
餐厅领班 服务员
5000-6000元/月
餐厅领班月结兼职全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程,确保营业顺畅
2. 监督菜品出品质量与服务标准,及时处理顾客反馈与突发状况,提升客户满意度
3.协助店长开展员工培训、考核与绩效管理,营造积极协作的团队氛围
4.核查物料使用与库存情况,配合完成成本控制及卫生安全检查工作
5.执行公司统一服务规范,落实安保、保洁、绿化等协同项目的现场协调要求
任职要求:
1.年龄22-45岁,形象端正,具备良好的沟通表达与应变能力
2.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验,熟悉中大型餐厅运营流程
3.具有基础食品安全知识,持有健康证,无不良从业记录
4. 责任心强,能适应轮班制工作,服从公司跨项目调配安排
5.学历不限,有相关管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度销售目标,分析经营数据,优化成本与毛利结构
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 严格执行食品安全与卫生标准,确保门店合规运营并通过各项检查
5. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店稳定运行
任职要求:
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌店长经历者优先
2. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识
4. 责任心强,具备服务意识与团队领导力
5. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配
霸王茶姬值班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1、负责门店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成
本;
2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门
店销售额稳定增长;
3、统筹门店订货管理,损耗管理,值班管理;
4、负责门店产品品质以及服务品质,稳定提高门店
QSC:
任职要求:
1、具有一年及以上连锁品牌门店管理经验优先;
2、熟悉门店经营管理流程,有新店筹备及开店经验;
3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力;
4、良好的沟通协调能力和责任心,具备创新和拼搏精神。
薪资范围:5500-7000元十,上不封顶页
发薪日:15日
员工福利:餐补,房补,绩效奖金,营业额奖金,加班
费,员工饮品。
工作时长:9H/天
餐饮主管/领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程,确保营业顺畅
2. 指导并监督服务员执行标准服务规范,提升顾客满意度与复购率
3. 协助店长完成营收目标,做好餐中巡台、客诉处理、销售数据记录与反馈
4.管理物料使用与基础库存,及时报备损耗与补货需求,控制运营成本
5. 组织班组例会与在岗培训,培养团队服务意识与协作能力
任职要求:
1.具备餐饮行业服务经验,有领班或主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力,能独立处理现场突发状况
3.责任心强,注重细节,认同标准化服务理念
4. 身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,热爱餐饮服务行业
招聘服务员,传菜,主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程,确保营业顺畅
2. 指导并监督服务员执行标准化服务规范,提升顾客满意度与复购率
3. 协助店长完成营收目标,做好餐中巡台、客诉处理、销售数据记录与反馈
4.管理餐具、物料及设备使用情况,定期盘点,控制损耗,保障运营成本合理
5.组织员工岗前培训与在岗带教,营造积极团队氛围,协助人才梯队建设
任职要求:
1.具备餐饮行业一线服务经验,有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力,能独立处理突发状况和客户异议
3.责任心强,具备基础的数据记录与报表整理能力
4.形象端正,服务意识强,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,热爱餐饮服务行业,愿在岗位中持续成长
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
薪资待遇:
综合薪资5000-6000每月,包住包吃,具体面议,能力强者上升空间比较大。
工作时间:12:00-21:00
要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求)
1.年龄25-35岁,高中/中专及以上学历
2.会基本电脑操作,熟悉OTA酒店流程者更佳
3.具有良好的工作态度及责任感,具有良好的服务意识和服务态度
4.形象气质佳,有相关工作经验者优先,能承受一定的工作压力
工作内容:
1.接待客人,包括往来迎送,接听电话,办理入住退房登记手续,管理好前台
2.控制房态,处理好每日OTA相关工作。
3.按需做好客房服务,与保洁员及时沟通协调做好客房卫生
4.每日及时完成相关营业报表
5.处理客诉及突发事宜
6.协助店长完成销售、日常工作
有意向请告知我司,面试时间为9点-16点!
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出
5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
工程类测量员
5000-8000元/月
全站仪测量员工程测量全职兼职
岗位职责
1. 负责项目现场施工放样、标高测设、轴线定位、沉降观测、变形监测等测量工作。
2. 熟练操作全站仪、GPS-RTK、水准仪等仪器,做好仪器日常维护与校验。
3. 依据施工图纸及规范,完成控制测量、竣工测量、数据计算与成果整理。
4. 使用AutoCAD、南方CASS等软件进行绘图、数据处理、资料编制与归档。
5. 配合施工进度,及时提供测量数据,确保施工精度与安全。
6. 服从项目管理,能适应驻场及户外作业。
任职要求
1. 学历不限,测绘工程、工程测量技术、土木工程等相关专业。
2. 1年以上工程测量现场实操经验,有房建/市政/路桥/基坑项目经验优先。
3. 能独立完成全套测量工作,熟悉国家工程测量规范。
4. 工作严谨细致,责任心强,能吃苦耐劳,服从项目调配。
5. 持有工程测量员证/上岗证者优先。
海南澄迈县厨工一定有刀工,有餐饮工作经验懂砍肉薪资福利:工资3000~4500元,一个月(
3000-4500元/月
厨工1-2人月结
厨工
一定有刀工,有餐饮工作经验懂砍肉
薪资福利:工资3000~4500元,一个月(二天休假)
招工人数:2名
工作地址:海南省澄迈县福山镇福桥北路152号
酒店经理酒店前台
招聘、招聘͏
头屯河区浦假东日酒店
7⃣前领厅班/主管
(若干名接 受外优派先 薪资面议)
8⃣前厅银收 若干名
实习期 4300 正转 4600
地址:头屯河区浦假东日酒店聘招有经验,有组织纪有律性人员,待社遇保➕全勤➕食宿➕店过龄节福。利年龄:22岁-52岁,身健体康,能吃苦耐劳。
:
☎:(潘主管)
酒店经理
浙江温州招聘温州龙湾滨海21路超市招有经验理生鲜服务员保底工资3700加生鲜净利润百分之五提成。宾馆前台保底工资3500加提成客房大姐保底3200加提成酒店经理保底加提成联系电话
广东广州招聘:前厅经理薪资:8000-9000元/月职位详情:5年以上酒店工作经验
8000-9000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅经理
薪资:8000-9000元/月
职位详情:
5年以上酒店工作经验
客房经理
那拉提全季酒店招聘(筹建店)
店助1名
服务经理3名
销售经理1名
客房经理1名
客房主管1名
前台和客房多名
地址:那拉提全季酒店
联系电话:
早餐师傅服务员面点
招聘信息
澄迈老城区海鲜大排档
主管一名4000-4500
服务员2名2800-3500
做早餐师傅
海南粉,汤粉,海鲜粉1名4000
上班时间面谈
工作时间
9点30分-14点00
16点30分-22点00
以上人员包食宿,月休4天
澄迈老城区
联系电话
服务员配菜
招聘信息
海鲜大排档
主管一名4000-4500
配菜1名3500-4500
服务员2名2800-3500
工作时间
9点30分-14点00
16点30分-22点00
以上人员包食宿,月休4天
澄迈老城区
联系电话
服务员配菜面点
招聘信息
海鲜大排档
主管一名4000-4500
配菜1名3500-4500
服务员2名2800-3500
海南粉,汤粉,海鲜粉1名4000
工作时间
9点30分-14点00
16点30分-22点00
以上人员包食宿,月休4天
澄迈老城区
联系电话
早餐师傅服务员面点
招聘信息
澄迈老城区海鲜大排档
主管一名4000-4500
服务员2名2800-3500
做早餐师傅
海南粉,汤粉,海鲜粉1名4000
上班时间面谈
工作时间
9点30分-14点00
16点30分-22点00
以上人员包食宿,月休4天
澄迈老城区
联系电话
服务员配菜
招聘信息
海鲜大排档
主管一名4000-4500
配菜1名3500-4500
服务员2名2800-3500
工作时间
9点30分-14点00
16点30分-22点00
以上人员包食宿,月休4天
澄迈老城区
联系电话
前厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职具备管理能力,团队意识。激情满满责任心
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程执行
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉,提升客户满意度
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.管理物料申领与盘点,控制损耗,确保运营成本合理
5.执行食品安全与卫生规范,落实各项检查与整改要求
任职要求:
1.具备餐饮行业服务经验,有领班或主管岗位经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.普通话流利,具备基础英语服务能力者更佳
5.学历不限,热爱餐饮服务行业,认同企业服务理念
餐厅领班
岗位职责:
1.提供优质的客户服务,确保客户满意度
2.保持工作区域的整洁与卫生
3.积极配合团队完成日常工作任务
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识
2.能够高效协作,融入团队工作
3.具有持续改进服务质量的能力
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