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招聘：长钢招电话客服（月薪2500元/月-5000元/月）交保险薪资：2500-5000元/月岗位要求1、无经验要求、高中及以上毕业;2、会说普通话、会简单的电脑操作;3、口齿伶俐、有较强的沟通能力、性格开放活泼;福利待遇1、综合薪资2500-5000(详情面谈);2、月休4-5天，日工作8小时;(工龄工资+节日福利+五险+不定时团建)<BR>

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【薪资结构】 无责任底薪2500+全勤奖200 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后月均薪资8000左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等； 3、多样福利：年终奖金、生日礼品、新生儿祝贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游奖励； 5、协助员工开展职业发展路径规划； 6、提供岗前系统培训（零行业基础无需担心，健全的培训体系助你快速掌握岗位技能）； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，国家法定节假日照常休息。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄24-40周岁； 2、中专及以上学历； 3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

一、薪资福利 1、薪资待遇：综合底薪7500（底薪4500+绩效奖金3000+高提成），新人入职两个月后平均到手薪资1w+ 2、工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00 3、工作氛围：团队年轻化，沟通轻松愉快，同事关系简单直接； 4、晋升福利：提供充足的内部晋升机会，配备带薪晋升培训支持； 5、其他福利：缴纳五险，每月组织团建活动，包括聚餐、户外烧烤，享有生日福利及不定期下午茶； 6、法定节假日正常休息，节日礼品发放，春节假期不少于15天。 二、岗位职责 1、通过电话与客户沟通，核实客户信息，并邀约客户到访公司（无需面对面销售，无业绩压力） 2、定期对客户进行回访（非强制性任务） 三、岗位要求 1、年龄******* 2、具备强烈的收入提升意愿，工作态度端正，责任心强，语言表达清晰，学习能力突出，逻辑思维敏捷且有悟性

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1、具备良好的沟通能力，熟悉私域流量运营流程 2、性格开朗积极，可协助主播完成部分基础性事务 3、对游戏行业有浓厚兴趣，具备一定的游戏理解与经验 4、需在工作室现场办公，不支持远程工作

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岗位职责： 1.办公室打打电话，接受新手小白，有人教，上手快，一学就会。 2.上班时间8点30-18点，中间休息2个半小时每天工作时间7小时，不加班。单休，每周日固定休。个人完成相应业绩可双休，小组整体完成也可双休 试用期新人补贴2百分之10提成

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1： 工作内容：通过电话联系筛选有意向的客户，工作性质为非销售类，属于纯客服岗位 2： 需具备认真踏实的态度，耐心细致，情绪管理良好，沟通表达顺畅友好 3： 年龄要求18—35岁，性别不限，能熟练操作基础电脑，语言表达清晰流畅 4： 办公氛围轻松，无业绩压力，不内卷，收入构成：固定薪资3200+300全勤奖+高额提成+绩效奖励（绩效多劳多得，与任务指标无关，无任务考核，无责任底薪实发3500）提供系统化培训，专人带教，快速上手，享有节日福利、团队建设活动、带薪休假及法定节假日休息，缴纳五险 上班时间：9:00—12:00，13:30—18:30，每日工作8小时，不加班，单休（非双休） 接受零经验入职，带薪岗前培训，晋升机制健全 （仅限真正有意愿发展、踏实肯干者加入，谢绝观望或随意咨询人员） 诚邀优秀人才加入我们的团队大家庭