
海南琼中积极上进,学习力强,有驾照懂,开皮卡,三轮车等
3000-4000元/月
营业员店员包吃免费培训包住1-2人月结全职
招营业员店员积极上进,学习力强,有驾照懂,开皮卡,三轮车等
小酒馆店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职底薪加提成形象佳
岗位职责:
1.协助店长开展门店日常运营,包括人员排班、商品陈列优化与库存动态管理
2. 主动提供专业顾客服务,高效处理咨询与投诉,持续提升客户满意度与复购率
3. 拆解并跟进销售目标,运用业务系统进行基础数据分析与业绩复盘
4. 参与新员工带教及团队内部培训,协助开展绩效反馈与成长辅导
5.落实总部营销活动方案,确保标准化执行与现场效果呈现
任职要求:
1.热爱零售行业,具备良好沟通能力、服务意识及较强抗压能力
2. 具备基础数据敏感度和快速学习能力,能熟练操作常用办公及零售系统
3. 富有团队协作精神,责任心强,结果导向,注重细节与执行力
4. 能适应轮班工作制及阶段性跨门店学习安排
5. 学历不限,有零售、快消行业实习或工作经验者优先
理货员
3000-5000元/月
营业员有提成免费培训1-2人月结全职能力优秀者可以培养成店长
岗位职责:
1.负责门店日常接待、理货,拣货出餐,商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2.熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成下单、收银及售后处理
3.参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁,保持营业环境整洁有序
4.配合促销活动执行,主动推荐应季商品,达成个人及团队销售目标
5. 及时反馈顾客意见与市场信息,协助优化门店运营与服务流程
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售、快消或服务业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 工作认真负责,具备基础计算机操作能力
5. 具备团队协作精神,服从门店管理与工作调配
领班,店长
5000-7000元/月
店长1-2人月结全职稳定,长期
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.具备基础数据分析与办公软件操作能力
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
门店店长
7000-13000元/月
店长1-2人月结绩效提成
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,落实员工管理标准化及绩效激励方案
2.熟悉前厅、后厨、收银等全岗位工作流程,指导并优化服务与出品标准
3.对接总部运营部门,高效执行营销活动、数据报表及整改事项
4.统筹供应链管理,包括供应商协调、食材采购计划、库存管控及损耗分析
5. 主导每日新鲜食材定量采购与后厨出品质量监督,确保食品安全与成本合规
任职要求:
1. 具备餐饮连锁品牌标准店店长或副店长工作经验,熟悉标准化运营体系
2. 具备团队管理能力,能有效激发员工积极性与执行力
3. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用进销存相关工具
4. 责任心强,抗压能力好,可适应早晚轮班及节假日在岗安排
5.学历不限,有餐饮管理相关证书者优先
收银员
3000-6000元/月
营业员有提成1-2人月结全职形象佳,气质佳,底薪加提成
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务,确保账实相符
4. 协助开展促销活动,主动推介新品与优惠信息
5.及时反馈顾客意见及市场动态,配合店长完成各项运营任务
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达良好
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4.能适应轮班制,服从门店工作安排
5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先
水产动保店营业员
4000-5000元/月
营业员月结水产相关专业
岗位职责:
接待到店客人,为其推介店内产品
任职要求:
水产行业相关专业
月休4天
管道安装电工长期20人以上专业师傅技术好
核电管工,电工招聘
1.管工作业组长400-450/8小时
2.管工技工260-280/8小时
3.普工200/8小时
4.电工组长320-360/8小时
5.电工技工240-280/8小时
另有补贴:饭补20元/日+海南补贴15元/日+高温补贴10元/日
要求:组长需要有3年以上带组经验
50岁以内,身体健康,无犯罪记录
报名电话杨(微信同号)
贴砖1-2人
电梯地面砖和墙砖,地面砖800Ⅹ800墙砖400x800。同价30一平方 有干的打电话 要6个人 手艺好的打电话
工艺管道管工电工长期20人以上专业师傅技术好
昌江黎族自治县招工艺管道管工
美丽海南,高薪诚聘
1.管工作业组长400-450/8小时
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5.电工技工240-280/8小时
另有补贴:饭补20元/日+海南补贴15元/日+高温补贴10元/日
要求:组长需要有3年以上带组经验
50岁以内,身体健康,无犯罪记录
报名电话杨(微信同号)
欢迎帮忙转发推荐[抱拳]
徐汇区招聘湘菜店经理一名,有三年以上同岗位经验,薪资待遇电话咨询王先生:[握手]工作地点:
店长1-2人
招聘湘菜店经理一名,有三年以上同岗位经验,薪资待遇电话咨询王先生:[握手]工作地点:徐汇区
店长1-2人
饭饭玩家.肆季南河店即将起航招聘岗位:店长一名:月薪6000--8000元改刀一名:月薪5000元服务员2名:月薪4500--5000元洗碗工一名:月薪3500--4000元包吃住,每月按时电薪联系电话
理货员
招聘信息:伊利牛奶招聘超市管理员一名年龄28~45周岁之间,蒙汉兼通工作项目:1、负责成峰,万客隆,好又鲜超市理货,排面整理,日期排查,促销执行,2、负责建群,发布促销品项,3、上班时间:早8.00~12:00、下午1:30~6:00、工资待遇:1、月保底工资2500月+销售提成1%+全勤,2、月带薪休假两天联系话:
店长厨师理货员
点击查详情井号:///x637OrSfTCG1r7q聚之源海鲜大卖场招聘:售货员,理货员,理,店长,厨师【公司】:【薪资】:5000-10000元【地址】:赤峰市【电话】:
店面管理
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职合伙人
店面卫生管理、货物管理、仓库管理、产品盘点、现金管理、日常消费管理、营销管理、每日上报各产品库存、每日营业额、每日消费金额、学习农资相关知识、试用期过能够和农户沟通卖货
营业员有提成免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2.熟悉商品信息与促销政策,主动推荐适配产品,完成销售目标
3.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉,及时上报异常情况
任职要求:
1.学历不限,具备良好沟通能力与服务意识,亲和力强
2. 有中央空调销售经验优先,无经验者可带薪培训
3.工作认真细致,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础电脑操作能力,熟练运用办公软件
5.遵守公司制度,认同企业文化,注重职业形象与服务规范
影院服务员
6000-7000元/月
营业员包住20人以上
1.年龄 18-30 岁,身体健康,形象端正
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心
3.能适应轮班制及节假日工作安排,服从团队管理
4. 可以接受晚班 能熬夜
5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
店长3-5人月结全职
[招聘]装修建材 店长一名懂设计优先薪资3500--10000+提成,业务员三名薪资2500--10000+提成,具有较强的责任心,良好的团队合作精神,能吃苦耐劳,月休四天 联系电话汤:
地址:慰徠布艺二楼火星人集成灶 众鑫背景墙
店员
3000-4000元/月
营业员店员免费培训月结全职工作轻松,吃苦耐劳,月休2天
看店
岗位职责:
1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2. 熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持营业区域整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及会员服务,确保账款准确、流程规范
4. 协助开展促销活动,执行门店营销计划并反馈市场信息
5. 配合店长完成库存盘点、数据录入及其他日常运营支持工作
任职要求:
1. 学历不限,有零售行业经验者优先
2. 普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础电脑操作能力,会使用收银系统者更佳
5. 形象端正,亲和力强,有团队协作精神
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昌江直招超市店长5500一月在线招聘信息,主要招聘昌江门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。