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旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 30元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

月保底9000 工作地址在江苏-苏州 岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和无人机组装的）公司总部在江苏省苏州市，全国有14家分厂 - （准时发放薪资，不拖欠，0费用入职，坐班，不穿无尘服） 二、 1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右） 2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。 三、 住宿：公司提供免费住宿，宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应； 吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 保险：公司缴纳五险一金；社保 休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

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【岗位职责】 1.负责产品的现场打包：快递产品 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体场地卫生 【任职要求】 初中以上学历，有较强的责任心 身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 【薪资待遇】 综合工资5500-7500元／月 【福利待遇】 1、提供免费住宿＋餐补/月＋独立空调＋独立热水器＋独立卫生间＋节日福利等； 2、带薪休假2天／月，入职即投保意外险。每年加100元工龄奖，500元封顶； 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升窗口期

项目劳务班组各技术工人岗位职责合集 一、通用岗位职责（所有技术工人统一遵守） 1. 严格按照施工图纸、专项方案、技术交底、行业规范及项目部质量、安全要求作业，不得擅自更改施工工艺。 2. 服从班组长、施工员、技术员调度安排，按时完成当日、阶段性施工任务，保证施工进度。 3. 正确佩戴劳保用品，做好本岗位安全生产，排查作业区域安全隐患，杜绝违章操作、野蛮施工。 4. 爱护施工机具、量具、电动工具，定期保养维护，用完及时归位，妥善保管，节约管材、线缆、焊条等材料，杜绝浪费。 5. 做好工序自检，上道工序不合格不进入下道施工，配合质检员、监理完成验收工作。 6. 及时记录施工实际情况，配合完成工程量核对、隐蔽工程确认，严格执行现场文明施工，做到工完场清。 7. 参加项目部及班组安全、技术培训，持证上岗，特种作业证在有效期内。 二、管工岗位职责 1. 负责给排水、工艺管道、消防管道、暖通管道的下料、切割、坡口、组对、安装、支架制作安装、管道固定。 2. 配合试压班组完成管道水压、气压试验、吹扫、冲洗工作，处理渗漏点位整改。 3. 依据图纸测量放线，精准把控管道标高、坡度、走向，合理排布管线，避免交叉冲突。 4. 负责阀门、法兰、补偿器、过滤器等管件的安装与紧固，标识管道介质、流向。 5. 管道防腐、保温、保护层施工配合，预埋套管、预留孔洞的封堵处理。 三、电工岗位职责（特种作业） 1. 严格执行临时用电规范，负责施工现场临时用电布设、配电箱接线、线路巡检、漏电保护装置检查。 2. 负责动力电缆、控制电缆敷设、穿管、接线、压接端子，配电柜、控制柜、灯具、开关插座安装调试。 3. 施工设备用电接驳、电机接线、接地接零保护安装，定期排查线路老化、漏电、过载隐患。 4. 配合仪表工完成弱电、自控线路接线，做好电缆标识、编号，整理电缆台账。 5. 停电作业严格执行停电、验电、挂牌、上锁制度，杜绝带电违章操作，负责用电故障抢修。 四、焊工岗位职责（特种作业） 1. 根据焊接工艺要求，完成管道、钢结构、支架、预埋件、设备底座的手工电弧焊、氩弧焊、气保焊作业。 2. 控制焊缝成型，保证焊缝厚度、宽度，做好焊前除锈、坡口清理，焊后清理药皮、飞溅。 3. 按要求进行探伤自检配合，对不合格焊缝及时返修，严格执行焊接工艺评定参数。 4. 负责气割下料、构件切割，保管氧气瓶、乙炔瓶，遵守气瓶安全使用规范，远离火源。 5. 做好防火措施，配备灭火器材，杜绝焊接火花引发火灾隐患，记录焊接施工部位。 五、钳工岗位职责 1. 负责各类机械设备、泵体、风机、压缩机、减速机、传动装置的就位、找平、找正、地脚螺栓紧固。 2. 设备联轴器对中、轴承拆装、润滑加注，零部件装配、检修、调试，处理设备机械故障。 3. 制作安装设备底座、型钢支架，机械部件钻孔、攻丝、打磨、装配调整。 4. 配合管工完成设备进出口管道对接，保证法兰同心度，防止应力变形。 5. 负责小型机具维修保养，备品配件清点领用，记录设备安装调试数据。 六、仪表工岗位职责 1. 负责压力表、温度计、流量计、液位计、变送器、电磁阀、调节阀等现场仪表安装、固定、校验。 2. 仪表导压管敷设、卡套接头安装、气密性试验，仪表电缆敷设、屏蔽接线，仪表箱安装布线。 3. 配合电工、自控工程师完成仪表回路测试、单体调试、联动调试，排查信号故障。 4. 做好仪表防护、防冻、防震措施，仪表标识挂牌，保管校准工具与标准仪器。 5. 整理仪表安装记录，配合系统联调，后期仪表维护检修。 七、起重工岗位职责（特种作业） 1. 负责吊装作业指挥，编制简单吊装站位、索具选型方案，检查钢丝绳、卸扣、吊带、滑车等索具完好性。 2. 指挥吊车、叉车进行设备、管材、钢结构、重型构件吊装、转运、就位，严格遵守吊装指挥手势/对讲机口令。 3. 划定吊装警戒区域，禁止无关人员进入，判断吊装重心，合理捆绑吊点，杜绝斜拉歪吊。 4. 配合焊工、钳工完成大件就位微调，高空吊装作业做好安全防护，记录吊装作业情况。 5. 索具分类存放保养，定期检查磨损情况，报废索具及时上报更换。 八、劳务班组长额外岗位职责 1. 统筹本班人员分工，合理安排各工种穿插施工，协调工种之间配合，减少工序冲突。 2. 落实每日班前安全技术交底，管控班组人员考勤、出勤率，上报用工人数。 3. 对接施工员上报施工进度、材料需求，管控班组施工质量，整改项目部下发问题通知单。 4. 管理班组工具、材料领用，控制损耗，负责班组现场文明施工管理。 任职要求： 1.年龄18-25周岁，身体健康， 2.工作认真负责，具备基本的技术技能。 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

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