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岗位职责 根据公司提供的二手车客户资源，通过电话或微信与客户沟通，为客户提供专业的购车建议，并邀请客户到店咨询 任职要求 1、具备1年以上电话客服工作经验，也欢迎有意向从事电销工作的应届生加入 2、普通话流利，工作认真踏实，具备较强的沟通表达能力 在职员工月收入1万元以上，首月保底薪资4000元，每成交一台车享800-1500元提成 大小周休息，工作时间9:00-18:15

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，，，都不收。PS:收费的都是骗子

岗位职责 1、负责接听家长来电，邀请家长参与线上课程体验。 2、解答用户疑问，提供及时、准确、专业的咨询服务，帮助家长理解课程相关内容。 3、介绍课程安排，并协助家长完成收货信息的填写。 4、新入职员工将安排资深员工作为带教导师，实行一对一指导，助力快速适应工作。 任职要求 1、学历不限，有客户服务经验者优先考虑 2、普通话流利，具备良好的沟通协调能力与学习能力 3、性格积极向上、富有亲和力且耐心细致 工作时间 1、上班时间：上午8:30-下午18:00 午休时间：中午12:30-下午13:30 2、日常为白班制，无需上夜班，周末采用单双休轮休，法定节假日按规定正常休息

岗位职责: 1.通过电话来邀约客户拍照 4.协助解决客户遇到的问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.能够在压力下保持耐心和专注。

岗位职责： 1、通过电话、信函等方式对信用卡逾期客户进行还款提醒及通知； 2、引导逾期客户按时、准确结清欠款，维护其信用记录的完整性； 3、向逾期客户普及基础金融常识及相关法律法规知识； 薪资待遇 底薪4660+提成（2%-8%）2000-7500无上限=平均月薪8000-10000+上不封顶 每月10号发工资 上班时间：9:00-18:00 其他福利 1、补贴：高温补贴、差旅补贴等多项补贴。 2、培训与带教：入职培训、沟通技巧培训、资深员工指导、定期经验交流。 3、工龄奖（逐年递增100元），服务年限越长，工龄奖励越高。 4、享受国家规定的各类法定假期：产检假、产假、病假、丧假、工伤假、医疗期等。 5、节日惊喜福利、员工生日庆祝、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等。 6、缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育）并提供住房公积金。 7、职业发展/晋升通道：专员-组长-主管-经理-城市副经理-城市经理（管理岗均从内部选拔） 8、带薪年休假，未休年假可折现处理。 9、提供住宿安排 10、年终发放十三薪 岗位要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可；接受零经验人员！ 2、年龄20-40周岁； 3、品行端正，无不良记录，个人征信无逾期情况； 4、普通话标准，具备良好表达与沟通能力，有销售或客服经验者优先考虑； 5、心态积极，能承受一定工作压力，具备良好的职业素养，服从工作安排

（无需法律行业经验） 工作内容：通过电话与客户高效交流，了解其需求，完成客户邀约，公司提供数据资源，添加微信并进行日常维护。 任职要求：年龄******

高薪诚聘｜办公室客服专员 零经验可冲！月入2w+上不封顶！ 纯室内办公！无需外勤风吹日晒！ 工作简单易上手，职场小白也能快速上岗～ 敢拼就有高薪，想发展就有快速晋升通道！ 【日常工作】 坐班办公室，仅通过电话/微信与客户沟通对接 轻松推广公司产品、促成销售，工作轻松无压力 【我们只需要你】 1. 年龄20-35岁，有无经验均可，一对一带教！ 2. 口齿伶俐、沟通顺畅，反应敏捷，敢说敢聊就来！ 3. 无犯罪记录、无不良嗜好，人品端正即可 【硬核薪资·上不封顶】 底薪+高额提成+绩效奖金+年终大奖 综合月薪 6000-20000+！多劳多得，薪资无上限，敢拼就能赚！ 【超赞福利·快乐工作】 1.不定期团建、聚餐、精致下午茶，工作氛围超轻松 2.节日专属礼品，仪式感拉满 3.透明晋升机制，晋升快、空间大，有能力就上位！ 【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：13:30-18:00 上六休一，规律作息不熬夜！ 【期待这样的你加入】 有高薪野心、想快速成长、渴望升职加薪的小伙伴 别犹豫！虚位以待，等你来赚高薪！

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工作内容 1、负责与客户进行销售对接，确保订单流程高效推进 2、跟进客户订单的生产进展，并及时做好信息反馈 3、与客户保持长期良好合作，提升公司品牌美誉度 任职要求: 1、具有良好的沟通能力及客户服务意识 2、能准确把握客户需求，妥善处理销售环节中的各类问题 3、工作积极主动，热爱销售岗位，具备较强的团队协作能力 4、遵守工作调配安排

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