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主要职责：分配案源，组建办案群。 1. 高效及时地跟进并处理客户投诉，第一时间响应客户反馈问题，降低投诉带来的负面影响； 2. 客户提出退费请求时，迅速安抚情绪、掌握具体情况，并上报主管领导，全程跟进确保退费相关流程合规落实，协助律所控制损失； 3. 监控案件沟通群内客户满意度情况，收集并传递客户真实诉求，在投诉处理过程中将客户要求及发现的问题向责任部门反馈，推动优化建议落地； 4. 具备良好倾听能力与快速理解能力，能在维护律所权益和降低投诉风险的前提下，提出合理解决方案。 任职要求： 1. 具备亲和力，工作细致耐心，有较强责任心； 2. 应变灵活，具备客户服务及沟通协调经验； 3. 掌握客户投诉应对方法与基本谈判技巧； 4. 居住地靠近单位，通勤距离近，节约出行时间； 5. 下班需携带工作手机回家，节假日期间定时查看信息，遇异常情况须及时响应处理；

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岗位职责 1. 负责全渠道客户咨询接待工作，准确解答客户疑问，规范处理订单查询、售后协调、诉求反馈等全流程事务； 2. 完整记录客户信息、服务内容与处理结果，建立服务台账，定期汇总上报，协助优化服务流程； 3. 严格执行公司服务标准与话术规范，严守客户隐私与公司信息，维护品牌口碑与客户满意度； 4. 配合团队完成服务质量考核指标，参与业务培训与技能提升，完成上级交办的其他客服相关工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，接受无经验，公司可培训； 2.普通话标准流利，文字沟通逻辑清晰，熟练使用电脑办公软件； 3.具备良好的服务意识与情绪管控能力，耐心细致、抗压性强，擅长沟通协调与问题处理； 4. 品行端正，稳定性强，认同公司管理制度，责任心与团队协作意识良好。

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福利待遇： 1. 薪资结构：无责底薪+餐补+绩效保护，综合收入9-15K。 2. 新人保障：入职前3个月享受收入保护期，每月不低于7034元，超出部分按实发。 3. 基础保障：入职即缴五险一金，带薪年假、节日福利齐全。 4. 工作时间：早9晚7，法定节假日全休，无强制加班。 5. 晋升通道：专业/管理/职能三大发展方向，可转岗中后台岗位。 6. 新人培训：入职6天带薪培训+3个月组长带教，快速上手。 岗位职责： 1. 本岗位为浦发银行信用卡官方合作项目，无需自主开发客户，仅针对银行存量持卡往来客户，协助客户完成合规的分期业务办理。 2. 依据银行统一话术流程，为客户提供一些浦发现金业务给到客户，浦发的万用金，。 3. 做好客户信息登记与业务跟进，确保每笔业务流程闭环，维护良好的客户关系。 4. 严格遵守银行及公司的合规操作规范，保障业务办理全流程合规。 任职要求： 1. 18-35岁，普通话标准，沟通自然。 2. 有客服/电销经验/分期经验优先，无经验可带薪培训。 3. 工作认真负责，能接受电话外呼坐班。 纯浦发本行存量优质持卡群体，意向度高、拒绝率低。

【职责描述】： 1、负责客户侧项目需求的沟通跟进，确立实施方案； 2、跟进设备物流，项目的实施； 3、负责系统的应用配置，并对客户进行远程培训，提升客户对产品的了解和操作能力； 4、解答客户关于产品使用过程中遇到的问题。 【任职要求】 1、本科及以上学历，电力/电气/通信/自动化等相关专业，3年及以上工作经验； 2、有CAD电气图绘制能力，扎实的电力、自动化、电子基础知识，熟悉软件、硬件协同物联网系统； 3、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够与不同类型的客户建立良好的关系； 4、有高度的责任心，良好的团队协作精神，细致认真，执行力强。

职位描述： 1、采用电话外呼方式，完成对线索有效性的核实与判断 2、负责相关数据的实时维护及流程流转 3、针对无效线索开展需求挖掘与信息补充 4、对接第三方提供的线索资源，进行后续跟踪与回访 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备教育培训机构相关从业经历 3、熟练操作办公软件，掌握基础计算机应用技能 4、具备较强的语言表达能力，普通话标准，沟通亲切自然，逻辑清晰，善于通过电话建立有效交流 5、头脑灵活，反应迅速，拥有良好的通话沟通能力与服务意识

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