宾馆酒店招聘 因业务发展需要，现诚招以下岗位人员： 1.酒店前厅经理：负责前厅整体运营管理，需具备良好沟通与组织协调能力，有相关经验者优先。 2.前厅主管：协助经理管理前厅事务，确保服务质量，有一定管理经验为佳。 3.客房服务员：负责客房清洁与整理，为客人提供优质住宿体验。 4.早餐打杂工：负责早餐后餐具清洗及相关杂务，工作认真细致。 5.保安：保障宾馆酒店安全秩序，责任心强，具备一定安保知识有保安证优先 6 酒店前厅收银员 负责酒店客人的入住、退房手续办理，准确。 熟练操作收银系统，确保账务清晰无误。 形象良好，亲和力强，有服务意识。 能熟练使用电脑， 工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力，薪资待遇面议，有意者请联系不

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程，确保营业顺畅 2. 监督菜品出品质量与服务标准，及时处理顾客反馈与突发状况，提升客户满意度 3.协助店长开展员工培训、考核与绩效管理，营造积极协作的团队氛围 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制及卫生安全检查工作 5.执行公司统一服务规范，落实安保、保洁、绿化等协同项目的现场协调要求 任职要求： 1.年龄22-45岁，形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验，熟悉中大型餐厅运营流程 3.具有基础食品安全知识，持有健康证，无不良从业记录 4. 责任心强，能适应轮班制工作，服从公司跨项目调配安排 5.学历不限，有相关管理经验者优先

男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮火锅店管理经验， 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

1. 餐厅部长（3名） ◦ 薪资：月薪3600元起，叠加全勤奖与绩效奖金，业绩优异者收入上限可观，多劳多得。 ◦ 福利：免费提供一日三餐与舒适员工宿舍，从生活细节处为你减负，让工作更安心。 • 联系人：刘小姐 • 联系电话： • 工作地址：霞山区安平路3号（悦林本味鸡饭店） 我们期待热情、负责的你加入，一同在美食行业发光发热！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理物料申领、盘点及基础成本控制，确保运营合规有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与团队协作能力，服务意识强 2. 有餐饮行业一线服务经验，熟悉中西餐服务流程者优先 3. 具备基本的应急处理与冲突协调能力，责任心强、抗压性好 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，愿意在管理岗位长期发展 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应轮班制工作

岗位职责: 1.负责中餐厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度; 2.制定并执行餐厅的营销策略，提升品牌影响力和顾客复购率; 3.指导团队完成项服务工作，包括接待、点餐、上菜及结账等流程; 4.监督库存管理，控制成本，确保食材的有效利用和食品安全。 任职要求: 1.大专及以上学，具备3年以上中餐厅管理经验; 2.熟悉中餐厅运营流程，有较强的团队管理和培训能力; 3.优秀的沟通技巧和服务意识，能够处理顾客投诉和紧急情况; 4.热爱餐饮行业，具有创新思维，能够带领团队不断进步。

负责客人的接待，服务员的排班管理、收银等

1.负责前厅全面管理工作。 2.负责上传下达。 3.负责部门人员培训培养， 4.负责班中督导，

吃苦耐劳 有责任心 懂网络年轻有活力

定安县招电工

仓储部-叉车司机 工作地址:海南定安县塔岭工业园区 能三班倒 持N1特种作业证，能三班倒，有相关经验优先，有相关经验优先 持N1特种作业证

综合救援消防员 工作地址:全省随机分配 工资标准5000-10000左右。实行工资制，消防员工资主要包括基本工资、津贴补贴和奖金三个部分。国家消防救援编进衔制 逐级增长 有五险一金 18-22周岁（大学专科及以上学历，退伍兵，有两年以上消防工作经验人员年龄放宽至24周岁）高中学历及以上学历（大学专科及以上学历，退伍兵，有两年以上消防工作经验人员年龄放宽至24周岁）

仓储部-叉车司机 工作地址:海南定安县塔岭工业园区 能三班倒 约5000元/月，具体薪资面试通过后确定 六险一金高温/夜班补贴各10元/天 能三班倒，有相关经验优先有相关经验优先 生产部30岁以内，持N1特种作业证，大专及以上

仓储部-叉车司机 工作地址:海南定安县塔岭工业园区 三班倒（早8-16/中16-00/晚00-8） 有相关经验优先 持N1特种作业证

下司招聘：酒店管家，包吃包住，工资5000+，电话

非诚勿扰 招聘酒店经理工资5000保底 招聘杀洗1个 工资：5000起 点菜收银1个 20-30岁 工资4800千起 服务员10人工资待遇保底4500 切配打杂抓冷菜阿姨一位工资4800 温州市区炎亭海鲜（马鞍池店，新城店） 联系电话

汉庭酒店招聘 1.客房清扫员:6名 年龄：40-55岁左右 上班时间: 早8:00-17:30，方便带孩子 综合薪资:3500-4000缴纳社保+节假日三倍工资+高温补贴） 2.前台接待员数名：年龄35岁以下，上两天休息两天（有夜班） 综合薪资4500+（缴纳社保+节假日三倍工资+高温补贴+带薪年假） 3.招服务经理：1名（有汉华住工作经验） 4.招前台接待:5名，年龄22-35之间，有工作经验优先。 5.招厨师:1名 厨工:2名 以上岗位薪资面议，福利同上！ 6.另招：保安2名 报名方式： 地址：经济开发区富士康路188号（原莫泰酒店）

海南文昌丽亭酒店招聘 前厅经理 1名 5-7K(有连锁酒店经验者优先) ♥福利待遇：五险、月休4天、包吃包住、带薪年假、工龄 工作地址：文昌市文城镇城西路3号 ☎： 林女士 ‍♀欢迎自荐或推荐

酒店主管 工作地址:鄂州市华容区四季佳宴餐饮店 5000-6000元/月

【招聘】，因工作需要现招客房服务员1名，有责任心，工作积极，工资面议，有意者请致电： 。 欧女士 地址：定安和平南路52号

热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

开市准备 员工培训 区域卫生 早晚排班

岗位职责： 1.协助店长负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 协助制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

反应能力强！有应急能力，管理严格

岗位职责：（目前招聘领班和主管岗位）龙华区福田区均有门店 1.协助店长负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.对接供应商与监管部门，确保食品安全、卫生合规及物料供应稳定 任职要求： 1.具备餐饮行业2—4年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础财务分析意识 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证及相应岗位资格证书者优先 4. 责任心强，注重细节，具备问题解决能力与团队带动能力 5.能适应轮班制工作安排，工作地点需服从公司统一调配 6.18至32岁，男女不限

工资5500-6000，每月15号开工资，提供三餐跟住宿。生日带薪休假，享受带薪年假跟各种福利。交社保。干满一年，基本工资上调100元。工作优秀可以晋升。 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调配

餐饮酒店行业管理经验优先

负责中式 快餐连锁店全面管理，包括员工招聘，培训，营运，出品，服务，卫生等。