夜班拆零分拣晚上23点上班，工资底薪加计件，综合工资7000左右，上不封顶！长期优先！男女不限，单件货物都在350克左右，工作强度低！提供住宿！

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平台招聘蔬菜分拣零时工两名，15一小时，

24，25号需要小工数人，地点雁滩，150一天

秦川公航旅兼职招聘主要拣货，打包扫描生活用品(小件)上班时间：8.00—22.00根据业务而定工资待遇：154-210必须连干一周上班地点:秦川陶家墩附近公航旅，有能来的联系

兰州定远恒心冷库需要做成品熟手五家，房租水电。大菜一毛五，小菜四毛五。有意者私聊联系

收货员吃苦耐劳；薪资福利:底薪+绩效+提成制，综合4000-6000元，包吃。招工人数:2人工作地址:兰州市红古区花庄镇五星物流园区

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(宏景马帮)兰州市场便利店全品类快销品，快马顺配送物流仓储全兰州诚聘，招聘以下工作人员:一:市场拓展员:高中学历以上，团队责任心强，熟悉快消品市场，有较强语言沟通能力，能常驻临洮县，兰州新区，白银市等区域，薪资面议。二:分拣员20至45周岁，熟练以后计件工资2500/4000+薪资4000元~6000元/月三:带车承包司机需自己装卸，根据公司要求送达指定客户，月平均12000-18000元之间。以上工作岗位公司管吃管住，月轮休4天，有全勤奖，工龄奖，管吃住。联系电话:陈先生生（）工作地点:兰州市七里河区彭家坪镇快马顺物流中心。

皋兰丰恩物流园零食有鸣仓库明天招个日结工，男女不限，16元1小时，最近几天都有活，干的联系

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

嘿，你！我们正在寻找一位积极热情、富有同理心的人力资源伙伴，携手共创理想职场环境！ 你将主要负责招募优秀的团队人才、规划员工培训方案、落实具有竞争力的薪酬福利体系，以及推动积极向上的企业文化建设。 如果你： 喜欢与人沟通，具备良好的倾听能力； 熟悉各项人力资源相关政策与法规； 能够独立完成招聘、员工关系等全流程HR事务； 遇事沉着冷静，具备出色的协调与应变能力； 那么，你正是我们期待加入的HR中坚力量！快来成为我们的一员吧！

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、组织开展驻外项目本地雇员的招聘、面试与日常管理，评估并拓展适用的招聘渠道； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经验 3、大专及以上学历

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体执行工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

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顺丰速运转运中心招聘：平台用工23元/时上班时间为20：00-7：00年龄范围20-53周岁工资周结不压工资有意者工作地点：鄂尔多斯市伊金霍洛旗空港物流园区7号库顺丰转运中心内蒙古鄂尔多斯

招聘电商仓库打包，包装，印图。工资5000，电话吕生，地址：燎原光南村邦世茶叶对面红色楼广东揭阳

冷库招聘一名库工及杂工 电话内蒙古锡林郭勒

日结单件打标加小包，上4人，明早能上班的联系.(同步)，地址:华光小学附近广东汕头

游戏代练，无学历要求，日薪150到300，在家或者在公司都可以每周休息2天，中午12点上班晚上7点下班，时间自由.

厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

1、路线规划：结合固废业务的装卸点，动态制定运输线路，依托GPS系统对车辆位置、行驶安全及运行轨迹进行实时监管。 2、任务分配与进度跟进：按日/周向驾押人员下达运输任务，并对途中出现的问题及时响应、协调处理，确保任务顺利推进。 3、运营指标管理：对发车后车辆积极拓展返程货源，设定关键绩效指标（KPI），如“单车载重率”“车辆空驶率”，按月汇总数据分析运营成效。 4、车辆日常维护：建立每台车辆的管理台账（包含车型、购置时间、行驶里程、维修记录），制定周期性保养方案（如每周检查轮胎与刹车系统，每月排查发动机与液压装置，每季度实施全面维保），并联系专业单位开展不定期检修，预防运输过程中因故障导致停运。 5、人员招聘与调配：具备驾押人员资源储备能力，确保有资质人员可随时到岗作业。 6、安全教育培训：定期组织交通安全规范、固废分类知识、突发事件应急处置等内容的培训。 7、具备绩效管理体系搭建与执行经验，推动团队高效运作与持续提升。 8、固废运输涵盖环保、交通、安全等多方面法规要求，须全过程识别并管控合规风险。 9、在保证服务质量的基础上，持续优化运营成本结构。 10、有效应对突发状况，确保运输服务连续稳定，最大限度降低运营风险。 11、负责与政府相关部门的事务对接及关系维护。

榆中招聘招聘男女不限任职要求:年龄范围要大，比如20-45岁，各年龄段有自己的优势时间：弹性工作，每月4天休息上班时间：8:30-11:3014:00-18:30联系电话：（同V）地点：榆中陇翔苑西门

一、岗位职责1. 全面统筹公司自营车队的日常运营工作，涵盖运行调度、现场巡查及全过程监管，确保车队运作规范有序。 2. 负责运输线路的规划、优化与动态调整，全程跟踪实施效果，根据业务实际灵活匹配路线方案，提升运输效能。 3. 科学配置车辆与驾驶员资源，精准管理车辆满载率和使用效率，充分挖掘现有资源潜力，降低空置损耗。 4. 主抓车队运营成本控制，重点管控燃油消耗、路桥通行、维修保养等费用支出，建立有效的成本管理体系，推动降本增效。 5. 积极开拓返程货源渠道，丰富车队收入来源，增强整体盈利水平。 6. 牵头推进车队安全体系建设，组织召开安全会议、开展安全培训及应急演练，制定安全管理规定与应急预案，防范安全风险，保障运营安全稳定。 7. 协助司机完成客户沟通、需求对接及各类突发状况处理，维护良好的客户关系，确保服务品质达标。 8. 监督驾驶员落实车辆日常检查、维护、清洁等工作，负责车辆证件、保险、年检、机油更换等事务办理，以及驾驶员相关资质文件的管理，保障车况良好、手续完备。 9. 制定并落实车队各项管理制度、运营策略和管理办法，组织部门例会，传达工作要求，追踪执行进展与成效。 10. 负责运输部各类资料的收集、登记与归档管理，确保信息完整可追溯；对接甲方单位及公司内部相关部门，做好协调沟通与业务衔接，保障运输流程顺畅。 11. 定期开展运营数据分析，识别运行短板，针对性优化管理手段与运营方案，持续提升运营效率与管理水平。 12. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，具有扎实的物流行业工作经验。 2. 具备2年以上车队管理或运营相关工作经验，熟悉车辆调度、成本控制、安全管理等全流程运作。 3. 具备较强的数据分析能力，能熟练通过数据发现运营问题，优化管理决策，实施精准管理。 4. 具有良好的成本控制意识，了解车辆运行成本结构，能够有效管控各项运营支出。 5. 具备较强的沟通协调、组织管理和问题应对能力，能高效带领团队，协调多方资源，妥善处理各类突发情况。 6. 持有相关从业资格证者优先考虑，具备稳定回货资源者可优先录用。 7. 责任心强，作风踏实，具备优良的职业操守和团队合作精神，能适应一定强度的工作压力，服从公司安排。

明天要俩个工资 150 元现金，有电动车的去，

一、岗位职责1. 负责整合外部货运车辆、车队及运输公司等运力资源，系统化归集与维护外调车辆信息档案，建立动态更新的资源数据库；定期核查调度人员询价及资源核实的准确性与真实性；持续挖掘并积累货源信息，为业务扩展与成本控制提供数据支持。 2. 科学统筹内外部运输资源，实现车货高效匹配，提升装载率与运输效率，减少空驶情况，有效降低运营支出。 3. 实时跟踪在途运输环节中的车辆、货物及驾驶员状态，强化时效与安全管理；针对交通事故、极端天气等突发状况，及时启动应急预案，跟进处置进展，保障运输任务按时安全完成。 4. 跟踪分析市场运价波动趋势，合理制定调车价格方案，经总经理审批后组织实施；牵头调度环节的成本与利润预测工作，通过优化调度模式、拓展货源增值服务等手段，严格管控发运成本；定期汇总调车运营数据，开展动态分析，提交车辆调度市场分析、运行情况及成本评估报告。 5. 持续采集市场及调度相关运营数据，深入剖析业务瓶颈，为调度决策提供数据支撑，推动调度策略迭代升级，提升整体运作效能。 6. 组织召开部门例会，主导制定调度部门管理制度、作业流程、操作规范及绩效激励机制；编制部门工作计划与执行方案，协调解决日常事务，促进跨部门协同配合；完善绩效考核体系，实施人员监督、考评与奖惩管理。 7. 组织开展部门员工专业技能培训，提升团队综合业务水平；监督检查调度资料的记录、归档与管理工作。 8. 提升调度服务品质，严防运输过程中的操作失误，减少因调度不当引发的考核扣罚，维护运输人员正当权益，增强客户满意度与企业品牌形象。 9. 完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。 二、任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，物流管理类相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有连续3年以上调度一线实操经验，或5年以上调度管理岗位经历，熟悉物流全链条运作流程。 3. 专业能力：掌握货运车辆调配市场动态与定价机制，具备较强的资源整合、车辆调度与成本控制能力；熟练操作各类物流管理系统、办公软件及数据分析工具。 4. 综合素质：工作细致严谨、应变能力强，品行端正、原则性高；具备优秀的执行力、语言表达与书面撰写能力、组织协调能力、判断分析能力，以及督办落实和多任务处理能力。 5. 职业素养：责任心强，抗压能力佳，具备良好的团队领导力与协作意识，能够高效推进部门工作，确保各项制度有效落地执行。

急单，马上要人。要长期干的。南山农家乐。要N个打杂工。工资3800元一4500元。50岁以下，机灵些的，有眼力劲的，愿意从事这一行，优先考虑，非诚勿扰，想干的速速联系。联系人。余姐姐

中心分拣员 岗位职责： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇：4k-7k,包食宿 上班时间：7:00-19:00及19:00-7:00两个班次，（白夜班倒班，每半月一倒班，每月固定休息2-3天）

有闲人没，有个钟点工干一下。