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招打包、理货、送货、仓库人员2名

瑞安京东仓库招聘正式工年龄25-45岁，不限男女，不限经验，认字认字母，工作简单。提供住宿，热水器，空调。缴纳五险一金岗位：拣货，打包，理货，上架上班时间，8点~8点。（12-13小时）联系电话：（）位置：瑞安京东亚洲一号

5000-7500包住直招分拣员，上市公司直招，保证不收任何费用！ 【福利项目】 1.免费住宿：4-6人间,空调热水器齐全 2.工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，多一年再多50元/月，上不封顶 3.带薪休假：年假5天、春节假期2周，婚假3天、产假128天、陪产假10天 4.夫妻房补贴：夫妻均在安能就职，每月补贴520元 5、高温补贴：最低享受300元高温补贴 【工作内容】 1.将货物用电动托盘车拉到对应的货区 2.简单易学，包教包会，工作轻松，男女均可 【岗位要求】 1、识字即可，无需叉车证； 2、身体健康，吃苦耐劳；可接受不同班次。 【工作时间】 上班时间：9小时左右，白晚班自由选择，无需倒班 【工作地点】 1、工作地点：温州瑞安市亚洲一号物流园 安能物流温州分拨中心 2、乘车路线：动车可以乘车瑞安站步行至物流园4号门，公交车有111路、112路到徐库桥下车步行600米至园区4门

1、装车员：把伸缩传送带上的货物搬上车并码好； 2、卸车员：负责中心操作过程中卸车相关工作，把车上的货物搬上伸缩传送带； 3、扫描员：使用专业的扫描设备对快递单上的条形码进行扫描，将快递单的信息录入系统，确保快递单的信息能够及时准确地被传递到后续环节； 4、封包上包员：负责中心操作过程中封包（把装满快递的袋子拉链拉上并推下传送带）工作，能够熟练操作设备和系统； 5、供件员：在流水线或滑槽将快件摆放至电脑扫码区域（有超长超宽的快件不能摆放，轻薄件异形件不能摆放，破损件不能摆放，放置等待修复）； 6、倒包员：负责中心操作过程中倒包（拆开环保袋并把袋子里的包裹倒出来）相关工作。 包吃包住，三人间（空调热水WIFI） 月休4-5天，工资次月25日发放本人银行卡 纯夜班，接受不了夜班勿扰

月休四天 包吃住 工作轻松自由 0元入职 可预支工资

【招聘】普工-开汉堡机不会可学，4500-5000元/月8个半小时，月休1天，，手脚麻利，做事利索。吃苦耐劳，50岁以下淘宝电商打包:招工人，18-30岁以内，5000元/月，8个半小时，月休1天，需要会用电脑打印快递单。独立完成仓库整理。地址：钱库万洋众创城24幢2楼电话：

职　　位：普工 职　　务：发货员 工作地点：龙港市 年    龄：20-45 计算机能力：不限 工作经验：不限 户    口：不限 住    房：没有 学历要求：不限 性别要求：不限 人　　数：1 承诺月薪：3001-5000元 是否兼职：不限 有效天数：90 发布日期：2026-3-30 招发货员：现货打单打包发货，联系电话：，地址兴业路518号

仓库配货员1.身体健康，能够适应仓库工作环境。2.工作细心，责任心强，注重效率。3.有仓库管理经验者优先；。1.负责仓库货物的收发、分拣、打包等工作。2.确保货物准确无误地按照订单进行配货。3.维护仓库的整洁与安全。薪资福利:4000~5000/月工作地址:柳市镇方斗岩西工业区B2幢3号门

申通企业直招 申通快递场地扩大、货量上升，现招聘以下岗位：快递分拣拆包倒包供件 二、长期工 上班时间： 中班：00：30-12：30 夜班：19-7 跳班：07:00-12:30中间休息下午再来上班19：00-00:00 年龄要求：18-52岁 薪资待遇：基本工资2550+全勤200+福利补贴200+计件工资2800起=到手工资（6000-7000） 福利待遇：包住、工资以外每月餐补450（公司有食堂）、过年带薪休假、工龄工资1200元/年，6000元封顶。休两天 公司地址：浙江省温州市龙湾区永兴街道金海二道956号（申通快递）

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优美家电商部 【招聘】电商客服多名，要求有客服工作经验，心态好有责任心 【招聘】仓库管理员、仓库打包工，配货员多名（男女均可）懂得以快递面单配货，能接受加班 地址: 沙溪镇上西林光祖路:。 联系号:

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龙湾新能源；（特别提醒要空腹体检完，下午带体检报告安排入职住宿） 男女不限 招聘岗位：装配、组装、打螺丝 招聘要求：男女不限20-45周岁，体检合格后入职 待遇：19元/时+入职餐卡赠送300元+白班加班餐补10+夜班津贴25，包住， 工作时间：两班倒（8：30-21：00） 面试地点：浙江省温州市龙湾区 面试时间：上午9；00-11；00， 注意：无纹身无案底，人员已满。 龙湾 招聘岗位：装配 招聘要求：男女不限 16-40岁 月综合工资5000-7000 两班倒，包住有餐补 当天可安排宿舍 满七天可申请预支 电话:

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专业打包工人2名，20元/小时，一天做，明早8点开始，要加班，日均200以上，地址龙港新城兴业路1288号，联系电话

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。

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