平台（美团、携程等）运营管理，提升线上评分与曝光，监督客房卫生、布草更换及设施设备维护； 3. 统筹水吧区域日常运营，把控饮品制作标准与出品品质，管理物料库存与订货补货，推动套餐组合销售提升水吧营收占比； 4. 负责前台、客房、水吧员工的排班、考勤、在岗培训与日常管理，追踪SOP标准执行，降低人员流失率； 5. 严格执行摩非电竞品牌QSC标准，定期向加盟商汇报经营数据与改善方案，协同总部完成加盟店合规检查与运营支持。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，2年以上电竞酒店/连锁酒店/网咖门店管理经验； 2. 熟悉酒店OTA运营及入住率提升策略，具备饮品/水吧运营基础认知； 3. 原则性强，能严格执行品牌标准，具备基础成本管控与损益分析能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，能妥善对接老板与总部工作，服务意识强。

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