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职位描述： 1、 根据学生实际学习情况开展课程教学，提供高水平的教学服务； 2、 及时反馈学生课堂表现，评估学习成果，与家长保持有效沟通，关注学生成长，协助学生建立积极的学习态度和良好的日常习惯； 3、 积极参与学校及部门组织的教研活动、专题讲座、工作会议等各类培训； 4、 确保未在同类或竞争性教育机构从事内容相近或相同的授课工作。 任职要求： 1、 具备硕士或以上学位（毕业于双一流高校者优先考虑）； 2、 热爱教学岗位，拥有扎实的专业知识，英语水平达到六级550分以上/考研英语70分以上/专八合格； 3、 认同教育事业价值，契合新东方企业文化理念，有意愿在教育领域长期深耕发展。 薪资福利待遇： 1. 综合年薪12-20万； 2. 享受带薪年假+境内外旅游+员工定期体检； 3. 入职即缴纳六险一金； 4. 生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物； 5. 提供带薪岗前培训； 6. 丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围； 7. 完善的培训机制和员工发展计划+公平公正完全透明化的员工晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟）； 8. 集团教育产品员工及家属优惠。 职业培训： 完善的培训体系（岗前1对1导师磨课；部门、学校、区域新教师培训），+辅导培训+拓展训练等； 晋升通道： 1. 教师线路：初级老师－中级老师－高级老师－特级老师－校内培训师－集团培训师／集团演讲师 2. 教师转管理线路：老师－三级管理－二级管理－优才计划－部门总监－英才计划－分校校长

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岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入洞察门店招聘需求，结合团队文化、带教水平、人才匹配度及门店发展周期，综合评估店总管理风格，实现高效人岗适配 3、具备专业的面试评估与人才吸引能力，主导面试后续的意向沟通、入职推进、过保期跟进等全流程管理 4、协同招聘BP共同推进招聘目标达成，确保招聘工作按时、保质、保量完成，并持续提升招聘效率与质量 5、依据业务需要策划客户回馈活动，开展客户赋能培训或定制化招聘专场，设计激励方案与宣传推广，落实活动执行与跟踪 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、品行端正，诚实可靠

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