三亚海底捞服务员管吃住氛围好
4000-7000元/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
一、【招聘岗位】
门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。
二、【职位要求】
1.学历不限；
2.身体状况符合国家餐饮行业要求；
3.无不良记录和嗜好；
三、【工作内容】
1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务；
2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒；
3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等；
四、【薪资标准】
实行计件工资制度，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）
五、【员工福利待遇】
1.员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以；
2.员工可享受带薪年休假；
3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；
5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；
途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
七、【注意事项】
面试需提供个人证件原件或身份证明材料。
八、【面试地址及乘车路线】
联系招聘老师具体对接即可
包厢服务员
8000-10000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人月结假期工全职
岗位职责：
1. 负责包厢内顾客接待、点单、上菜及酒水服务，确保服务流程规范、及时、周到
2. 主动观察顾客需求，提供个性化服务，妥善处理用餐过程中的各类咨询与问题
3. 保持包厢环境整洁有序，餐前准备、餐中巡台、餐后收台全程高标准执行
5. 遵守服务礼仪与门店规章制度，维护品牌形象与客户满意度
任职要求：
1. 无学历限制，
服务员
3000-6000元/月
服务员免费培训20人以上
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管
5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前准备等工作
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供系统培训
3.形象端正，性格开朗，有责任心和团队协作精神
4.能适应餐饮行业工作节奏，服从排班安排
5. 有餐饮服务经验者优先
0基础需电脑视频剪辑/有人带
300-500元/天
剪辑师经验不限学历不限按单结算时间自由安排
如果没有电脑请勿报名
报名后记得添加微信领取资料
【报名须知
1、需要有电脑，学习和接单都需要电脑，笔记本台式均可(平板除外);
2、报名后第一时间添加老师微信，才算报名成功!
3、，没有电脑请勿报名
【岗位介绍】
1、接单后在家完成即可。需要有电脑才能完成工作。
2、工作内容主要为视频剪辑，根据客户提供的视频素材完成剪辑和后期工作即可。
3、零基础、不会视频剪辑的，本机构提供培训课程，培训课程都是晚上，没有时间学习的请勿报名!
【职位优势】
1、在家可做，想干就接单，不想干就休息2、零基础可先学习，学完一技傍身，可长期做3、即可兼职赚外快，也可长期兼职不断精进技艺成为行业专家
【适合人群】
1.宝妈:增加家庭收入，或实现经济独立2.大学生:不靠“卖苦力”赚零花，0基础实现技术变现
3.白领或待业人员:双份收入，实现经济小宽裕，增加副业收入
未成年、无电脑请勿报名
氩弧焊工广告安装工地学徒工
广告安装师岗位招聘3人，同时招收学徒。
岗位要求：吃苦耐劳，有较强的动手能力，身体健康状况良好，无刑事犯罪记录。必须持有C照及以上驾驶证，身高1.7米以上，体重不超过75公斤。退役军。
工作内容：熟练挂喷绘布、过膜、贴写真、挂条幅、字画框修补、墙体空洞修补、打磨、上漆（小工工作）。
薪资福利：底薪3000元，每熟练使用一项相关专业技能（如电焊、氩弧焊、弱电工程、强电工程等）加500元，工资待遇按技术等级计算。持有驾驶证加500元，党员加200元。底薪每半年增加300-500元。
工作地址：昌江县石碌镇红棉西路和美家园（紫金城小区对面）。
海南昌江黎族自治县招自建房建筑木工两名，要求会多种手艺活，最好是全能型的师傅
350-400元/天
建筑木工3-5人
昌江黎族自治县招自建房建筑木工两名，要求会多种手艺活，最好是全能型的师傅
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验，OTA运营，成本控制
岗位职责：
1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。
2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。
3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。
4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。
5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。
6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。
任职要求：
1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。
2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。
3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。
4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。
5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店管理总经理
1-1.1万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验
4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4. 服务意识强，注重细节，具备客户导向思维
5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验
酒店经理
1.5-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
楼面经理
楼层主管有商场管理经验优先，给你大展身手的平台。薪资福利:面议招工人数:8名工作地址:经开区恒昌江南城商业街9栋3号
服务员3-5人
昌江县叉河镇招聘。1,厨师一名，男女均可，50岁内，8小时工作，综合薪资5000元，月休4天。2,服务员三名，，8小时工作制，两班倒，薪资3000元，月休4天。上班时间：早班05:00-13：30下班，白班08:00-13:30休息15:30-19:30下班，联系电话，符
服务员3-5人
昌江县叉河镇招聘。1,厨师一名，男女均可，50岁内，8小时工作，综合薪资5000元，月休4天。2,服务员三名，，8小时工作制，两班倒，薪资3000元，月休4天。上班时间：早班05:00-13：30下班，白班08:00-13:30休息15:30-19:30下班，联系电话，符
服务员
3000-6000元/月
服务员20人以上
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料
3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
4.配合团队完成营业前准备、营业中协作及营业后收尾工作
5.遵守食品安全与服务规范，保障顾客健康与满意度
任职要求：
1.对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰
2. 具备良好的服务意识和应变能力，能适应快节奏工作环境
3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作精神
4.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先
5.学历不限，身体健康，符合岗位基本从业要求
火锅店服务员
3000-5000元/月
服务员包吃月结全职
岗位职责】
- 负责顾客接待、点单及上菜服务
- 维护餐厅卫生与用餐环境
- 协助处理酒水销售及收银工作
【职位要求】
- 无经验要求，可接受新手
- 不限学历，不限工作年限
- 身体健康，能适应快节奏工作
【工作时间】
具体时间班次面议，月休两天
【薪资福利】
- 综合薪资：3000-5000元/月（月结）
- 酒水提成，多劳多得
- 包吃+免费工服+加班补助+工作餐标高
商务KTV包厢服务员轻松自由
6000-7000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训20人以上日结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责顾客接待包厢点歌、开酒、倒酒、清理桌面
2.保持包厢整洁有序，及时清理台面
3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
任职要求：
1. 对服务行业有热情的（年龄18-32 岁），形象端正
2.吃苦耐劳，接受无经验小白
3.具备基本服务礼仪意识
4.学历不限，身体健康，无传染性疾病
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昌江酒店大堂经理直招210一天在线招聘信息，主要招聘昌江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
