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贵阳市云岩区招不锈钢安装，门窗安装/塞缝 岗位职责： 1. 负责不锈钢制品（如栏杆、扶手、门窗套等）的现场测量、切割、安装及调试，确保尺寸精准、安装牢固、表面无划伤 2. 独立完成铝合金/塑钢门窗的安装、塞缝、打胶及验收，严格按施工规范操作，保障气密性、水密性与保温性能 3. 配合项目经理进行施工交底、工序衔接及现场问题协调，及时反馈安装过程中的技术或材料问题 4. 做好工器具日常维护与现场5S管理，确保作业安全、文明、高效 任职要求： 1. 具备不锈钢安装及门窗安装/塞缝实操经验，熟悉常用型材规格、五金配件及安装工艺标准 2. 能看懂简易施工图纸，具备基本测量放线与误差调整能力 3. 持有登高作业证或焊工证者优先，无犯罪记录，身体健康，能适应工地环境 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识和基础沟通能力 5. 学历不限，年龄18-55周岁

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高端别墅智能车库门、快速卷帘门生产、安装学徒工/技术人员 1、学历年龄：初中及以上学历，身体健康，无恐高症、心脏病等不适宜户外作业的疾病，身体健康。2、技能要求：熟练使用电钻、水平仪、扭矩扳手等安装工具，具备基础机械与电路常识，能看懂简单安装图纸；持有C1及以上驾驶证，能独立驾驶车辆往返安装现场，熟练使用导航软件优先；有智能门、门窗、家电或机电设备安装经验者优先，无经验者可带薪培训。3、素质要求：工作认真负责，吃苦耐劳，能适应户外作业及弹性工作时间，服从区域调度；具备良好的沟通表达能力和服务意识，能耐心与客户沟通需求；遵守安全操作规范，责任心强，有团队协作精神；贵州本地户籍或愿意长期在贵州各地市出差作业者优先。1、负责智能车库门（卷帘门、翻板门等）的现场勘测、尺寸测量，结合墙体结构制定合理安装方案；2、按照技术规范完成门体、轨道、支架、电机及控制系统的组装与安装，确保支架固定牢固、轨道垂直精准；3、进行设备调试与安全检测，包括限位校准、红外感应防夹功能测试、遥控器配对等，保障门体运行平稳无卡顿、安全装置有效；4、解答客户使用疑问，演示操作方法及日常维护要点，签署验收单据，提供优质售后技术支持；5、负责安装工具、车辆及配件的日常保管与维护，及时反馈安装过程中的产品问题；6、遵守施工安全规范，文明作业，保持现场整洁，完成领导交办的其他安装相关任务。 薪资福利:1、薪资：学徒工试用期3500元/月，3 - 6个月试用期可根据工作表现调整+技术考核；技术人员4500元起3 - 6个月试用期可根据工作表现调整转正+技术考核。综合工资6000 - 10000元/月。2、福利：包吃包住，一个月休息4天国家节假日听通知放假+节日福利+生日福利+工龄补贴+商业保险+高空保险定期团建、免费工装及劳保用品；差旅补贴+年度体检。3、保障：公司统一配备安装工具、作业车辆及安全防护装备，购买商业意外险+高空保险。4、发展：提供系统岗前培训及技能提升培训，完善的内部晋升通道（学徒工 - 安装技师→安装组长→技术主管） 招工人数:5 - 10名 有意者请将个人简历发送至邮箱：，姓名+应聘岗位 ， 工作地址:贵州省贵阳市花溪区石板黔峰物流园后门中心完小上二号厂房贵州黑曼巴门业制造有限公司，直接导航贵州黑曼巴智能装备工程有限公司

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青岩古镇北门广场快餐店招聘带班师傅一名。工作自6月14日开始。主要负责高峰期炒制快餐，下午工作相对轻松。工作地点位于贵州省贵阳市花溪区青岩古镇北门广场。带班费用为200元/天，待遇优厚，现结不拖欠。要求应聘者具备一定的快餐炒制经验，能按时到岗，认真负责，保证出品质量。优先考虑青岩本地或附近居住的师傅，便于工作安排。有意者请尽快来电咨询或直接到店面谈。

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核心岗位职责 1、人事招聘与配置管理： 统筹门店整体招聘工作，结合门店经营战略制定年度、季度招聘计划，优化招聘渠道（线上平台、社群、内推、校园招聘等），把控招聘质量； 指导人事行政专员开展简历筛选、面试组织等基础工作，亲自负责核心岗位（销售主管、资深评估师等）的复试及录用决策；建立人才储备库，优化人员配置，提升招聘效率与人员留存率。 2、员工关系与劳动关系管理： 牵头搭建门店员工关系体系，组织员工关怀活动（入职欢迎、节日福利、员工座谈等），提升员工归属感与满意度； 统筹处理员工劳动关系相关事宜，包括劳动合同签订、续签、解除，劳动纠纷调解与处置，规范用工流程，规避用工风险； 监督员工考勤、奖惩制度的执行，协调解决员工与门店、员工之间的矛盾分歧； 指导人事行政专员做好员工入离转调、人事档案管理等基础工作。 3、薪酬福利设计与管理： 结合二手车行业特点及门店经营状况，制定、优化门店薪酬福利体系（基本工资、绩效工资、提成、社保公积金、节日福利等），确保薪酬福利的公平性、竞争性； 负责薪酬核算的审核工作，监督财务部门按时、准确发放员工工资，结合门店效益，提出薪酬调整建议，报门店负责人审批后执行。 4、行政管理统筹： 行使行政管理权，统筹门店行政事务，指导人事行政专员开展办公用品采购、办公环境维护、后勤保障等工作； 制定、完善门店人事行政管理制度（考勤、办公规范、员工行为准则等），监督制度的全面落地执行，及时优化调整制度中的不合理之处； 协调门店与物业、周边单位、行业主管部门的沟通对接，保障门店正常运营。 5、团队管理与工作统筹： 负责人事行政团队的日常管理、指导与培训，明确团队成员岗位职责，分配工作任务，监督工作进度与质量； 定期召开团队会议，总结工作成果，解决工作中的难点问题，提升团队工作效率； 配合门店负责人完成各项人事、行政相关专项工作，及时上报人事行政工作情况及相关数据。 6、其他相关工作： 完成门店负责人交办的其他人事、行政相关临时工作，协助推进门店企业文化建设，配合门店开展员工培训、绩效考核等相关工作。 任职标准 1、学历要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验： 3年及以上人事行政相关工作经验；熟悉贵阳本地人力资源市场行情、用工政策及社保公积金相关规定。 3、专业能力： 熟练掌握招聘配置、员工关系、薪酬福利设计、行政管理等核心工作技能； 具备较强的团队管理、沟通协调及问题解决能力，能独立处理劳动纠纷、薪酬体系优化等专项工作； 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成人事报表编制、制度撰写； 熟练使用飞书、企业微信，深入了解两款工作协同软件的相关使用规则，能熟练运用软件进行团队协同、消息传达、文件流转及工作统筹，提升工作效率。 4、职业素养： 具备良好的职业操守和保密意识，责任心强、执行力强，工作严谨细致； 认同二手车行业特性，能适应门店灵活工作节奏，具备较强的抗压能力和服务意识。 5、其他要求： 熟悉贵阳本地招聘渠道、人脉资源丰富者优先

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工作内容： 酒店、家庭维修，如水电维修、漏水修复、家电维修、管道维修等等。 工作地点：贵阳城区范围内。需自备摩托车。 工作要求： 1、对维修感兴趣！吃苦耐劳，责任心强，努力上进，服从安排！ 2、前期学习为主薪资上不会太高，需要考虑清楚！ 3、有电工证的优先考虑！！！有师傅带！

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