旺季在招（实习生，短期工，长期工，暑假工） 一、薪资待遇： 1、短期工：180-220/天，可以选择长白班，两班倒 2、长期工：综合工资5500-6500，包吃住。 二、工作时间：每天工作9-11小时，月休4天。 三、招聘要求： 年龄18-42周岁，学历不限，身体健康，无须经验。 四、吃住福利待遇： 1、公司提供3顿工作餐。（主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止） 2、住宿免费6—8人间宿舍（空调、热水器，独立卫生间等）。 3、每周会加餐，有水果 零食 小吃 饮料应有尽有。 名额有限，报名者多，有意向可联系可直接电话报名！

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1.220元/天，月薪六千，多劳多得 2.18-50周岁，身体健康，有无经验均可 3.长白班，小件分拣，简单扫码打包，一看就会 4.包吃包住，宿舍环境干净

要求： 1、45岁以下，吃苦耐劳； 2、初中以上学历，有一定的沟通能力； 3、能接受夜班

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白班，不体检 薪酬高，岗位轻松 操作简单，手上活，无体力强度 管理适中人性化 食宿条件好，设备齐全 【工作内容】：小件商品（服装类）的扫码分拣 岗位要求】： 1、男女不限，年龄18-45岁 2、会识字，身体健康 工资：补贴+计件月综合工资（5000-7000+） 人员需求：30人 【上班时间】： 全班:早6-11点， 下午16:30-21点左右 中午11-16:30有5个小时左右休息时间 薪资福利：餐补+全勤奖+工龄奖+计件综合薪资5000-7000+，每月20号发放上月工资 ，每周二可以预支生活费 工作环境：不体检 不穿无尘服，普通工衣，氛围自由，环境舒适 【食宿情况】：提供住50元/月 6-8人间 独立卫生间，有空调（水电均摊）  工作地点：西安市高陵区泾高北路中段10号 面试时间：上午10点，下午2点 备注：面试带上身份证原件或复印件

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岗位职责： 1）战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的绩效标准，确保各项任务有效落地。 2）运营机制建设与迭代 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手引入与培训、智能派单逻辑、异常情况应对、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰运力短缺、人员流失严重、成本难控制等），设计精准改进措施（如灵活激励方案、骑手分级管理体系等），不断提效降本。 3）区域统筹与资源配置 统一管理区域内多个城市的众包业务，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源协同（如运力调配、模式复制），强化整体运营能力。 牵头推进众包成本管控工作，依托数据洞察优化人力投入、补贴结构及技术应用，实现成本压降与效率提升双驱动。 4）团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与发展通道，通过系统培训与定期复盘机制，持续提升团队专业能力与执行力。 5）数据驱动与决策辅助 搭建完整的众包业务数据监测体系（包括订单量、骑手活跃度、配送时效、客诉率、人效水平等），利用数据分析发现运营短板，为战略调整和策略优化提供有力支持。 任职要求： 1）大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2）具备3年以上即时配送或众包领域工作经验，其中至少2年团队管理经历（直接管理人数不少于5人）。熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营机制与商业逻辑，有美团、饿了么等头部企业区域管理背景者优先考虑。 3）战略思维：具有清晰的战略规划能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备较强的执行推动力。 4）管理能力：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队建设等），擅长组织搭建与员工激励，能够带领团队完成高挑战性任务。