酒店主管 40岁以下，有C1驾照，车技熟练，普通话流畅，服从安排，工作细心，有工作经验者优先。 薪资福利:4000+月休四天，包吃包住。 招工人数:1 简历投递：；

前厅管理/接待 男女不限，30岁以下，高中以上学历，五官端正，会电脑操作，从事过星级以上酒店工作经验优先 薪资福利:包吃住，享受节假日轮休，面议 招工人数:5名 工作地址:普安县普天大道中段

热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

招聘食堂主管一名，大专以上学历，具有食品相关专业知识更好，年龄40以下，具有一定的协调管理能力。

工资4000-5000元 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效的营收增长策略 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务技能和工作效率 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能适应快节奏工作环境 3.熟悉餐厅运营各环节，包括前厅后厨协作、成本控制和服务标准制定 4.以顾客为中心，具备良好的服务意识和问题解决能力 5.学历不限，持有效健康证，能提供稳定长期服务

餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。 3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，达成营收目标，控制运营成本 3.组织员工培训与团队建设，提升服务人员专业素养与工作效率 4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与客户关系 5.协调各部门工作，优化运营流程，推动酒店标准化管理落地 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店运营全流程 2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工 3.具备较强的客户服务意识和应急处理能力，责任心强 4.熟悉现代酒店管理模式，掌握基本的财务与运营管理知识 5.学历不限，具备成功管理中型以上酒店经验者优先考虑

前厅主管1人，配合店长做好每天工作，接待顾客，，盘点，每日上报销售等，具体事宜，直接来店里，杉杉奥特莱斯三楼餐饮，梨花三弄创意料理

需要会点菜（海鲜者优先），会管理员工以及排班，做好服务工作！

岗位职责： 1.按照门店经营标准，负责管理门店任务，包括大小事务的安排。 2.负责人员工作安排，包括招聘及培训。 3.完成老板下达的要求，包括产品制作与经营方向的调整。 4.确保服务质量，维持顾客满意度。 5、监督员工工作表现，提供指导与培训，做好培训工作，提升团队服务质量; 6、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 7、配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 8、协调前厅与后厨之间的工作，确保出餐速度和质量，合理安排餐厅座位，提高餐厅翻台率，保证餐厅运营顺畅。 9、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 任职要求： 1、备餐饮行业领班工作经验，有3年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上前厅管理经验。 2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理员工 3、熟悉餐饮服务质量标准，有较强的责任心和服务意识; 4、能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题 能力强， 5、具备独立带店的能力，能够独立完成店面运营。 6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。

有装木门的师傅没有 有空的打电话。？我这里有一家10道，有一家有7道。

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招酒店管家前台上夜班的，有工作经验，晚八到早八电话：

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桔子水晶北京丽泽商务区中心酒店招聘 ‍♀前台接待1名 值班经理1名 客房服务员1名 待遇优厚，住宿、伙食很好！ 每月薪资5000～7000↔ ✨包吃住，法定节假日三薪，带薪年假，员工聚餐，团队氛围好 环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全，欢迎自荐或推荐 ✨联系方式：（同）

连锁酒店招聘 储备干部，管培生数名 工资5500-6000（专科学历，年龄26以内） 服务员数名工资4000+（专科学历补助300）（年龄26以内） 联系电话:

海阳顺鑫源酒店招聘1.客房保洁及数名，工资底薪加提成3000-6000元。2.酒店前台三名，工资3000-5000。3.酒店客房主管一名。4.餐厅经理以及餐厅厨师数名，工资面议。联系

招聘民宿收房专员 在兴义的宝子看过来～ 负责本地毛坯房 精装房合作城市民宿 无责底薪3000+ 早九晚六 任意调休 缴纳社保 生日福利 ☎：

前厅接待员 年龄30岁以下，身体健康，适应倒班，有一定抗压能力，有相关工作经验优先录用 薪资福利:2400元 - 4000元/月 招工人数:2名 工作地址:安龙县栖凤街道市府大道201号（安龙汽车站对面）维也纳酒店

【招聘企业】：云上四季 <br/>【招聘岗位】：前台 <br/>【招聘要求】五官端正，有责任心，高中以上学历。 <br/>【薪资待遇】3500+元/月 <br/>【工作地址】晴隆县壹号公馆云上四季酒店 ，可以到店咨询 <br/>【联系方式】

客房服务员 年龄50岁以下，身体健康，能够吃苦耐劳，有相关工作经验，能识字写字，优先录用 薪资福利:2200元 - 4000元/月 招工人数:5名 工作地址:安龙县栖凤街道市府大道201号（安龙汽车站对面）维也纳酒店

岗位名称：前台接待员 岗位职责： 1. 负责宾客入住、退房手续办理，完成证件登记、房费结算等工作； 2. 主动解答宾客咨询，介绍酒店服务项目； 3. 妥善处理宾客投诉及突发问题，及时上报上级领导； 4. 维护前台区域环境卫生，管理客房钥匙与各类单据。任职要求：1. 年龄：35周岁以下，形象气质佳，普通话标准； 2. 学历：高中及以上，有酒店前台工作经验者优先； 3. 熟悉办公软件操作，具备良好沟通能力与服务意识； 4. 了解康养行业基础知识者优先，能适应三班倒工作制度； 5. 工作认真负责，具备较强抗压能力与团队协作精神。工作时间 ：实行三班倒制度: 具体班次：- 早班：08:00-16:00 - 中班： - 晚班：00:00-08:00薪资福利： 1. 试用期月薪 2800元，转正后月薪 3100元； 2. 提供免费中餐，，定期组织员工团建与康养知识培训； 3. 完善晋升通道，表现优异者可晋升为前台主管、客房部领班等管理岗位。 ⚠符合条件者发简历，然后等通知面试工作地点：兴义市桔山大道康养酒店 联系方式☎：（同步） 工作时间:面议

招餐厅店长/合伙人 和颐食养坊（新场社区老年食堂）已承接某1000+人大型长期培训机构食堂，并且对外营业。 现因业务发展，急招有经验店长或合伙人！ 岗位职责‌： 1、负责餐厅的日常经营管理，包括制定和执行预算、卫生和安全标准； 2、领导和管理员工，协调和合作，确保团队高效运作； 3、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度； 4、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。 ‌任职要求‌： 1、具有相关经验 2、具备良好的团队管理和沟通技能，能够有效地领导和协调不同部门的员工； 3、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。 工资5000+，也可合作。 （微）

有工作经验半年以上要求长期 工资3000-5000

前厅接待员 身体健康，适应倒班，有一定抗压能力，有相关工作经验优先录用 薪资福利:2400元-4000元/月 招工人数:2名 工作地址:安龙县栖凤街道市府大道201号（安龙汽车站对面）维也纳酒店

前厅主管 1. 具有1年以上餐饮前厅管理工作经验，高中或中专及以上学历，酒店管理专业优先，熟悉餐饮前厅运营流程和服务标准，具备较强的组织管理、沟通协调和问题解决能力；具备良好的服务意识和团队领导能力，能够有效激励和带领团队完成工作目标；2. 能够熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备一定的数据分析能力；3. 素质要求：品行端正，责任心强，抗压能力强，违法违纪记录。工作时间11:00 - 20:00 薪资福利:3200 - 3600元/月，月休4天（可提供住宿，包吃） 招工人数:1 工作地址:兴仁东湖以冲水街四合院·和膳堂

吃苦耐劳优先