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1、通过合法、合规、合理的方式，对银行信用卡逾期客户进行提醒服务，依据银行现有政策协助客户梳理债务情况，助力其走出困境，重启正常生活。过程中需具备多角度思维与同理心，平等回应客户疑问，缓解家庭压力，增强客户信心，引导其重建诚信观念。 2、欢迎具备一定学历背景和社会经验的人才加入，能立足现实理解客户的实际处境，并提出切实可行的解决方案；需具备良好抗压能力，善于稳定客户情绪，营造平和、互信的沟通氛围；同时需要踏实肯干的品质，持之以恒，方能稳步成长。 3、提供五险一金、朝九晚六的工作节奏，团队年轻有活力，办公氛围轻松愉悦，定期组织员工活动并搭建清晰的晋升通道。 工作内容： 1.根据银行规定的流程，通过电话、信函等形式提醒逾期客户按时还款，协助维护个人征信记录； 2.严格执行银行业务规范，杜绝任何违规操作行为； 3.非销售岗位，收入与绩效挂钩，多劳多得。 工作要求： 1.具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2.品行端正，性格积极，责任心强，工作主动，具备较强的应变处理能力； 3.个人征信无逾期，无违法犯罪记录。 新员工支持福利： 入职前三个自然月享受保底工资3400元，帮助新人平稳过渡适应期，降低初期业绩压力，专注学习与能力提升。 福利待遇： 1.薪酬结构：无责任底薪+业绩提成+各类奖金，提成上不封顶（每季度可上调底薪）； 2.福利保障：五险一金、生日会、下午茶、节日礼品、年度旅游1-2次、月度团建活动等； 3.带薪休假：涵盖法定节假日、年假、婚假、产假等各项假期； 4.职业培训：配备完善的培训体系，新员工可免费参与入职培训、业务培训、进阶课程、管理类培训及线上学习项目； 5.晋升机制：晋升路径清晰透明，发展空间广阔（专员→组长→主管→经理→总监）； 6.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息7天（每月第二个周六正常出勤）。如需加班，可安排调休或支付加班费。 HR寄语： 我们致力于打造一个业务稳健、平台可靠的长期发展环境，提供系统化培训，助力你从基层起步，逐步成长为团队核心，实现从普通到卓越的跨越。 只要你保持进取心态，持续学习成长，这里就有属于你的舞台。 期待你的加入！

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【工作时间】 8:30-12:0013:30-18:00 月休4-5天 【任职要求】 1.掌握常用办公软件的基本操作 2.个人征信记录良好，无不良信用 3.能够高效完成公司安排的各项工作任务 4.经验不限，普通话流利，具备较强的学习能力，态度积极，善于沟通，富有亲和力 【薪资福利】 1.薪资构成：无责任底薪2000-3000+200全勤+高提成+工龄奖+其他补贴，月均收入4500以上，综合薪资5000-9000，上不封顶；有相关经验者入职即享正式员工待遇，包含底薪、全勤、提成、激励奖金、工龄补贴、社保及高额内推奖励等 2.社保 3.晋升通道：业务员→业务主管→部门经理 4.带薪岗前培训、带薪年假、法定节假日休假、节日关怀福利 5.设立人才奖、业绩达标奖、排名奖励、推荐奖励等多种激励机制 6.每月举办生日会，定期组织户外团建活动及公司聚餐

【岗位职责】 1.通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务； 2.向客户传达相关金融政策，协助维护个人征信记录； 3.对客户信息进行核实与补充更新，确保后续联系畅通，无电话量及通话时长考核要求。 【任职资格】 1.本科及以上学历，接受应届生，公司提供系统入职培训及老员工带教支持； 2.无犯罪记录，个人征信状况良好； 3.年龄23-28岁，具备银行、金融客服或销售从业经历者优先考虑； 【薪资待遇】 月均收入5K+=无责任底薪＋职业津贴＋提成＋业绩奖金＋公费旅游；表现优异者月入1W+，顶尖员工可达2W+；每年享有4次调薪机会+年终奖金；（新人入职前三个月保底3200元，若月综合收入未达保底金额则按3200发放，超出则据实发放） 【工作时间】 工作时段：8:30-18:00，周末双休（每月第二周周六为固定出勤日）； 【福利待遇】 1.保险保障：入职即缴纳五险一金，提供完整社会保障； 2.假期福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 3.其他关怀：配备健康药箱，组织生日会（含礼品）、月度评优（含奖励）、团队聚餐、户外团建、节日慰问、年会盛典等丰富活动； 公司氛围年轻有活力，文化先进，充满家庭般温暖； 【晋升通道】 纵向晋升：信控专员→信控组长→主管→经理→分公司负责人/政委； 横向发展：信控专员可转向培训、行政、质检、招聘、客服等方向，成长为综合后台主管

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