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大堂经理1-2人月结
20. 大堂经理:招聘1名,要求18-40岁,男女不限,学历不限,月薪面议,工作地址:高县庆符镇,联系电话:(负责人)
宜宾 高县
1月23日 11:01拨打电话
大堂经理1-2人月结
### 11. 四川蜀山茶海文化旅游开发有限公司 - 岗位:大堂经理 - 招工信息:招聘1人,18-40岁,男女不限,学历不限。薪资面议。 - 地址:高县庆符镇 - 联系电话:
宜宾 高县
1月23日 20:41拨打电话
餐饮主管
【岗位要求】 1.年龄20~30周岁优先 大专及以上学历优先。专业不限。 2.热情开朗,善于沟通协调,较强亲和力,善于思考总结;有团队意识; 3.具备一定抗压能力,能接受早晚班倒班制工作; 4.愿意从事餐饮服务行业,具备良好的服务意识。 5.入职带新培训,接受无管理经验人员。 【薪资福利】 1、值班组长&储备经理:月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。 2、上班地址有宜宾,内江资中,攀枝花米易,凉山州会理,可以选择就近地址 3、升迁渠道: 值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理
餐厅领班月结全职
任职要求: 1、全日制大专及以上学历,不限专业(食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先)。 2、富有创造力,有责任心,善于沟通,具有良好的语言表达能力,富有团队合作精神。 3、性格开朗乐观,爱笑,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强。 4、吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。 5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。 6、大学应届毕业生优先。 薪资待遇: 1、包吃包住; 2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖; 3、购买五险一金;
餐饮主管
一、岗位描述 1、全面负责食堂的管理工作,保证食堂经营业务的正常进行; 2、负责食堂工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质; 3、负责食堂设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作; 4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。 二、任职资格: 1、年龄25-45岁之间,大专及以上学历; 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验; 3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范; 4、较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。 岗位职责: 1.全面负责食堂的管理工作,保证食堂经营业务的正常进行; 2.负责食堂工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质; 3.负责食堂设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作; 4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。 任职要求: 1.年龄25-45岁之间,大专及以上学历; 2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验; 3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范; 4.较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。
餐饮主管
岗位职责: 1、全面负责餐饮部门的日常管理工作,确保服务质量和食品安全: 2、制定并执行餐饮部门的运营计划,提升营业额和客户满意度: 3、监督员工培训和发展,建立高效的团队; 4、处理客户反馈和投诉,维护良好的客户关系; 5、与供应商保持良好沟通,优化成本结构。 任职要求: 1、具备餐饮行业管理岗位经验,熟悉餐厅运营流程; 2、优秀的团队领导能力,能够激励员工并提供有效指导; 3、良好的沟通技巧,能够处理复杂的客户问题和内部协调: 4、具备成本控制和利润分析能力,能够制定有效的经营策略; 5、热爱餐饮行业,具有高度的责任心和服务意识。
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长 薪资:2800-3000元/月 岗位职责: 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
餐饮主管
​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁,有大型团餐经营管理经验,系统的成本管控能力,月营收80万以上自营项目管理经验! 上班地点:成都及成都周边 ​
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿 招工人数:两名
成都武侯区火锅店主管(4500+包吃住)要有1-2年工作经验
餐饮主管
火锅店主管(4500+包吃住) 要有1-2年工作经验
A2货运司机
岗位要求 1. 年龄与资质:年龄在25至50周岁区间,持有A2驾照,并拥有货运从业资格证且具备3年以上货运驾驶工作经历,对宜宾周边地区交通路线熟悉。 2. 安全记录:近3年内无重大交通事故记录,无酒驾、醉驾等严重违法行为,始终保持良好的驾驶习惯,安全意识深入骨髓。 3. 身体素质与职业素养:拥有健康的体魄,能承受高强度工作带来的压力,吃苦耐劳,责任心极强,可灵活适应运输任务以及不定时的工作安排。 4. 技能要求:具备扎实的车辆故障排查能力,面对突发状况能迅速做出应急处理。 如果您符合以上条件,欢迎随时来电咨询,沟通详情。 联系电话:
宜宾 高县
1月25日 16:52拨打电话
保洁
保洁开荒保洁
认真、仔细,踏实肯干,诚实,态度端正。
发货员
2000-3000元/月
普工免费培训包吃3-5人月结
发货点货
库管1-2人月结
仓库组长,招聘具有1至3年工作经验的人才,要求高中学历,每月薪资在4500至5500元之间,共招聘一人,工作地点位于四川宜宾上高县工业园食品大道万为产业园四区二栋。
宜宾 高县
1月25日 15:38拨打电话
物流叉车工叉车工
临港四川时代外包 岗位:收发货,需要仓库经验,会电脑 18-40岁,(白班17夜班18) 岗位:叉车工,持N1叉车证 ,技术不限 (白班18夜班19) 岗位优势:工作轻松自由,能带手机,过年上班有高额补贴 上班时间:8:00-20:00,两班倒, 面试时间:每天10-3点 薪资待遇:5500-7500 吃住情况:提供住宿,自费吃饭 满7天可预支300-500元 每月25号发放薪资 常规体检,自备劳保鞋 愿意做都可以上班(当天可安排宿舍)。
宜宾 高县
1月25日 15:31拨打电话
酒店经理月结
酒店前厅主管 工作地址:永定区南庄路1号天门山华美达酒店(原晨天大酒店) 工作8小时制,月休4天 工资4000+ 享有节假日福利 负责前厅部日常管理工作,确保服务质量和客户满意度;制定并执行前厅部的工作计划,监督员工完成各项任务;处理客户投诉,协调解决各类问题,提升客户体验;管理前台接待、入住登记、退房手续等工作流程;负责与各部门沟通协调,确保酒店运营顺畅。,负责前厅部日常管理工作,制定并执行工作计划,处理客户投诉,管理前台流程,协调部门沟通。,3年以上酒店前厅管理经验,具备良好的团队管理能力 大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先
张家界 永定区
1月25日 16:08拨打电话
酒店经理月结
酒店正在招聘前厅主管,薪资待遇在每月3500至4000元之间,年龄要求在18岁至45岁之间,具备相关工作经验者优先,工作地点位于光明路北段,具体联系方式请应聘者通过其他渠道查询。
平顶山
1月25日 16:08拨打电话
餐饮主管大堂经理
岗位名称:酒店餐厅经理;咖啡厅领班;酒店大堂经理。 岗位要求:1.执行餐饮部经营管理指令;2.负责制定业务计划并组织协调部门工作;3.激发员工士气,提升管理及业务素养。 薪资待遇:薪资6K7K,五险一金,大小休,节日福利,包吃住。
海口
1月25日 16:05拨打电话
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店经理岗位要求: 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责 任,随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
酒店前台加店长
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职正解大方。
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划,达成营收目标,控制运营成本 3.组织员工培训与团队建设,提升服务人员专业素养与工作效率 4.处理客户投诉及突发事件,维护酒店良好形象与客户关系 5.协调各部门工作,优化运营流程,推动酒店标准化管理落地 任职要求: 1.具备3-5年及以上酒店行业管理工作经验,熟悉酒店运营全流程 2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能有效激励员工 3.具备较强的客户服务意识和应急处理能力,责任心强 4.熟悉现代酒店管理模式,掌握基本的财务与运营管理知识 5.学历不限,具备成功管理中型以上酒店经验者优先考虑
酒店前台
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
有一定的前台经验,工作认真、踏实、诚实,服务态度良好。
餐饮店长月结
【店长 (易莱客餐饮)】 招聘单位:四川易莱客餐饮管理有限公司 岗位:店长(1人) 要求:高中及以上学历 薪资:4000-7000元/月 福利:提供工作餐 工作地点:兴文县内 联系人:易女士 联系电话:
宜宾 高县
1月16日 16:11拨打电话
酒店前台
招聘:华都酒店前台 薪资:2500-3200元/月 岗位职责: 1. 负责酒店前台接待工作,为宾客提供热情、专业的迎宾服务,准确办理入住与退房手续; 2. 熟练处理电话咨询、留言转达、行李寄存等日常事务,确保服务流程高效顺畅; 3. 及时解答宾客关于酒店设施、周边交通及旅游信息的询问,提升客户满意度; 4. 协助处理宾客投诉,积极协调相关部门解决问题,维护酒店良好形象; 5. 保持前台区域整洁有序,做好物品管理与交接班记录,确保工作衔接无误; 6. 配合完成酒店其他临时性工作任务,积极参与团队协作。 任职要求: 1. 高中或中专及以上学历,年龄18-30岁,形象端正,举止得体; 2. 具备1年以上前台或客服相关工作经验,有酒店行业经验者优先; 3. 普通话标准,沟通表达能力强,具备良好的服务意识和应变能力; 4. 熟练使用办公软件,能适应轮班制工作,责任心强,吃苦耐劳; 5. 有包吃包住福利,提供稳定职业发展平台,欢迎有志于服务行业的年轻人加入。
宜宾 高县
1月22日 04:36拨打电话
服务员
招聘 招聘 招聘 重要的事情说三遍: 领班 1名(5500—7000/月) 前厅服务员 2名 (5000/月) 月休4天+包吃包住 待遇好、福利高、能吃苦耐劳、有责任心 团队氛围超级好 联系电话: 谢女士 看见有需要的可以推荐一下哦! (春节不回家,努力挣钱的人儿来集合)
宜宾 高县
1月17日 19:32拨打电话
餐厅领班
岗位职责: 1.提供优质的客户服务,确保客户满意度 2.保持工作区域的整洁与卫生 3.积极配合团队完成日常工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效协作,融入团队工作 3.具有持续改进服务质量的能力
岗位职责 餐饮管理
餐饮主管
会直播,会短视频,会交流,会沟通。
大堂经理
1.3-1.5万元/月
大堂经理1-2人月结全职
私人会所经理职位描述 核心职责 1.全面运营管理:统筹会所日常运营,制定并执行业务策略,协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作,确保高效运转与服务品质统一。 2.会员关系维护:建立并管理会员档案,深度挖掘会员个性化需求,策划专属活动,处理投诉与反馈,提升会员满意度与忠诚度。 3.团队与制度建设:搭建管理体系,制定服务规范与规章制度,组织员工招聘、培训及绩效考核,打造专业服务团队。 4.合规与风险管控:严格遵守行业法规,落实安防、消防及会员隐私保护要求,排查运营风险,保障合法合规经营。 5.经营与成本控制:制定年度经营目标与预算,监控营收数据,优化成本结构,拓展市场资源与合作渠道! 任职要求 1.学历与经验:大专及以上学历,3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验,精通高端服务运营逻辑。 2.核心能力:具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力,擅长客户关系维护与团队管理。 3.专业素养:熟悉高端服务标准与行业政策法规,注重细节与服务品质,拥有良好的职业形象与商务礼仪。 4.其他要求:抗压能力强,能灵活应对多元化运营需求!
餐饮主管
岗位职责 一、负责火锅店前厅的日常运营管理,确保服务流程顺畅高效。 二、接待顾客,提供高质量的服务,提升顾客就餐体验。 三、监督前厅团队的服务态度及工作表现,进行员工培训与指导。 四、处理顾客反馈和投诉,及时解决现场问题,维护餐厅形象。 五、配合厨房团队,确保菜品质量与出餐速度,提升顾客满意度。 任职要求 一、具备较强的沟通能力和团队协作精神,能够有效管理前厅团队。 二、具有火锅或相关餐饮行业工作经验,熟悉前厅工作流程。 三、能够承受工作压力,具有良好的问题解决能力和应变能力。 四、注重细节有较强的服务意识和顾客导向思维。 五、热爱餐饮行业,具有强烈的事业心和责任感。
希岸酒店招前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理
负责前厅接待区域的品质,协助店长管理内勤工作。
餐饮主管
行业不限,餐饮行业,酒店行业,零售行业,服装行业等。 任职要求: 1.教育背景:初中及以上学历。 2.工作经验:必备3-5年以上餐饮行业管理经验;至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验,熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理,包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等,有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长(需管理经验)等岗位经验者优先。 岗位职责: 1.维护客户关系维护:洞察客户需求,以客户满意度为目标,主动沟通响应,解决投诉,建立长期互信关系,提供增值服务,提升客户体验和粘性。 2.团队管理:组建和管理后厨、服务、保洁团队,辅导与激励,处理团队冲突,按照劳动法规公平处理员工事务,降低人员流失率。 3.运营管理:对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理,确保公司政策流程落地,把控菜品质量、出品等,做好成本控制、库存及供应链管理,达成利润目标。 4.职业素养:有高度责任心与敬业心,能承受较大工作压力;具备独立分析和解决问题的能力;能有效管理个人时间,确保工作重点和效率。
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