
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐饮门店的日常运营管理,确保服务流程顺畅与运营效率;
2. 组织实施门店运营标准,提升顾客用餐体验与满意度;
3. 统筹人员排班与工作分配,保障团队高效协作;
4. 监督食品安全、卫生规范及设备维护,确保合规运营;
5. 协助推动门店业绩目标达成,配合上级完成运营优化任务。
上班时间:
9:30-14:30
17:00-22:00
薪资待遇:底薪4500+全勤200
月休3天
任职要求:
1.年龄26-35岁
2. 具备餐饮行业运营管理经验,熟悉门店运作流程;
3. 具有较强的团队组织与协调能力,能有效带动员工积极性;
4.沟通表达清晰,具备处理现场问题和客户反馈的能力;
5.责任心强,注重服务细节与运营规范;
酒店管理
1.8-2.2万元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平;
3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题;
4.负责日常收银及财务管理。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练操作酒店前台系统;
3.具有较强的团队管理能力和协调能力;
4.细心且能够处理突发事件。
餐厅领班3800+包食宿
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
跟车出差送货月薪1.2W到1.5W包吃住-不开车【不限经验,有师傅带】
1.2-1.5万元/月
跟车员社保包住包吃保险20人以上月结全职兼职假期工
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,
2.完成每日的运输统计报表,
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天
出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000
元
3.专线火车西部运输:保底9500,出差补贴300/天
出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)
每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
浙江衢州招聘:前台经理薪资:4000-7000元/月岗位职责1.负责前台接待工作,包括访客
4000-7000元/月
酒店经理月结
招聘:前台经理
薪资:4000-7000元/月
岗位职责
1. 负责前台接待工作,包括访客登记、引导等
2. 管理前台团队,确保工作高效有序开展
3. 制定前台相关工作流程及规范并执行
任职要求
1. 学历,专业不限
2. 具备良好沟通能力与团队管理能力
3. 有前台物业管理经验者优先
工作时间
8:00-17:00八小时
客房经理
北京桔子酒店[庆祝][庆祝][庆祝]招聘前台一名值班经理一名客房经理一名店内管吃管住,团队氛围好,有工作经验者优先联系电话:
客房服务员
南岗区嵩山路30号 华住星程酒店诚聘
1.值班经理一名 (华住体系优先),男生宿舍(不是华住体系勿扰)
2.客房服务员3名
以上岗位,管吃住,缴纳五险
电话:王女士 同步
前厅部经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅部经理任职要求
1. 大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,3年以上同岗位或前厅管理经验;
2. 熟悉前厅接待、预订、投诉处理等全流程,熟练使用酒店运营系统;
3. 具备优秀的沟通协调、应急处理及团队管理能力,服务意识强;
4. 形象气质佳,普通话标准,有外语交流能力者优先;
5. 责任心强,能适应倒班,抗压能力良好,注重服务品质与宾客体验。
酒店前台月结兼职全职
西江千户苗寨民宿旅拍招
前台2个(长期),打扫卫生阿姨2个来有理想的小伙伴,位置很多,上升空间足够高
电话:
酒店前台
招聘:7天酒店招聘前台
薪资:2500-3000元/月
1、负责酒店前台接待工作,包括宾客入住登记、退房结算及行李寄存等服务事项。
2、解答宾客咨询,协助处理住宿相关问题,确保客户满意度与服务质量。
3、维护前台区域的整洁有序,及时完成各类报表记录与信息录入工作。
4、配合团队完成日常运营支持任务,积极参与培训与岗位技能提升。
5、具备高中或中专及以上学历,有1至3年酒店前台或客户服务相关工作经验者优先。
6、熟悉基本办公软件操作,具有良好的沟通能力和服务意识,能适应轮班制工作安排。
7、工作认真细致,责任心强,具备一定的应变能力和团队协作精神。
客房服务员
【招聘】
【岗位及要求】
1,民宿客房阿姨:负责客房卫生,客房楼道卫生,干净整洁,善于沟通表达,有相关工作经验
2,民宿早餐阿姨:负责客人早餐,公区卫生,干净整洁,善于沟通表达,有相关工作经验。
【上班地点】
西江千户苗寨·观景台
【薪酬】
底薪➕绩效➕提成➕奖金
包吃包住,垂直的晋升机制
具体薪酬面议
联系():
联系(电话):
客房服务员月结
招聘长期打扫客房阿姨1位55岁以下,要工作认真负责,有责任心,手脚麻利,服从安排工资3800十,高端房共六间观景台附近,联系电话
客房服务员
凯里亚德酒店(上海东路店)招聘:
客房服务员,工资2800+提成+加班补金,月休4天节假日补休,缴纳社保,要求有工作经验优先。
联系电话:
地址:清河街与上海路交叉口处
酒店前台月结
酒店急需招聘一名有责任心、能够熟练处理计算机应用的前台工作人员,负责办理客户入住手续。工作地点在高峰楼对面学府花苑韵达仓储服务中心贵州黔东南。薪资待遇面议,上白班。
贵州黔东南客房经理身体健康,做事仔细,有工作经验优先。负责酒店日常管理薪资福利:3000-
3000-8000元/月
客房经理月结
客房经理
身体健康,做事仔细,有工作经验优先。负责酒店日常管理
薪资福利:3000 - 8000元/月,社保+意外险,有节日礼金、礼品
招工人数:数名
工作地址:施动镇小河村
贵州黔东南招聘:打扫客房阿姨,要求:熟手优先,服从安排,工资面谈,地址:一号风雨桥电网后面
客房服务员月结
招聘:打扫客房阿姨,要求:熟手优先,服从安排,工资面谈,地址:一号风雨桥电网后面半山腰,。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黔东南找大堂经理4500一月在线招聘信息,主要招聘黔东南酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。