招聘开锁学徒（学技术）。任职资格：年龄20岁至35岁之间，身体健康；需自带交通工具；无不良犯罪记录，需去备案；能吃苦耐劳，想学一门手艺。岗位职责：学习开、换、修民用锁和智能锁；学习开保险柜和汽车锁；学习配汽车芯片钥匙。薪资待遇：学徒期（学会为止），前期由公司师傅教学，出徒后负责上门开锁服务，学出后月薪可达5000-7000元/月左右。可提供住宿。此工作项目时间灵活，适合长期发展。有意向可在投递简历后电话联系。

招聘开锁老师傅。任职资格：年龄18至45岁，无违法犯罪记录，需备案；身体健康，能独立驾驶电动车或摩托车（自备交通工具）；愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识。岗位职责：负责上门开锁服务，包括开、换、修民用锁、智能锁、开保险柜、汽车锁、摩托车锁等各类锁具；确保客户的锁具能够及时被正确打开；使用专业工具和技术进行开锁、修锁、换锁服务，进行锁具的维修和更换工作，确保操作过程的安全和效率；能够根据客户需求和锁具类型提供专业的解决方案；保持良好的沟通技巧，确保服务过程中的客户满意度。薪资待遇：多劳多得，月薪可达5000-7000元。可提供住宿。

有没有开锁的师傅。

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岗位职责: 1.根据安排完成日常工作任务 2.配合团队完成指定的短期项目 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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一、岗位职责: 中国移动接听坐席，受理客户咨询或业务办理，纯接听，无销售性质 二、任职要求: 1、18-40岁，男女不限 2、中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求 3、普通话标准，熟练操作计算机 4、能接受轮班倒班制，抗压能力强 三、工作时间: 8点-17点/13点-22点 上三休一/上五休二 四、薪酬福利: 1、平均工资4000-8000元， 有些者可高达上万 2、入职即享带薪培训，新人保护 3、社保齐全、带薪年假、餐补、交补、全勤奖、各项福利、优秀员工海外游等 五、快速晋升通道: 运营支撑方向:培训、质检、数据专员、主管等岗位 人事行政方向:人事专员、行政专员、人事行政主管等岗位 公司处于快速发展期。主管、质检、培训、储备干部等，公司将定期进行内部公开竞聘。

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工作内容： 1. 公司提供客户资源，通过电话联系指导客户关注我司合作方的公众号，仅需完成引导动作，无后续跟进要求，不涉及销售性质 2. 工作任务清晰简单，不参与前端业务流程，销售环节由专门人员负责对接 3. 工作地点固定，无需外出，在办公室内完成全部操作 4. 无业绩指标压力，收入与工作量挂钩，多劳多得，少劳少得 上班时间： 9:30-12:00 13:30-17:00 周末双休，法定节假日正常休息，无需加班 薪资待遇： 无责任底薪+提成 综合收入4000以上 不要求工作经验 需具备普通话沟通能力

*纯客服接听：全程无推销、无业绩考核，零销售压力，专注服务工作 *正规福利齐全：入职即购五险一金，法定节假日享三倍薪资，保障拉满 *作息人性化：月休8天，工作节奏规律，兼顾工作与生活 薪资待遇 综合月薪4500-7000元，薪资稳定可观；严格按照劳动法执行薪资福利，法定节假日加班发放三倍工资，五险一金全覆盖。 工作时间 实训期固定班次：8:30-17:30，午休1小时，劳逸结合；后期配合团队正常轮班，月固定休息8天。 岗位职责 1. 负责接听客户来电，耐心解答各类咨询问题，精准登记客户诉求； 2. 受理客户投诉及售后问题，对接相关部门跟进处理，及时向客户反馈结果； 3. 规范录入、整理客户资料，核对信息，确保后台数据准确无误； 4. 完成客户回访、续保提醒、服务满意度调研等常规售后服务工作。 任职要求 1. 全日制大专及以上学历，可提供毕业证； 2. 年龄34周岁及以下，普通话标准流利，沟通顺畅； 3. 性格有耐心、服务意识强，待人温和，善于对接客户； 4. 服从团队管理，具备良好的团队协作能力，可接受后期轮班。

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