岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询、处理退换货等基础售后事宜 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 4.遵守职业道德，无不良信用及违法记录 5. 能熟练使用扫码枪、POS机及主流支付平台

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.每日营业结束后完成现金清点、报表填写及交接工作 4. 保持收银台及周边区域整洁有序，协助做好商品陈列与补货 5. 主动提供礼貌服务，维护良好客户体验与门店形象 任职要求： 1. 身体健康，责任心强，具备基本服务意识 2.诚实守信，无不良信用或违法犯罪记录 3.具备基础计算机操作能力，能快速学习收银系统操作 4.工作认真细致，具备一定抗压能力与沟通协调能力 5.学历不限，有零售/商超收银经验者优先

1、负责收银、理货、搬货 2、工资：底薪3300全勤200 3、早班：8:00-1700 晚班2:30-23:30 4、月休2天

海棠湾乔氏台球开业招聘 领班-2名工资4500-5000， 收银员两名，工资4000元以上 服务员6名工资3500，以上 零时工，工资面议 任职要求，形象气质佳，品行端正，年龄18～25岁

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及现金管理 4. 协助开展促销活动，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 配合店长完成库存盘点、报表填写及基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字处理与学习能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

三亚湾壹号乐沙儿门店招聘啦！ 一、招聘岗位 暑假工和长期工 二、薪资福利 -暑假工：月薪5000元左右 -长期工：转正后月薪7000＋上不封顶（视岗位及绩效而定）； 专属福利：转正后提供免费住宿（含独立卫浴、空调、WiFi）；给予住房补贴。、带薪年假、节日礼包 三、岗位要求 1.美容师 -有经验者优先； -擅长面部护理； 2.收银员 -熟练操作收银系统，日均误差率＜0.3%； 3.陈列员 -吃苦耐劳，严格按照公司标准执行货品摆放 四、应聘方式 1.到店咨询 2.咨询热线（9:00-18:00）； 3.面试地址：三亚湾壹号乐沙儿（2楼）

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.保持收银台整洁有序，每日清点现金及核对账目 3. 识别并处理假币、异常支付及退换货业务 4.主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，维护良好购物体验 5.配合门店完成盘点、促销执行及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数与沟通能力 2. 无经验要求，有零售或收银实习经历者优先 3.责任心强，细致耐心，能适应 4. 遵守财务制度，严守收银纪律与信息安全规范 5. 形象端正，服务意识佳，具备团队协作精神

有五年以上店长工作经验

本超市因工作需要招聘：超市收银员，要求：55周岁以下，身体健康、具有良好的沟通协调能力、服从管理、从事过收银工作者优先。 上班工作时间安排如下： 超市上班时间表 早班： 06:00— 08:00 11:30 14:50 17:30 - 20:30 晚班： 11:30 - 14:50 17:30 - 20:30 21:45 - 23:25 工资待遇如下：收银员每月工资2400元，包吃包住。假期跟着学校全体师生一同放假，寒暑假期间补助生活费。应聘者需提供身份证。健康证。（工作地址：海口市美兰区美苑路四中高中部食堂。） 联系方式：

招收银员

昌江黎族自治县招工地小工/杂工、管道安装/维修、架子工、工地钳工

昌江黎族自治县招钻工 打绳索取芯钻机 吃住环境好包吃住 入职快110一米

昌江黎族自治县招测量员/测绘员/放线

昌江黎族自治县招贴砖 有一套自建房。两层楼第二层已经贴完好久了现在还有第一层。有空的师傅联系

昌江黎族自治县招电焊 需要核电站工作经验

印象电竞龙马店招聘岗位：收银员接待要求：18-30岁，有亲和力服务意识强，活泼，有责任心薪资待遇：3500提成上班时间：：9-12小时，无夜班联系方式：（）工作地址：红塔区——————————

企业名称：SM广场三楼二两阿公招聘岗位1:收银打包勤杂工人数1名，可兼职可全职。年龄不限经验不限，工作时间：平时+周末薪资面议联系人：李电话：（）

保洁薪资福利:待遇优招工人数:收银员保洁各一名

收银员薪资福利:待遇优招工人数:收银员保洁各一名

收银员，年龄18-50周岁，懂得电脑打字，身体健康。薪资福利:工资面议招工人数:1名工作时间：每天下午12:00-17:30，22:00-次日8:30止（22:00--次日1:00或2:00在前台值班，之后在值班室休息）

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

每天工作8小时。一星期有一天的休息天。

超市收银员负责超市内收银，卫生，摆货等工作

海口国贸玉沙路烧烤店招主管一名，工资面议，包吃住，要求:能接受夜班，责任心强，有担当，3年以上主管工作经验。下午3点以后联系。

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品信息与价格，识别并处理异常交易及退换货流程 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理现场突发问题 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验可培训，具备基本计算能力和沟通能力 3. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 4. 诚实守信，无不良信用或违纪记录 5. 具备基础电脑操作能力，会使用扫码设备者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确录入商品信息并核对金额 2. 保持收银台整洁有序，妥善保管现金及票据 3.熟练操作收银系统、扫码设备及会员管理系统 4.处理退换货、优惠券核销等日常业务，提供友好服务 5.配合完成日结账、月盘点及营业数据汇总工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 具备基本计算能力与沟通表达能力 3.工作细致耐心，能适应轮班制工作安排 4. 有收银或零售行业经验者优先 5. 遵守职业道德，无不良信用记录 白班3200包括全勤奖， 夜班3600包括全勤奖 白班工作时间，8点到下午4点 夜班晚上12点到早上8点 一个月轮一次班。 工资每月10号发工资， 面试时间下午4点到晚上10点都可以， 年龄要求 22岁到38岁

岗位职责: 1.负责生鲜超市的日常营业活动，确保顾客服务质量。 2.维护超市商品陈列，确保货架，店面卫生整洁有序。 3.配合上级安排的工作任务，保证工作效率。 4.日常货物配送要求。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够与顾客进行有效交流。 2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作积极性。 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 4.愿意多练习，责任心强，交代的事按时完成，不懂就问，绝不糊弄。 5.情绪稳定，沟通顺畅，能礼貌清晰交流，能守时，有交代，有规划，有回话。 无经验有人带着做，这里只有实战，没有大饼。 期待求职者带着新思路新思想投入战斗，我不负你，你不负我，鸽子勿扰。

前台收银 负责记账做账，会电脑操作，前台的收钱找零、各个包厢的结算，手工做账、电子报表、熟练 收银系统，（接受无经验）。 上班时间下午（18.00-凌晨3点）每个月9号发工资。 试岗期（7天）每天工资为70/天  实习期（为一个月）底薪4000500全勤  转正 底薪5000500全勤  包食宿 月休三天

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先