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大堂经理1-2人月结
### 11. 四川蜀山茶海文化旅游开发有限公司 - 岗位:大堂经理 - 招工信息:招聘1人,18-40岁,男女不限,学历不限。薪资面议。 - 地址:高县庆符镇 - 联系电话:
宜宾 高县
1月23日 20:41拨打电话
大堂经理1-2人月结
20. 大堂经理:招聘1名,要求18-40岁,男女不限,学历不限,月薪面议,工作地址:高县庆符镇,联系电话:(负责人)
宜宾 高县
1月23日 11:01拨打电话
餐饮主管
【岗位要求】 1.年龄20~30周岁优先 大专及以上学历优先。专业不限。 2.热情开朗,善于沟通协调,较强亲和力,善于思考总结;有团队意识; 3.具备一定抗压能力,能接受早晚班倒班制工作; 4.愿意从事餐饮服务行业,具备良好的服务意识。 5.入职带新培训,接受无管理经验人员。 【薪资福利】 1、值班组长&储备经理:月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。 2、上班地址有宜宾,内江资中,攀枝花米易,凉山州会理,可以选择就近地址 3、升迁渠道: 值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长 薪资:2800-3000元/月 岗位职责: 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
餐厅领班月结假期工全职
全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。 制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。 负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。 参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。 管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。 把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。 完成上级交办的其他工作任务。 能力要求:熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 服务意识:拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。 团队管理:具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执行力。
前厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
有前厅领班经验半年以上
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店 岗位职责: 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求: 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须) 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利: 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验: 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
餐饮主管
岗位职责: 1.负责食堂的日常运营管理,确保食堂运作顺畅 2.监管食品安全和卫生标准,保障员工饮食安全 3.协调团队成员工作,提升食堂服务质量 任职要求: 1.年龄30-40岁 2.具有两年以上餐饮行业经验 3.具有创新思维,能够不断优化食堂运营流程 上班时间:08:00-18:00 工资:面议 福利:包吃,月休4天,购买五险 上班地点:达州市中心医院胡家坝住院部食堂
前厅主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
1.具有较强的组织能力和管理协调能力 2.具备餐饮管理知识每日工作的开展 3.大方活泼开朗善于交际具有大局观服务意识和较强的责任心.
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质与运营效率; 2.制定并执行酒店营销策略,提升品牌影响力和市场竞争力; 3.监督并指导各部门工作,优化客户服务流程,提高客户满意度; 4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店形象与客户关系; 5.带领团队完成销售目标,推动酒店业绩增长。
综合维修工
招聘:工程维护员 一、岗位职责 1. 负责小区内水电、消防、电梯、安防等设施设备的日常巡检、维护与故障维修,保障各类系统正常运行; 2. 及时响应业主报修需求,处理园区水电故障、公共设施维修等问题,做好维修记录与反馈; 3. 定期对设施设备进行保养,排查安全隐患,防范各类安全事故发生; 4. 配合物业完成小区内小型改造、维修项目的施工; 5. 严格遵守操作规程,妥善保管工具与维修材料。 二、任职要求 1. 年龄25-55岁,具备电工证/焊工证等相关操作证书者优先; 2. 1年以上物业工程维护或相关岗位工作经验,熟悉水电、安防设备基本原理与维修技巧; 3. 具备良好的服务意识与沟通能力,能耐心解答业主疑问,高效处理突发问题; 4. 工作认真负责、吃苦耐劳,能接受节假日轮班; 5. 了解安全生产规范,具备较强的安全防范意识。
宜宾 高县
1月29日 12:29拨打电话
清洗玻璃保洁开荒保洁消杀员1-4天1-2人月结兼职
岗位职责: 1.负责指定区域(如办公楼、商场、小区等)的日常清洁与卫生维护,包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及分类处理 2.定期对卫生间、楼梯间、电梯轿厢、玻璃门窗等重点区域进行深度清洁与消毒 3.规范使用清洁工具、设备及药剂,做好日常保养与安全操作,杜绝安全隐患 4.配合主管完成临时性清洁任务及环境巡查,及时反馈设施损坏或卫生异常情况 5.保持工作服整洁、言行得体,树立良好服务形象,尊重客户隐私与使用习惯 任职要求: 1.年龄18-60周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应基础体力劳动 2. 学历不限,具备基本读写能力,能理解简单作业指令和安全提示 3.工作认真负责,吃苦耐劳,有物业、商超或公共场所保洁经验者优先 4.遵守劳动纪律,服从管理安排,具备良好的沟通意识与团队协作精神 5.接受岗前培训,掌握基础清洁标准与防疫消杀常识
宜宾 高县
1月29日 11:50拨打电话
保安包吃
宜宾保安兼职 时间:下午14点~23点 18-45岁身高165+ 黑色短发 无案底疾病,听招呼,无纹身,服从现场安排。 工资:100/天(包水包饭) 地址:宜宾万达广场附近 联系:()
宜宾 高县
1月29日 11:04拨打电话
保洁
保洁开荒保洁
认真、仔细,踏实肯干,诚实,态度端正。
发货员
2000-3000元/月
普工免费培训包吃3-5人月结
发货点货
内蒙古呼和浩特华茂国际酒店,主管一名。月休四天。工资4500。想干的联系
4500元/月
酒店经理1-2人月结
华茂国际酒店,主管一名。月休四天。工资4500。想干的联系
呼和浩特
1月29日 12:45拨打电话
酒店经理月结
招聘:酒店管家 工作时间:大班早十晚十一;小班早八晚五;休息 三天一轮班 地址:大连中山区菱角湾附近 薪资:试用期3000元/月,转正➕交补➕满勤➕提成综合4.5-6k,包吃住 职责:办理入住 服务客人 要求:年龄18-30岁 联系电话:关女士
大连 中山区
1月29日 12:43拨打电话
陕西咸阳大堂经理薪资福利:薪资面议工作地址:杨凌水运东路与五胡路交叉口向南100米
大堂经理月结
大堂经理 薪资福利:薪资面议 工作地址:杨凌水运东路与五胡路交叉口向南100米
咸阳
1月29日 12:42拨打电话
河北承德承德县招聘店总一名(张姐)12:00之后打电话联系
店长酒店经理
河北承德 招聘店总一名(张姐)12:00之后打电话联系
承德 承德县
1月29日 12:28拨打电话
酒店经理
整合一下招聘消息 青岛城阳夏庄附近酒店招聘领班一名 青岛市北万科城附近自助招聘服务员数名 青岛市南奥帆附近招聘服务员 以上岗位均需过年在岗不回家过年人员。薪资发放及时。包吃住 月休四天。除万科城不确定其他过年均为三薪!有意向可联系王
青岛 城阳区
1月29日 12:23拨打电话
酒店前台
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
有一定的前台经验,工作认真、踏实、诚实,服务态度良好。
酒店前台
招聘:华都酒店前台 薪资:2500-3200元/月 岗位职责: 1. 负责酒店前台接待工作,为宾客提供热情、专业的迎宾服务,准确办理入住与退房手续; 2. 熟练处理电话咨询、留言转达、行李寄存等日常事务,确保服务流程高效顺畅; 3. 及时解答宾客关于酒店设施、周边交通及旅游信息的询问,提升客户满意度; 4. 协助处理宾客投诉,积极协调相关部门解决问题,维护酒店良好形象; 5. 保持前台区域整洁有序,做好物品管理与交接班记录,确保工作衔接无误; 6. 配合完成酒店其他临时性工作任务,积极参与团队协作。 任职要求: 1. 高中或中专及以上学历,年龄18-30岁,形象端正,举止得体; 2. 具备1年以上前台或客服相关工作经验,有酒店行业经验者优先; 3. 普通话标准,沟通表达能力强,具备良好的服务意识和应变能力; 4. 熟练使用办公软件,能适应轮班制工作,责任心强,吃苦耐劳; 5. 有包吃包住福利,提供稳定职业发展平台,欢迎有志于服务行业的年轻人加入。
宜宾 高县
1月22日 04:36拨打电话
餐厅领班
1.形象气质佳,仪表端庄,举止得体,符合茶楼清雅、宁静的文化氛围。普通话标准,语言表达清晰。 2.服务意识强,真诚热情,有亲和力,能主动为顾客着想,提供贴心服务。 3.工作认真负责,能承受一定工作压力,对岗位和团队有担当,诚实可靠,具备良好的职业操守。 4.熟悉前厅日常运营,包括区域管理、台位调度、翻台率控制等。 5.了解基础的成本控制意识,如物料管理、减少损耗等,能熟练使用收银系统、预订系统及相关办公软件。 工作职责: 团队领导与培训能力: 能够调动员工积极性,合理分配工作任务。 具备培训新员工的能力,能传授服务技能、产品知识和公司标准。 善于营造积极、协作的团队工作氛围。 卓越的沟通协调能力: 对上:能准确理解并执行管理层指令,及时汇报现场情况和工作问题。 对下:指令清晰,沟通顺畅,能有效化解员工间的矛盾。 对外(顾客):善于与顾客沟通,处理咨询、预订及建立良好关系。 应急处理与解决问题的能力: 能从容、妥善处理顾客投诉、突发事件(如顾客不适、设备故障等)。 对服务中的问题有敏锐的洞察力,并能提出或执行解决方案。 4.工作经验与资格 经验要求: 必备:至少1-2年高端茶馆服务工作经验。 优先:拥有半年以上同岗位(领班、部长、组长)或代班管理经验者优先。
希岸酒店招前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理
负责前厅接待区域的品质,协助店长管理内勤工作。
餐饮主管
招聘:娱乐/餐饮管理 工资3500 月休四天,法定节假日加假 A班:9:30-14:00,17:00-22:00,B班:11:30-21:00 C班:10:00-14:00,17:00-22:30 具体的时间得看当天班次
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿 招工人数:两名
餐饮主管
一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行; 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质; 3、负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作; 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。 二、任职资格: 1、年龄25-45岁之间,大专及以上学历; 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验; 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范; 4、较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。 岗位职责: 1.全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行; 2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质; 3.负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作; 4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。 任职要求: 1.年龄25-45岁之间,大专及以上学历; 2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验; 3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范; 4.较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识
餐厅领班月结全职
任职要求: 1、全日制大专及以上学历,不限专业(食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先)。 2、富有创造力,有责任心,善于沟通,具有良好的语言表达能力,富有团队合作精神。 3、性格开朗乐观,爱笑,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强。 4、吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。 5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。 6、大学应届毕业生优先。 薪资待遇: 1、包吃包住; 2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖; 3、购买五险一金;
餐饮主管
(期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质)。 学历:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验: 5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**(担任店长、经理等职位)。 具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验,对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。 有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。 3.核心能力: 卓越的领导力与团队管理能力:能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力:对内能顺畅沟通上下级、跨部门;对外能妥善处理客户关系及供应商关系。 强烈的经营意识与数据分析能力:精通成本核算、利润分析、预算制定与控制,能通过数据驱动决策。 ***优秀的解决问题能力与抗压能力:**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。 ***细致严谨与责任心:**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求,责任心强。 客户导向思维:深刻理解客户需求,致力于提升顾客体验。 4.专业知识 *熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
负责餐厅前厅接待,点菜及上菜服,协助收拾餐桌,保持餐厅整洁
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成高社发[2019]12号
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