店长服从安排，在药房上过班经验者优先薪资福利:3000~8000招工人数:2注明：工作地址:普安县

店长18-35周岁，有良好的沟通表达能力、服务意识，有相关工作经验者优先薪资福利:面议，有意可来电了解详情招工人数:1名注明：工作地址:兴仁市广禾农贸市场

店长有管理经验，有良好的沟通协调能力薪资福利:8000保底注明：来电时请说是在（望谟）！工作地址:望谟县熙研世佳美容店布衣街店

​公牛新能源充电桩（黔西南州旗舰店）现招聘负责人/合伙人/店长1名工作内容：主要负责黔西南州六县两市的市场开拓和管理（市场营销，销售管理和人力资源管理）任职要求：1、年龄25-40岁（男女不限），中专/大专学历，有销售和管理工作经验者优先；2、负责人员团队建设，制定完善公司管理制度、绩效、培训、薪酬及激励机制。定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；3、性格外向，思路活跃，逻辑清晰，有较强的应变能力，执行力和决策力，善于沟通和团队协作，会基础办公软件。薪资待遇：3000-3500提成，月休四天联系人:周先生王女士地址:兴义市兴马大道五寨安置区（捷盛车改对面）

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店长热爱美容行业，技能娴熟，有一定管理经验薪资福利:底薪+提成+全勤奖，8000-12000元/月招工人数:1名工作地址:兴仁市

薪资待遇好晋升空间大工作氛围很好

男女不限，有管理经验，负责店内日常管理安排

店长有管理协调能力，有相关工作经验者优先薪资福利:3000-4500元/月招工人数:1名工作地址:望谟县

岗位一、超市门店店长（需有一定的工作经验）工作地点：黔西南兴仁市、贞丰县，且长期驻店工作薪酬：12000-18000元/月（月度考核+年度考核奖励+提供食宿+驻店补贴）岗位要求：1、全面统筹管理门店日常经营活动，完成公司下达的各项经营指标；2、掌握门店的日常销售状态、人员管理、商品管理、现场管理；3、监督与改善门店的商品损耗，降低门店损耗；4、处理门店日常经营活动中的各位投诉事件；5、对门店发生的各类意外事件能及时有效妥善的处理；6、对门店的各项安全负责；职位要求：1、大专以上学历，45岁以下，男女不限，具备较强的超市门店经营管理、商品管理及人员管理能力；2、5-8年零售业营运管理工作经验，3-5年全国中大型连锁超市店长岗位管理工作经验；3、具备2-3年生鲜岗位管理工作经验；4、能长期外地驻店工作，并服从公司工作岗位及工作地点调动；

乾隆大厂300一天八个小时

黔西南布依族苗族自治州望谟县招随车吊司机

本人找5台550挖机。

贵州兴义市招聘徐工履带吊司机(30吨) 要求有Q2操作证 梁工

贵州省兴义市

招聘：店长薪资：5000元以上/月岗位职责：1、负责店面的销售工作，接待客户、服务客户、提供售后服务；2、与总部对接，服从总部指令；3、维护好店面的安全、卫生，做好验收入库、上架陈列、库存盘点等。联系人：陈老师

店长（有经验能力）薪资福利:薪资面议 工作地址:向阳路与匡城路交叉口状元阁

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诚聘：西峰昊鑫新开中餐店急招：配菜师傅2名，服务员若干名，店长2名。待遇优厚，工资面谈，面试通过即可安排上岗有意者请联系，电话：

招聘：店长助理薪资：4.5-7K岗位职责:1.全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施。2.执行公司下达的各项任务。3.做好门店各个部门的分工管理工作。4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。6.掌握门店各种设备的维护保养知识。7.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。9.负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历，专业不限。

负责超市理货

黔西南兴义招导购

招导购

岗位要求：工作经验不限，年龄18-26岁，中专/高中及以上学历，服从管理，做事有责任心。工作地点：贵州省兴义市梦乐城负一楼三福工作时间：每月工作120小时，分早中晚三个班次，排班由主管安排

自己管理一个店面

黔西南普安青山镇漫城水汇洗浴会所招收银员一名，有意者请联系

工作经验：不限年龄：18-26岁学历：中专/高中及以上岗位要求：性格活泼开朗，做事认真负责，服从管理。薪资：2500-5000工作时间：每天工作7个小时福利待遇：带薪年假，内部员工折扣，法定节假日福利补贴，五险

贵州盘州市红果、兴义市义龙新区万屯一、招聘日化品、护肤品业务员二名、30岁一48岁之间、男女不限。二、招聘日化品、护肤品品店长三名30岁一48岁之间、男女不限。日化品、导购员数名。三、招聘抖音直播学徒，手把手教。学会了可以带货，30岁一50岁之间，男女不限。以上工种面淡。招聘热线:敖小姐。陈先生。

岗位二、门店经营管理干部（主管/经理）工作地点：黔西南兴仁市、贞丰县，且长期驻店工作薪酬：4000-7000元/月岗位职责：1、根据公司经营指标及门店促销计划，协助店长做好所管辖区域内的营销活动；2、与总部采购沟通，针对所管辖区域商品的销售状况提出合理化建议，及时做出调整，提高销售，完成预期目标；3、负责门店所管辖区域商品的销售、陈列及商品订货、退换货处理等工作；4、根据经营情况需要，配合店长及时调整所管辖区域内商品结与品类等；5、负责所管辖区域的员工及厂家促销人员；6、完成门店店长交办的其他现场运营管理工作。职位要求：1、高中以上学历（大专以上学历及有相关工作经验者偶先），40岁以下；2、熟悉超市内商品及现场经营管理工作；3、具备同岗位1-3年相关工作经验；4、吃苦耐劳、品行端正；5、能接受长期外地驻店工作，且并服从公司工作岗位及工作地点调动；

要求有爱心，会收银，